劳务合同（工人）

劳务合同（工人）（精选35篇）

劳务合同（工人） 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份证号：________________

　　依照《中华人民共和国民法典》以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签订本协议：

　　第一条承揽事项

　　1、乙方按甲方要求提供劳务，甲方向乙方支付报酬。

　　2、乙方服务内容：________________

　　3、乙方应自主完成相关服务，不得转委托他人。

　　第二条合同期限

　　1、合同期限为：_________年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　2、如在合同期限届满后乙方仍为甲方提供本合同约定之服务，则视为本合同顺延为不定期合同。

　　3、甲乙双方任何一方提前一个月通知对方，可解除本合同。除正常结算费用外，无需承担其它违约责任。

　　第三条劳务费用

　　1、计费标准：每月__________元

　　2、结算及付款时间：每月前支付上月费用。

　　3、本条约定之费用已包括全部成本费用及报酬，除此之外，甲方无需再向乙方支付其它任何费用。

　　第四条知识产权与保密

　　1、乙方履行本协议而产生的任何形态的作品(包括但不限于文字作品、图画作品、音像资料、课件等)，其全部知识产权均归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权及商业秘密方面的权利。

　　2、乙方承诺保守在履行本合同过程中得知的甲方商业秘密。

　　第五条确认与声明

　　1、乙方应自行安排工作时间，自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。

　　2、乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。

　　3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。

　　如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

　　4、乙方确认，已经获得所在单位的许可签署与履行本合同。履行本合同的过程中，不得侵犯所在单位(如有)及任何第三方的商业秘密、知识产权及其它合法权利。

　　5、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

　　第六条争议解决方式

　　合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决;协商不成时，合同双方均可将争议提交北京仲裁委员会管辖。

　　第七条本合同签订于_____年_____月_____日，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签章)：________________

　　乙方特别声明：_____________

　　乙方同意履行本合同。由于乙方已经与其它单位签订劳动合同、缴纳社会保险、从其它单位领取工资，乙方同意：

　　1、甲乙双方为本合同约定的劳务关系，不构成劳动关系或雇佣关系，乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿;

　　2、甲方无需为乙方缴纳社保、公积金，乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇;

　　3、劳务费用按法律规定的劳务所得纳税;

　　4、乙方提供劳务期间如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担工伤或其它赔偿责任(甲方过错造成除外)。

　　其它以本协议约定的为准。

　　乙方(签字)：________________

劳务合同（工人） 篇2

　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、劳务协议工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳务协议劳动报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳务协议社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　(二)福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳务协议劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________;

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　1本合同所确定的工作任务已经完成;

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　九、劳务协议违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;

　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1.违约行为是因不可抗力造成的;

　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：_______________________________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鉴证机构(盖章)

　　鉴证人：__________________

　　鉴证日期：______年______月______日

劳务合同（工人） 篇3

　　甲方：江苏雷威建设工程有限公司

　　乙方：模板包工队

　　经双方协商，甲方将芜湖市长江南路二期道路下穿华电专用线立交工程模板单包工分部分项工程直接委托给乙方施工。为更好地保质、保量、按期完工单包工工作：特制订以下协议条款，望双方共同遵照执行。

　　一、 工程名称：芜湖市长江南路二期道路下穿华电专用线立交工程

　　二、 工程地点：芜湖市三山区

　　三、 承包方式：人工劳务费分包（部分附材）

　　四、 承包内容：排水泵站泵房沉井、闸槽井及引道砼挡墙的施工。

　　模板工程：配合项目部技术人员全部放线测量等工作、包括用料进出场卸、装车及倒运归码，进场钢模除锈刷油、木模制作，模板和支架安装、模板支撑脚手架搭设、（防护脚手架除外）刷隔离剂，砼浇注中模板看护及拆模后清理刷油、归堆；预留洞（孔）留设，各种预埋件（含止水钢板、橡胶止水带）的安装，模板拉杆的加工和安装，基础砖胎模的砌筑和粉刷等。乙方自备模板加工机械及工具，并负责自备机具的安、拆和日常保养及维修。部

