劳动合同纠纷起诉书

劳动合同纠纷起诉书（精选25篇）

劳动合同纠纷起诉书 篇1

　　深圳市_______________区人民法院：

　　原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

　　法定代表人__________，总经理。

　　被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

　　诉讼请求：_________________

　　1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

　　2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

　　3、本案全部诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：_________________

　　被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的.工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

　　据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

　　此致

　　具状人：_________________

　　_____年_____月_____日

劳动合同纠纷起诉书 篇2

　　原告:阳某，女，身份证号：

　　住址：广州市海珠区路

　　委托代理人：，广东律师事务所律师，电话;1382229

　　被告：x有限公司

　　地址：广州市番禺区

　　法定代表人：

　　诉讼请求

　　1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;

　　2、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);

　　3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;

　　4、判令被告退还扣款600元;

　　5、判令被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由

　　原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

　　原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年xx月xx日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

　　被告提前解除劳动关系的.行为实体违法和程序违法。

　　首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。

　　《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。

　　综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。

　　此致

　　广州市xx区人民法院

　　具状人：

　　20xx年xx月xx日

劳动合同纠纷起诉书 篇3

　　原告：_________________，____________，_____年_____月_____日出生，汉族，____________人，公司职员。住所地：_________________市__________区____________楼联系电话：_________________

　　被告：______________________， ____________，_____年_____月_____日出生，汉族，__________市人，__________市__________区__________地住所地：_________________市__________区__________室联系电话：________________

　　诉讼请求：

　　1.请求法院判令原被告的子女____________由原告抚养。

　　2.被告每月支付原告子女抚养费____________元整。

　　3.本案的诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：_________________

　　原被告与____________年结婚，婚后生育一子。后因感情不和，原被告双方于____________年_____月_____日达成离婚协议书，并办理了离婚手续。离婚协议书中约定儿子由父亲____________抚养，母亲____________在不影响儿子正常学习和生活的前提下，可随时探望。并于离婚协议书中约定：_________________儿子在寒暑假期间，由母亲接走抚养。若此条款不能履行，则儿子的抚养权可变更为由女方抚养。离婚后，被告将孩子送到农村老家，托给孩子的爷爷奶奶来抚养。此后，原告每次探望儿子都遭到无理拒绝。____________年暑假原告去接孩子，孩子爷爷竟然将孩子藏了起来。拒绝让原告接走抚养。原告从离婚至今仅见到过孩子一次。综上所述，原告认为，被告把儿子放在农村老家，并拒绝让原告探望和抚养的行为严重违反了离婚协议的约定。该行为不利于儿子的学习与成长，并严重损害了原告对儿子的抚养权和探望权。原告作为母亲思儿心切，经常以泪洗面。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，诉至贵院，望贵院判决儿子由原告抚养。

　　此致

　　____________人民法院

　　出具人：____________

　　起诉时间：____________

劳动合同纠纷起诉书 篇4

　　民事起诉书

　　原告：，女，汉族，*年*月*日出生，住址：安徽省合肥市 ，身份证号码： 。

　　法定代理人：，女，汉族，*年*月*日出生，住址：安徽省合肥市，身份证号码： 。

　　被告：，男，汉族，*年*月*日出生，住址：安徽省合肥市，身份证号码： 。联系电话：

　　诉讼请求：

　　1、请求法院依法判令被告支付拖欠的抚养费 元

　　2、本案诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：

　　原告母亲与被告在* 年*月*日结婚，原告于*年*月*日出生，后被告和因感情不和，于*年*月*日协议离婚，离婚协议中约定，原告由其母亲抚养，被告每个月支付原告抚养费*元。在离婚后，被告一直拖欠应该支付的抚养费，自*年*月至今已累计拖欠*元，为了原告的健康成长，让被告履行一个做父亲的法律责任，现依据《中华人民共和国民法典》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定向贵院起诉，请求贵院维护原告的合法权益。同时，鉴于被告在此之前的拖欠行为，为了保障原告日后的生活，请求法院依法判令被告在每年*月*日之前支付当年的抚养费*元(不包括重大花费部分)，同时由被告承担本案的诉讼费用。

　　此致

　　合肥市**区人民法院

　　具状人：

　　年 月 日

　　附：证据目录 份

劳动合同纠纷起诉书 篇5

　　原告：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　被告：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　诉讼请求：

