互联网劳动合同

互联网劳动合同（精选3篇）

互联网劳动合同 篇1

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系地址：

　　编码：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍地址：

　　编码：

　　居住地址：

　　编码：

　　固定电话：

　　手机：

　　电子邮箱：

　　为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议：

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）本合同自双方签署后生效。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。

　　（二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。

　　（三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。

　　（二）乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。

　　（三）乙方每周的休息日为________天。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。

　　（二）甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。

　　（三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。

　　五、社会_____和福利待遇

　　（一）甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续，并承担相应社会_____义务。

　　（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。

　　（四）乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和________市有关生育_____政策规定执行。

　　六、_____和劳动纪律

　　（一）甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。

　　（二）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、商业秘密保护

　　（一）乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。

　　（二）本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、以欺诈手段订立本协议的；

　　3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　8、协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。

　　（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（四）乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。

　　九、违约责任

　　（一）如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。

　　（二）乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。

　　十、劳动争议处理

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向______________劳动争议_____委员会申请_____。

　　十一、其他

　　本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）:

　　签署时间：________年____月____日

　　乙方（签字）：

　　签署时间：________年____月____日

互联网劳动合同 篇2

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系地址：

　　邮政编码：

　　乙方(劳动者)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍地址：

　　邮政编码：

　　居住地址：

　　邮政编码：

　　固定电话：

　　手机：

　　电子邮箱：

　　为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议：

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

　　(二)本合同自双方签署后生效。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。

　　(二)甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。

　　(三)如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。

　　(二)乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。

　　(三)乙方每周的休息日为________天。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。

　　(二)甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。

　　(三)奖金及福利津贴制度公司另行规定。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。

　　(四)乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和________市有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动纪律

　　(一)甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。

　　(二)乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、商业秘密保护

　　(一)乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方(包括新闻界人士)公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。

　　(二)本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本协议的;

　　3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。

　　(三)有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(四)乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

　　九、违约责任

　　(一)如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。

　　(二)乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。

　　十、劳动争议处理

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他

　　本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：____________

　　法定代表人(签字):____________

　　乙方(签字)：____________

　　签订时间：________年____月____日

互联网劳动合同 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签约双方就合作开展使用和推广应用，进行友好协商，乙方同意甲方代理乙方的域名注册、虚拟主机、数据中心、全能在线建站平台及其他相关互联网业务，双方达成并同意遵照以下条款：

　　一、双方责任

　　甲方的责任和义务：

　　1.为保证乙方在域名注册、虚拟主机、数据中心、及其他相关互联网业务的顺利发展，甲方应有独立的办公地点及分销网点且具有一定的规模和实力。

　　2.甲方代理乙方相关产品的代理价格、按照_________网络公司随着市场变动而制定的不同的代理商市场价格。

　　3.甲方所代理乙方相关产品的款项应该及时通过银行转帐或其他付款方式及时向乙方付清。

　　4.甲方必须每个月都有和乙方发生业务联系并保持一定的量，从而取得更好的代理政策及代理价格。

　　乙方的责任和义务：

　　1.乙方必须配合甲方开展全方位的广告宣传工作，为甲方其开展业务工作打下良好的基础。同时乙方应及时向甲方提供有关公司最新业务动态、代理价格及相关的业务宣传资料。

　　2.乙方保证甲方所发展的客户可享受到_________网络公司优良的服务和全方位的技术支持。

　　3.乙方应在甲方提交域名或空间申请的当天内完成甲方所提交的任务要求设置，以确保甲方能及时地为客户服务。

　　4.乙方负责甲方经销地区的销售市场维护工作，并针对相关情况和行销进行指导工作。

　　其他条款：

　　1.本协议所提及价格为本年内一定时期的代理协商价格，乙方有权将根据市场发展情况等对该价格重新定价，在双方友好协商后，甲方按新的代理价格进行市场销售工作。

　　2.如一方在经营过程当中有损害对方利益或形象的行为，另一方有单方面终止本协议的权利。

　　3.本协议有效期1年，经双方签字盖章后生效。双方各执一份，有同等法律效力。

　　4.未尽事宜甲乙双方须协商解决，或另做补充协议。

　　二、违约责任

　　1.甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任;

　　2.如因甲方原因造成用户争议，由甲方负责;如因乙方原因造成虚拟主机服务中断或开通不及时，由乙方负责。

　　三、免责条件

　　1.因电信部门检修等原因造成服务中断的，双方互不承担责任;

　　2.因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力造成的服务中断，双方互不承担责任。

　　四、乙方信息_________。

　　五、代理结算方式

　　甲方个人代理需先交纳预付款不少于_________元，企业代理需先交纳预付款不少于_________元。甲方可在代理登录界面中使用该项预付款按照当前的代理价格购买乙方提供的业务，如域名、虚拟主机等等。乙方按照甲方购买的增值业务将相关费用从甲方预付款中实时扣除。当甲方增值业务预付款不足以继续注册域名时，甲方需以支票、汇款和现金等形式，将相关业务款支付给乙方。乙方在收到甲方款项后做相应的收款确认以保证甲方用户服务项目的正常开通使用。该预付款仅供购买乙方的业务使用，不可移做他用，也不退还。

　　六、合同终止

　　1.一方需提前一个月向另一方提出终止合同的书面通知;

　　2.甲方违反本合同，且在14天内未能作出书面通知用以更正;

　　3.甲方的合并，解散等法人变更的原因;

　　4.甲方未按规定期限为其业务向乙方付费;

　　5.甲方停止经营本合同所涉及的业务;

　　6.甲方违反国家有关政策法规;

　　7.乙方违反国家有关政策法规。

　　七、合同附加条件

　　1.甲乙双方约定的开户管理流程;

　　2.甲方的详细联系信息;

　　3.甲乙双方代表的身份证复印件。

　　本合同内容以乙方网站上下载的合同内容为准，甲方如有异议，须以书面形式通知乙方，由双方协商解决。未经乙方同意，甲方私自修改的合同内容无效。

　　本合同一式二份，双方各执一份，未尽事宜友好协商解决，如有争议，可通过法律程序解决。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________