跳槽焦虑症的“病因”有哪些

跳槽焦虑症的“病因”有哪些

　　导语：跳槽焦虑症是很多人工作了几年后，认为自己已经有了相当的价值。开始阶段性地厌倦工作，对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会寻找新机会。

　　激情有余理性不足

　　工作2~3年以内的白领是“跳槽焦虑症”的高发群体，而这一群体中大部分还没有成婚，没有来自家庭的负担和责任，使得他们不惧怕风险，更愿意去冒险。而且，年轻人野心勃勃，