　　1、判令被告向原告返还全部货款人民币____________元，利息人民币____________元（截止______年______月______日，请求支持至实际支付之日，按照同期银行贷款利率计算）；

　　2、判令被告向原告赔偿因其违约给原告造成的全部损失计人民币____________元；

　　3、判令被告承担本案的全部诉讼费用。

　　事实和理由：

　　____________年______月______日，原告与被告于______市______区签署了《采购合同》（合同编号：____________），约定原告向被告采购2吨____________萃取剂，合同价款为人民币____________元，若货到后经检验不合格的，原告有权退货，被告应在收到原告退货通知后一周内到原告处自提货；《采购合同》还约定，被告违反合同约定的，原告有权解除合同，被告应在三日内返还合同价款，并承担由此给原告造成的损失。

　　合同签订后，原告于______年______月______日向被告支付了全部货款并于______年______月______日对被告所供货物进行了取样检验，检验结果显示货物质量不合格，原告遂通知被告解除《采购合同》，并要求被告返还全部货款，被告于______年______月______日向原告发函表示愿意在______年______月______日退还货款，但此后被告并未按期退款，虽经原告多次催收，被告对此置之不理。被告的上述违约行为已经严重损害了原告的合法权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，原告依法向贵院提起诉讼，请求贵院查明事实，依法裁判，支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　____________区人民法院

　　具状人：__________________

　　日期：__________________

劳动合同纠纷起诉书 篇6

　　原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。电话：______________。

　　被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电话：______________

　　案由：

　　劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。

　　请求事项：_________________

　　诉讼理由及事实如下：_________________

　　此致

　　_____人民法院

　　具状人：_________________(签章)

　　_______________年_______________月_______________日

　　附：_________________1.副本_份;2.物证_件;2.书证_件。

劳动合同纠纷起诉书 篇7

　　原告：

　　住所：

　　被告：

　　住所：

　　联系方式：

　　诉讼请求

　　1、请求判决确认被告双方于年月日签订的《房产买卖协议》及双方于 年 月 日签订的《补充协议》均为无效;

　　2、请求判决被告返还原告向其支付的定金元，并依照定金罚则另行向原告支付款项人民币元。

　　3、请求判决被告赔偿原告利息损失 元(详见利息损失计算表)。

　　事实和理由

　　原告与被告于 年 月 日签订了《房产买卖协议》。协议中双方约定：

　　1、交易标的为市______区 号的房产，该房产为危房。

　　2、上述房产交易价为 万元。乙方(原告)应支付定金 万元。

　　3、甲方(被告)交付房产应保证房屋无结构性损坏，门窗及配套水、电、煤气等管道应当完好。

　　4、甲方(被告)保证上述房屋权属清楚。

　　5、双方不得中途毁约。否则适用定金罚则。

　　合同签订后，原告依照《房产买卖协议》向被告支付购房定金 万元。

　　讼争双方于 年 月 日达成《补充协议》，约定：原告再支付定金 万元，原告付清全部购房款时间延期至 年月 日。该协议签订后，原告及时支付了该 万元定金。

　　最近，原告获悉，被告于双方签订《房产买卖协议》之前便在交易标的之上为第三人设立了抵押。而被告至今未告知原告交易标的上设有抵押，更未在《房产买卖协议》及其《补充协议》上提及针对上述抵押的处理方法。

　　依据《民法典》第四十九条规定“抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况;抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为无效”，原告认为：《房产买卖协议》及其《补充协议》应依法确认为无效合同。

　　基于上述事实和理由，为保护原告合法权益，特此请求贵院，判决如所请。

　　此致

　　市______区人民法院

　　原告：

　　年______月______ 日

劳动合同纠纷起诉书 篇8

　　原告：杭州源通光大环境设备制造有限公司，住所地杭州余杭区闲林街道闲兴路23号。

　　法定代表人：朱经德，公司总经理。

　　被告：杭州育福龙医疗器械有限公司，住所地杭州市余杭区闲林街道闲兴路23号一层、二层。

　　法定代表人：卫兵强，公司总经理。

　　诉讼请求：

　　一、判令解除原被告之间签订的《厂房租赁

　　合同》；

　　二、判令被告立即腾退租赁房屋；

　　三、判令被告支付原告租金126977。74。9元（