企业员工停薪留职合同

企业员工停薪留职合同（通用3篇）

企业员工停薪留职合同 篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：___________________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题：

　　一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

　　二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件______

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人亲办。

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等。

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元。

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予已办理。

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《       》

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请。

　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，

　　十，其它：____

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

企业员工停薪留职合同 篇2

　　甲方(用人单位)名称：某某某有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第x款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从x年x月x日至x年x月x日止。其中试用期从x年x月x日至x年x月x日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从x年x月x日起至x年x月x日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从x之日起至x之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在x岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月x元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务