标准临时雇佣合同范本

标准临时雇佣合同范本（精选35篇）

标准临时雇佣合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方

　　本劳务合同是由乙方本人在神志清醒、无任何压力或诱惑的情况下，经过多 次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，自愿签署的。

　　1.甲方责任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。

　　1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。

　　1.3.合同期满二年后，甲方负责提供乙方由卡塔尔至中国的机票，如果合同期

　　间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人承担。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。

　　1.5.甲方负责向乙方提供在卡塔尔期间上下班的交通工具。

　　1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，如果乙方本工种工作量不足， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必须服从。

　　2.乙方须具备如下条件

　　2.1 乙方须是思想正派、身体健康、技术熟练，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不承担任何医疗费用，所有后果由乙方个人承担。若乙方 因慢性病在国外发作而无法继续工作，乙方必须回国，所发生的医疗费、 往返机票费、签证费、工作证费用由乙方自己承担，甲方概不负责。

　　3.乙方的工作职责

　　3.1 乙方必须服从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.严格按照甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月

　　3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定处罚，由此导致的财产损失或人身伤害，一律由乙方负责。

　　3.4.鉴于卡塔尔的实际情况，甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行奖励，对违纪 者进行处罚。

　　3.5.乙方必须服从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手动工具，因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。

　　3.6.乙方在卡塔尔必须遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方 将立即终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方承担。 甲方保留追索损失的权利。

　　——乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。。 ——乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。

　　——乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式变更雇主 或私逃。

　　——乙方不得从事任何违法、违纪活动。

　　——乙方不得与当地人或外散人员同居。

　　——乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　——乙方不得无故旷工。

　　——乙方不得无故外出不归。

　　——乙方不得向外人泄露甲方业务机密。

　　——乙方不得以任何理由、形式参与罢工。

　　——乙方不得煽动闹事。

　　3.7 乙方不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严肃处理。即：

　　——每旷工或怠工一天扣罚2天工资。

　　——旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方承担，已由甲方承担的往返机票款，在乙方工资中扣除。

　　——如果同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.

　　送回国，遣送的一切费用由乙方承担。

　　——如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工资待遇

　　4.1本合同期为二年。根据双方的的愿意可以延期。

　　4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，

　　贴大理石根据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必须完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人原因，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。

　　4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。

　　4. 5甲方免费提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方承担责任。

　　4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进行处理‘

　　4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延长合同期，乙方必须服从。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必须赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。

　　5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。

　　5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人承担全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。

　　5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故，则甲方不负担任何责 任。

　　5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等症状，应立即回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。

　　5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战争、自然灾害、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用

　　由乙方承担。

　　5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔第二天起，到离卡塔尔的前一天止。

　　工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。

　　5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。

　　5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着平等协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成一致，则双方约定向合同签署地法院提起

　　诉讼。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

标准临时雇佣合同范本 篇2

　　甲方(具体聘用单位)：__________

　　乙方(受聘人)：__________ 身份证号码：__________

　　丙方(受聘人的担保人)：__________ 身份证号码：__________

　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日止，共__________ 年__________ 月，其中试用期自 __________年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日止，共__________ 月。

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：__________

　　2、范围及要求：__________

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月(或__________元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

　　四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事项：

　　八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。

　　甲方负责人(签字、公章)：__________ 乙方(签)：__________ 丙方(签)：__________

　　日期：__________日期：__________日期：__________

标准临时雇佣合同范本 篇3

　　甲方聘用单位：__________________

　　乙方受 聘 人：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的.岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　备注：__________________________________________

　　甲方负责人（签章）：__________________

　　乙方（签）：_____________________

　　20xx年xx月xx日

标准临时雇佣合同范本 篇4

　　甲方：(以下简称甲方)___________

　　乙方：(以下简称乙方)___________

　　雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期_________天。

　　第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________.

　　第四条 甲方每月____日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条 甲方安排乙方加班加点的.，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

　　3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

　　第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%.

　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________.

　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3.甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的。

　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条 甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条 当事人约定的其他内容。

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。　　

　　甲方(盖章)____________

　　乙方代表(签名)______

　　________年____月____日

标准临时雇佣合同范本 篇5

　　雇主：（以下简称甲方）

　　雇员姓名：（以下简称乙方）

　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。

　　第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反公司管理制度的；

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条、雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　（三）离岗超过三个工作日未归的；

　　（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；

　　六、违约责任

　　第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。

　　六、不可抗力

　　第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　七、争议解决

　　第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　八、其他

　　第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　20xx年xx月xx日

标准临时雇佣合同范本 篇6

　　编号(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20__年6月1日起至20__年6月1日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20__年6月1日起至20__年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日

标准临时雇佣合同范本 篇7

　　甲方：________(雇主)

　　乙方：________(雇员)

　　本合同依据起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：

　　第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。

　　第二条：乙方服务范围：

　　(1)产妇：

　　A.安全、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

　　B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

　　D.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

　　E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

　　F .随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　(2)婴儿：

　　A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

　　B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

　　C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

　　D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

　　F .培养婴儿良好的生活习惯。

　　第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何责任。

　　第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止服务。

　　第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

　　第六条：乙方向甲方提供劳务发票。

　　第七条：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服务收费(春节期间从初一到初七为双薪)。

　　第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。

　　第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

标准临时雇佣合同范本 篇8

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7.被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满；

　　2.合同期内乙方死亡；

　　3.乙方按国家规定应征入伍的；

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日

标准临时雇佣合同范本 篇9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为__________天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)，

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：__________

　　乙 方 签 字：__________

　　乙方身份证号码：__________

　　家 庭 住 址：__________

　　签订时间：__________

标准临时雇佣合同范本 篇10

　　甲方：（用人单位称号）

　　乙方：（劳动者姓名）

　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的`安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

标准临时雇佣合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。

　　二、乙方工作内容

　　(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每月元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他;

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的'。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

标准临时雇佣合同范本 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

　　一、双方当事人

　　第一条用人单位（以下简称为甲方）：

　　名称：_____________________________________

　　通讯地址：______________________________

　　邮编：________

　　法定代表人/主要负责人：_____________________

　　电话：______________________

　　传真：_________________

　　第二条劳动者（以下简称为乙方）：

　　姓名_____________________________

　　性别________________________

　　年龄_________________________

　　身份证号___________________________

　　联系电话：_____________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮编：_______________________________

　　第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

　　二、劳动合同期限

　　第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________ 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的'质量标准。工作的地点为：_____________________。

　　根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

　　四、工作时间和休假

　　第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

　　第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

　　第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。

　　六、社会保险

　　第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

　　第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。

　　第十四条甲方对乙方进行下列培训：

　　1、职业道德

　　2、业务技术

　　3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

　　第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：

　　1、劳动安全卫生制度；

　　2、操作规范；

　　3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；

　　4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

　　第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

　　第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的变更、解除与续订

　　第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同