　　分外观观感不好的及时修整打磨和二次装修前打磨。甲方负责供应竹胶板、方木、钢模板、模板隔离剂及模板支撑材料和配件。

　　五、 承包单价：排水泵站的泵房沉井及闸槽井按结构模板展开面积

　　60元/m2，引道砼挡墙按结构模板展开面积30元/m2。（单价一次性包死，施工过程中不得提价）

　　六、 工程质量标准：符合设计蓝图及施工验收规范标准；工程质量

　　必须达到相关行业标准及设计要求。

　　七、 工期要求：按照项目部总工期计划安排工期；及月计划、周计

　　划执行。只能提前，不能拖后。

　　八、 双方责任：

　　甲方责任：

　　1、甲方对本工程生产全面指负责，对所属的人财物统一调配。

　　2、甲方给乙方提供施工图纸、施工方案、技术交底、设计变更等资料。

　　3、甲方给乙方提供垂直运输设备。

　　4、甲方给乙方提供饮食和住宿条件。

　　5、按约定向乙方支付承包款项。

　　乙方责任：

　　1、乙方自觉接受甲方技术交底，自己内部也要对每个分部分项做

　　好技术交底，应做到自检、互检、交接检、施工质量必须做到跟踪检查，并自觉接受甲方各级质检部门的检查。

　　2、服从甲方统一管理和指挥，对施工的过程及最终产品负责。乙方主体施工基本结束后，凡因主体造成的返工、修理、打錾、清理等后遗症（以现场工长记录为准）乙方应承担由此造成的费用

　　3、按图施工，规范操作。

　　4、对所属工人加强安全生产教育、培训、严格执行公司及项目部

　　安全生产制度，防止安全事故发生。

　　5、不得将承包内容转包、分包他人施工。

　　6、如属乙方原因造成工程质量问题，乙方必须负责修复，一切费

　　用由乙方自理，项目部将视情节轻重予以罚款。

　　7、施工材料必须及时整理、归类、不得随意浪费材料，同时做到

　　工完场清，保证下道工序的顺利进行。乙方人员在施工过程中应爱护甲方财物，自觉执行甲方材料规定及领用制度。严禁 对多层板、钢管、方木等材料随意乱锯；不准私自将方木、多层板制作生活用具，违者按500元/次罚款，对因施工不当造成材料的浪费、损坏及丢失或施工质量未达到国家验收标准要求而造成的设备、材料、工具及其它损失，应负责赔偿。对各种建筑材料应认真管理，合理使用，若材料的损耗量及系数大于国家规范及定

　　额标准，设施材料，方木完工后长料需达到60%以上，多层板保证计划周转次数损耗3～5%，超用部分由乙方全部承担。对施工过程中领用的所有材料、设备、机具乙方负责进行保护看管，待工程结束后进行逐项清点移交。

　　九、付款方式：

　　乙方每月二十号上报当月已完成工程量，经甲方审核完毕，于次月五号至十号按甲方审核后工程款的75 %支付乙方承包款：主体工程竣工30日后付总工程量的15%，工程竣工验收合格后30日内一次性结清工程尾款。

　　十、 奖罚：

　　为保证本工程项目顺利实施，双方约定实行对奖罚条款，有下列行为的则：

　　1、工程质量末能达优，罚乙方合同价款百分之一，工程质量达优，奖乙方合同价款百分之一。

　　2、工期延误，由于乙方过失，每拖延一天，罚款500—1000元，提前则奖。

　　3、故意损坏公物行为的人，应照价赔偿：甲方并对其罚款的价值以原价十倍予以处罚。

　　4、如属乙方工程施工质量严重不合格，按照完成工程量合同价

　　款百分五十结帐，无条件退场。如属乙方原因给公司及项目部带来声誉损失，乙方无条件退场。

　　十一、其它：

　　1、乙方应文明施工，按章作业。必须按照国家规定的操作规程进行操作，严禁违章操作或野蛮施工。凡发生的大小安全事故（包括非施工期间发生的事故），一万元以内由乙方承担，一万元以上各承担一半。甲方不承担任何法律和经济责任，均由乙方全部承担。若因乙方的原因而发生的重大伤亡事故给甲方造成的严重声誉影响，甲方扣除乙方1元/㎡。因乙方人员违章作业所造成的安全事故，乙方负全部责任，甲方仅给予提供人道帮助。

　　2、乙方进工地人员必须持身份证。进入施工现场必须戴好安全帽，遵守安全生产的一切制度，不得在施工现场为生赌博、打架、酗酒、留宿他人、随地大小便等违规行为。如因不遵守地方和公司项目部的有关规定所造成的一切后果，由乙方负责。

　　十二、补充条款：

　　1、乙方不能在工程开工后或工程进行途中再提出承包单价加价和无理要求；施工中无故停工发动劳务工人闹事等行为出

　　工，确保工程质量达到合格标准，对本协议劳务承包范围

劳务合同（工人） 篇4

　　甲方：姓名_________性别_________居民身份证号_________

　　电话：_________

　　乙方：姓名_________性别_________居民_________身份证号_________

　　电话：_________

　　第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20__年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。

