非法雇佣童工的仲裁申请书

非法雇佣童工的仲裁申请书（精选29篇）

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇1

　　申诉申请人：__________________________有限公司

　　住址：___________________________

　　法定代表人：_________________电话：_____________

　　被申诉人：_________________

　　申请要求：_________________

　　1.裁决被申诉人支付申诉人培训费___________万元。

　　2.被申诉人承担仲裁费用。

　　理由与事实：_________________

　　___________年___________月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_______年_______月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿_______万元的损失。

　　此致

　　广州市天河劳动仲裁委员会

　　___________________有限公司

　　________年_______月_____日

　　附件：1.协议一份。

　　2.出国证书一套。

　　3.费用支出票证。

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇2

　　申请人：________________，性别：_______，民族：_______ ，身份证号：_________________，地址：_________________，联系方式：_________________

　　被申请人：_________________，住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　请求事项

　　1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;

　　2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。

　　3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，

　　4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。

　　事实与理由

　　____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

　　申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

　　此致

　　_________________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____年____月____日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇3

　　仲裁申请书

　　申请人：_________________(姓名)性别：_________________

　　出生：_________________年月日民族：_________________

　　户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________

　　现住址：_________________联系电话：_________________

　　确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　1.

　　2.

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　某某劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：1.《仲裁申请书》副本份;

　　2.证据清单及有关证据材料份。

　　申请人：_________________

　　__ 年 ___ 月 ___ 日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇4

　　申请人：_________股份有限公司

　　法定代表人：李_________

　　职务：董事长

　　住所：上海_________区_________路_________号，

　　编码：20_________

　　委托代理人：_________市_________律师事务所_________律师

　　联系电话：X2_________

　　被申请人：中国XX公司

　　法定代表人：王_________

　　住所：贵州省_________市_________路_________号，

　　编码：553000

　　联系电话：_________

　　_____请求：

　　1.?裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb?176,960.00元。

　　2.?裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5,308.8元。

　　3.?由被申请人承担本案的全部_____费用。

　　事实与理由：

　　被申请人自20_________年开始20_________年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20_________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

　　上海_____委员会

　　_________股份有限公司

　　法定代表人：

　　年?月?日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇5

　　您好!你问的退休职工采暖费报销仲裁申请书如下

　　申请人：_________________

　　身份证号：_________________

　　住址：_________________

　　被申请人：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　电话：_________________

　　申诉请求：

　　1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。

　　2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。

　　3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。

　　合计：______________元

　　事实和理由：

　　申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，任_____一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限劳动合同，月工资为_____元(其中标准工资为_____元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_____元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放)。

　　后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。

　　此致

　　_______________市劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：_________________

　　_____年_____月_____日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇6

　　申请人：_________________设计有限公司

　　住所：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申请人：_________________房地产开发有限公司

　　住所：_________________

　　法定代表人：_________________

　　请求事项

　　1、裁决被申请人立即向申请人支付设计费____________万元。

　　2、裁决被申请人按每日发生的违约金为欠款总额的千分之二向申请人支付逾期付款违约金，暂计至为____________元，违约金总额从逾期付款之日计至实际付款日。

　　3、裁决被申请人承担全部仲裁费用。

　　事实和理由

　　申请人与被申请人于____________年____________月____________日签订了《建设工程设计合同(一)》(下称原合同，见证据2)，约定：_________________被申请人委托申请人承担安置用房项目的工程设计。原合同对设计内容、收费标准、双方权利义务做出了规定，并规定了违约责任及违约金的计算方法(即原合同第7.2款：_________________每逾期一天，应承担支付金额千分之二的逾期违约金。)。原合同第8.7款还约定：_________________本合同发生争议，双方当事人同意由zz仲裁委员会仲裁。

　　原合同签订后，申请人依约履行了设计义务并将工程方案及工程施工图交付予被申请人，工程方案及工程施工图亦经相关主管部门及审查所审查合格。(见证据3)

　　申请人________________________

　　__________年__________月__________日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇7

　　申请人：__________________

　　地址：_________________

　　邮编：_________________联系方式：_________________

　　委托人代理人：_________________

　　地址：_________________

　　联系方式：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________地址：_________________

　　邮编：_________________联系电话：_________________

　　案由：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　事实和理由：_________________

　　证据和证据的来源，证人姓名和住址：_________________

　　人证：_________________

　　一、被申请方人证：_________________

　　1、王_______________电话：_________________地址：_________________

　　2、刘_______________电话：_________________地址：_________________

　　二、申请方人证：_________________

　　1、_________________路南侧的_______________五期第十二栋单元的号房业主。

　　地址：_________________

　　邮编：_________________联系方式：_________________

　　2、_________________南侧的_______________五期第十二栋单元的号房业主。

　　地址：_________________

　　邮编：_________________联系方式：_________________

　　物证：_________________

　　此致

　　_______________仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇8

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，19xx年**月**日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇9

　　申诉人：_________________，男，汉族，19______年______月______日出生，

　　身份证号：________________

　　住住址：________________

　　通讯方式：________________

　　代理人;_______________，_______________律师事务所律师

　　电话：________________

　　被诉人：________________四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人：_________________职务：________________总经理

　　住所地：________________

　　通讯方式：________________

　　被诉人：________________四川_______________建设工程有限公司(用工单位)

　　法定代表人：_________________职务：________________总经理

　　住所地：________________

　　电话：________________

　　申请事项：________________

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20__年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20__年2月致20__年11月的加班工资24000元

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇10

　　申请人：_________________市钢窗厂。

　　住所地：_________________市__________区_____________大街__________号。

　　法定代表人：_________________张__________，厂长，电话：________________

　　委托代理人：_________________王__________，__________市__________律师事务所律师。

　　被申请人：_________________省__________市__________房地产开发公司。

　　法定代表人：_________________李__________，经理。

　　案由：_________________购销合同纠纷。

　　仲裁要求：_________________

　　一、立即支付货款_______________元。

　　二、赔偿损失费_______________元。

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

非法雇佣童工的仲裁申请书 篇11

　　借款纠纷的_____申请书范本

　　借款纠纷的_____申请书范本【1】

　　申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安