个人雇佣合同范本

个人雇佣合同范本（通用31篇）

个人雇佣合同范本 篇1

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、看护老人；

　　2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做）。

　　二、服务时间

　　全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。

　　三、服务费用

　　服务费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特殊情况另行商定。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用；

　　4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。

　　5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。

　　6、乙方照顾老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承担任何责任。

　　9、乙方照顾老人结束后，与甲方把服务费用结清楚后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。

　　六、合同的生效

　　1、本合同有效期到： 年 月 日止

　　2、本合同自双方签字时生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　证明人（签字）：

个人雇佣合同范本 篇2

　　XX公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.

　　一,合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第 种形式.

　　1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.

　　2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: .

　　3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 .

　　新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期.

　　本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

　　二,工作任务

　　(一)乙方职位是 __________,向____________报告.

　　(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.

　　三,工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

　　(三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

　　(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

　　1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

　　2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

　　四,休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.

　　五,劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式,标准:

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

　　2.乙方试用期工资为人民币 元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.

　　(二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.

　　(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:① 安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

　　② 休息日加班,支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

　　(四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.

　　(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

　　六,保险福利待遇

　　(一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

　　(二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的, 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.

　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.

　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.

　　(六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.

　　(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.

　　七,劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.

　　(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.

　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.

　　八,劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.

　　九,续订,变更,解除,终止劳动合同

　　1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.

　　2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

　　(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

　　1.乙方已达到法定退休年龄的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;

　　5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现.

　　(四)本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.

　　(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:

　　1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

　　3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.

　　5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;

　　7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

　　8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;

　　9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;

　　10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.

　　(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

　　1.在试用期内;

　　2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;

　　4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;

　　5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;

　　(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.

　　(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

　　1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

　　1. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医

　　2. 符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;

　　3. 乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;

　　4. 符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.

　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.

　　(十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.

　　(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.

　　(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.

　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.

　　(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.

　　十,违反合同承担的责任

　　(一)一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.

　　(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.

　　(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.

　　乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.

　　十一,调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.

　　十二,合同之修正:

　　对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.

　　十三,适用法律

　　本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

个人雇佣合同范本 篇3

　　甲方(雇主)：_______________性别：______

　　身份证号码：_____________________________

　　家庭地址：_____________________________

　　乙方(雇员)：_______________性别：______

　　身份证号码：_____________________________

　　家庭地址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

　　一、合同期限：

　　年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作内容及要求

　　1、鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作服务：

　　2、乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　每周至少休息一天。

　　2、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间日后用作调休处理。

　　3、乙方享受法定休假日。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。

　　2、甲方的劳动报酬发放日为每月 日。甲方当日以货币形式按当月报酬的百分之发给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即 年 月 日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。

　　3、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　4、无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、合同变更、解除、终止

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　2、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;

　　(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4、合同期满的，本合同自动终止。

　　七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

　　八、双方需约定的其他事项

　　在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

　　九、其他

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　1、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　日期：

个人雇佣合同范本 篇4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。补充

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条 本合同的附件如下：

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　20xx年xx月xx日

个人雇佣合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：

　　乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

　　2、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　3、服务费用：

　　甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。

　　4、保证金：

　　乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

　　5、休息时间：

　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的'双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

　　①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

　　二、甲方应遵守事项：

　　1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

　　2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

　　三、乙方应遵守事项：

　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，

　　2、提供身份证复印件一份。

　　四、其他责任：

　　1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险;

　　2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

　　五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

个人雇佣合同范本 篇6

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号：

　　户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村

　　邮政编码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。

　　甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条 甲乙双方约定的其他事项

　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

个人雇佣合同范本 篇7

　　甲方：省妇女就业服务中心

　　乙方：(东家)

　　经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

　　一、甲方责任

　　(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

　　(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

　　(三)服务内容：

　　(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

　　(2)产妇、婴儿的卫生。

　　(3)对新生儿开展抚触。

　　(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

　　(5)产妇房间的卫生。

　　(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

　　(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。

　　二、乙方责任

　　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

　　(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

　　(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

　　(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

　　三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。

　　四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

　　本合同一式二份，中心一份，东家一份。

　　甲方：(公章)乙方：(签字)

　　签订地点：

　　签订日期：

个人雇佣合同范本 篇8

　　甲方（雇主）：

　　住址：身份证号码：

　　乙方（雇员）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　身份证号码：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：

　　乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

　　2、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　3、服务费用：

　　甲方每月支付给乙方人民币______元（除去100元保证金）。

　　4、保证金：

　　乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

　　5、休息时间：

　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

　　①在重大节假日（五一，十一，春节）期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假；

　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

　　二、甲方应遵守事项：

　　1、甲方支付乙方办理健康证的费用；

　　2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

　　三、乙方应遵守事项：

　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，

　　2、提供身份证复印件一份。

　　四、其他责任：

　　1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险；

　　2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

　　五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　联系电话：_____________

　　______年______月______日

　　乙方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　联系电话：_____________

　　______年______月______日

个人雇佣合同范本 篇9

　　甲方（用人单位）：_____________

　　乙方（聘用者）：_____________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的。

　　2、乙方违反公司管理制度的。

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手