　　第七条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、双方解除本协议协商一致的；

　　二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

　　第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

　　第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不

　　支付违约金。

　　第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）_________

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）_________

　　日期：_________年_________月_________日

劳务合同（工人） 篇5

　　甲方：____________________________________

　　地址：_________________________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙方：____________________________________

　　性别：___

　　出生：______年__月__日

　　居民身份证号码：________________

　　户口所在地________省（市）________区（县）街道（乡镇）

　　家庭住址：__________

　　邮政编码________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同自_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条执行定时工作制，乙方每周工作__________小时以内，每天工作_____小时。

　　第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并达到质量标准的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

　　五、劳动纪律

　　第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

　　4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

　　第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　七、其他约定

　　第二十条甲方以下规章制度：

　　1、自动离职，一律不发工资。

　　2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

　　3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

　　4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时解雇。

　　5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。

　　6、请假必须提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

　　7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

　　第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）________________

　　代表人：________________

　　____年____月____日

　　乙方（盖章）_____________

　　代表人：_______________

　　____年____月____日

劳务合同（工人） 篇6

　　甲方(雇主)

　　单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(雇员)

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　(一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。

　　(二)工作地点：______________________________________________。

　　第三条劳务报酬

　　甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

　　(一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。

　　(二)劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。

　　(三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　第五条甲方义务

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条乙方义务

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

　　三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第七条本合同的.解除

　　一、本协议期满的。

　　二、双方就解除本协议协商一致的。

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　第八条违反本合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第九条争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人：

　　_________年____月____日

　　签订地点：

　　乙方(签字)：

　　_________年____月____日

劳务合同（工人） 篇7

　　甲方(用人单位)：________

　　乙方(职工)：________

　　名称：________姓名：________

　　法定代表人(主要负责人)：________身份证号码：________

　　户籍地址：________

　　经济类型：________

　　通讯地址：________通讯地址：________联系人：________联系电话：________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　1、合同期限

　　(1)合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(2)试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　试用期从：________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2、工作内容和工作地点

　　(1)乙方的工作内容：

　　(2)乙方工作内容确定为(填“是”)：____管理和专业技术类/____工人类。

　　(3)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　(4)乙方工作地点：______。

　　(5)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　3、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年____、半年____、季____或为周期的综合计算工时工作制。

　　4、劳动报酬

　　乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　(1)、计时工资：______元/月;

　　(2)乙方试用期工资为元/月。

　　(3)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　(4)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　(5)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　(6)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　5、社会保险

　　(1)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　(2)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规的规定办理。

　　6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(1)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　(2)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

　　(3)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　(4)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　7、劳动合同的变更、解除、终止

　　(1)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　(2)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　(3)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　8、因履行本合同发生纠纷的解决办法

　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　10、双方需要约定的其他事项

　　甲方约定事项：

　　(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

　　(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

　　(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

　　①用人单位与劳动者协商一致的;

　　②劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　③劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　④劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　⑤劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　⑥劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　⑦劳动者被依法追究刑事责任的;

　　⑧劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　⑨劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　⑩劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　用人单位生产经营发生严重困难的;

　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　甲方(盖章)____________

　　乙方(签字)____________

　　代表(签字)____________

劳务合同（工人） 篇8

　　甲方(用人单位)

　　乙方(员工)

　　名称

　　姓名

　　住所

　　性别

　　法定代表人

　　身份证(护照)

　　(主要负责人)

　　号码

　　联系人

　　地址

　　联系电话

　　联系电话

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商__致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

　　一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　二、聘用期限：

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作内容：

　　甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：

　　四、工作时间：

　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息__日。

　　五、聘用报酬：

　　甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

　　六、其他待遇:

　　(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。

　　(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出__个月的，甲方有权解除本协议。

　　(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

　　七、规章制度：

　　(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

　　八、协议的变更、解除、终止：

　　(一)协议期限届满，本协议终止。

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商__致，本协议解除。

　　(三)甲、乙双方协商__致、本协议可以变更。

　　(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　九、双方认为需要约定的其他条款：

　　(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

　　(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

　　(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

　　十、其它

　　(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本协议__式两份，甲乙双方各执__份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　法定代表人：

　　(主要负责人)

　　年 月 日

　　年 月 日

劳务合同（工人） 篇9

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　邮政编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》;

　　附件二《岗位职责书》;

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________

　　法人或委托代理人

　　签字或盖章：______________

　　乙方(签字)：____________

　　签订日期：________________

劳务合同（工人） 篇10

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20__）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条、本劳务合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁。

　　九、其他

　　第九条、甲乙双方约定的其他事项

　　第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　______年____月____日

劳务合同（工人） 篇11

　　发包方：（简称甲方）

　　承包方：（简称乙方）

　　经双方协商，甲