试用期辞职申请协议

试用期辞职申请协议（精选3篇）

试用期辞职申请协议 篇1

　　您好!我于__________年__________月__________日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下:

　　一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

　　二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险。

　　三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意。

　　申请人：__________

　　时间：__________

试用期辞职申请协议 篇2

　　甲方(聘用单位)： 负责人：

　　乙方(受聘教职工)： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　(一)、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。

　　(二)、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助(购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)、甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　(二)、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养;

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律;

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任;

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　(一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　(二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　(三)、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(五)、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　七、本合同从 年 月 日起生效。

　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方负责人及代表(签字)： 年 月 日 年 月 日

试用期辞职申请协议 篇3

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。

　　三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司试用期工资待造：__________

　　2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________

　　3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________

　　4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;

　　5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，

　　6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。

　　7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

　　甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________

　　日期：__________日期：__________