有关雇佣合同

有关雇佣合同（通用34篇）

有关雇佣合同 篇1

　　甲方(聘用方):_________　　乙方(受聘方):_________　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　

　　第一条 合同期限　　

　　1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。　　

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　

　　第二条 试用期限　　试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第三条 工作岗位　　

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　

　　第四条 工作条件和劳动保护　　

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。　　

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　

　　第五条 工作报酬　　

　　1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。　　

　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　

　　3.乙方享受规定的福利待遇。　　

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　

　　第六条 工作纪律、奖励和惩处　　

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。　　

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　

　　3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。　　

　　第七条 病假和事假　　

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。　　

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天:超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。　　

　　第八条 聘用合同的变更、终止和解除　　

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;　　

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;　　

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;　　

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;　　

　　(5)被依法追究刑事责任的。　　

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。　　

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;　　

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;　　

　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;　　

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　

　　(1)在试用期内的;　　

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　

　　第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。　　

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。　　

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　

　　第十条 其它事项　　

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________　　代表人(签字):_________　　________年____月____日 ________年____月____日

有关雇佣合同 篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　第一条：甲方聘请乙方为专职司机。

　　第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

　　第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

　　第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　乙方：________甲方：______________

　　日期：________日期：________

有关雇佣合同 篇3

　　甲方(签章)：________

　　乙方(签章)：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。

　　一、协议期限

　　甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20______年2月10日至20______年12月31日止。

　　二、乙方工作内容

　　对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。

　　三、甲方的权力及义务

　　(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

　　(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

　　(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

　　(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的权力及义务：________

　　(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议；

　　(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保；

　　(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度；

　　(四)、其他。

　　五、协议的变更、解除

　　(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知

　　1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格；

　　2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的；

　　3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的；

　　4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

　　(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

　　1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；

　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

　　六、争议的处理

　　七、违约的责任

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人：________

　　___年___月_______日

有关雇佣合同 篇4

　　甲方：XX医院

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

　　注册地址 邮政编码

　　经营地址 邮政编码

　　乙方___________ 性别_____

　　居民身份证号码：

　　户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

　　家庭住址 邮政编码

　　现在居住地址 邮政编码

　　为了把XX医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

　　第一条 合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

　　(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条 劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

　　(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元/月，绩效工资__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

　　(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____ 日。

　　(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的';

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　八、其他约定条款

　　(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

　　(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　法定代表人、

　　负责人或委托代理人(签名)

　　年 月 日 年 月 日

有关雇佣合同 篇5

　　甲方：(外企代表处)

　　乙方：(外事服务机构派谴员工)

　　根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

　　一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。

　　二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。

　　三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。

　　四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：

　　(一)全年工作日出满勤;

　　(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;

　　(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。

　　五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：

　　(一)工作满1年不满3年的为7天;

　　(二)工作满3年不满6年的为10天;

　　(三)工作满6年以上的`为14天。

　　六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。

　　七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。

　　八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。

　　九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。

　　十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。

　　十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签字或盖章) 乙方(签字)

　　日期： 日期：

有关雇佣合同 篇6

　　甲方：闫向东 性别 男 居民身份证号码：

　　出生日期 **年 7月 07日

　　家庭住址：广东省安阳县闫塔山村171号

　　乙方：景楼辉 性别 男 居民身份证号码：

　　出生日期 **年 9月 18日

　　家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担“电焊工”工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

　　第四条 乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 21500元/半年。

　　乙方在工作期间， 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反甲方管理制度的。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在工作期间被证明不符合工作条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬20%。

　　第十五条 本合同的附件如下

　　附件一：《保密协议》；

　　附件二：《岗位职责书》；

　　附件三：甲方制定的《员工记工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（（签字）：

　　乙方（签字）：

　　代理律师（签字）：

　　盖章：

　　签订日期： 年 月 日

有关雇佣合同 篇7

　　用车单位：（甲方）

　　车辆所有人：（乙方）

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车；为保证甲方生产需要，甲方雇乙方的面包车（面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要，配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，商业险中必须有车上人员责任险)，保证甲方工作需求。

　　为确保双方责任明确及利益保障，双方根据“平等、自愿、协商”原则，特制订此协议，并共同遵守履行。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。

　　2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时随叫随到（24小时服务）。

　　3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。

　　2、协议履行期间，燃料（柴油、汽油）价格随国际油价变动幅度在10%以内，则车辆雇用价不变；燃料价格变动幅度超过10%时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格（以目前油价为基准，汽油价格：7.56元/公升，柴油价格：7.2元/公升）。

　　3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。在用车过程中发生任何事故，一切费用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任。

　　4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排。若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关。

　　5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

　　三、用车结算

　　1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于月底核算用车费用。

　　2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行： 元/公里；实际用车里程，甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数× 元/公里=实际发生费用。

　　3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核，由乙方出具正式发票，便于及时发放用车费用。根据公司报帐程序，用车费用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月。

　　4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交纳押金5000元。

　　四、其他协议项

　　1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解除合同，必须提前3个月通知对方。甲方无故解除合同，需补偿乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。

　　2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。

　　3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。

　　4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议。

　　5、本协议有效期为：20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

　　甲方： 乙方：

　　开户行：

　　账号：

　　签章： 签章：

有关雇佣合同 篇8

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　第一条：甲方聘请乙方为专职司机。

　　第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

　　第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的'车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

　　第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

有关雇佣合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与 (乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　一、同期限：从________年____月____日起至________年_____月____日。

　　二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　三、劳动保护：

　　a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

　　b)带团外出含个人旅游保险。

　　c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习。

　　四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

　　1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

　　2、带游客到华西宾__、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：东山门____元次、西山门____元次、西______元次。

　　4、外出带团____元天。

　　五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

　　六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

　　七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

　　甲方：

　　乙方：

有关雇佣合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：

　　1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。

　　2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。

　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

　　4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为___年月至___年___月。

　　7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

有关雇佣合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。

　　第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。

　　第三条合同期限及报酬：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)

　　第四条甲方权利和义务

　　1、甲方有权检查乙方的工作情况。

　　2、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　A.应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;

　　B.应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德;

　　C.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;

　　D.应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。

　　3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。

　　4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。

　　5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。

　　6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。

　　7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。

　　第五条乙方责任和义务

　　1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。

　　2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。

　　3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。

　　4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。

　　5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。

　　6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。

　　7、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。

　　第六条应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。

　　第七条因双方协商之或国家政策法令发生变化时，合同可以变更。

　　第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

　　第九条本合同自双方签字之日起生效，签订日期：__________________

　　甲方：

　　乙方：

有关雇佣合同 篇12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

　　一、服务内容

　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内(______)。

　　1、家务;

　　2、看护婴儿;

　　3、照看孩子;

　　4、照顾老人(男、女);

　　5、照顾老人(不能自理：男、女);

　　6、看护病人(男、女);

　　7、看护病人(半自理：男、女);

　　8、看护病人(不能自理：男、女);

　　9、医院陪住;

　　10、接送学生。

　　二、乙方的权利和责任

　　1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。

　　2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

　　3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

　　4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

　　三、甲方的权