酒店股东协议书

酒店股东协议书（精选6篇）

酒店股东协议书 篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　____与____先生经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

　　一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

　　二、乙方为甲方提供业务机会的时候，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

　　三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

　　四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

　　五、违约责任：

　　1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

　　2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

　　六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

　　七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

　　八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

　　九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

　　十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　代表签字：_________签字：_________

　　签约地点：__________________

酒店股东协议书 篇2

　　第一条：合同期限

　　1、本合同自_____年____月___日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个月，自______年___月____日至_____年_____月______日止。

　　2、本合同期满，经双方协商同意，可续签。

　　第二条：工作内容

　　1、乙方同意按甲方需要从事_________工作。

　　2、甲方有权根据生产经营的需要及乙方的能力，表现调整乙方的工作，乙方应当服从。

　　3、乙方应按时，按质，按量完成，甲方指定的工作任务。

　　第三条：劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应执行国家有关的安全生产，劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件和劳动保护用品。

　　2、乙方应遵守劳动，安全卫生工作制度和工作规范，因乙方工作失职给甲方造成损失的，根据其过错责任大小承担赔偿责任。

　　第四条：劳动报酬

　　1、甲方根据本机构规定及经营状况自主确定工资分配形式和工资水平。

　　2、甲方实行按生产要素分配，绩效考核的层级工资分配形式，工资以月计算。乙方应严格遵从甲方的薪酬绩效体系的各项规定。

　　3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定或调整后的新岗位给予调整。

　　第五条：劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律，法规及甲方的各项规章制度。

　　2、乙方应遵甲方规定的工作程序，保密规定等制度。

　　3、乙方违反劳动纪律，和甲方规定的规章制度，甲方可根据相关的规章制度和；>；给予批评，教育，处罚等，直至解除劳动合同。

　　第六条：劳动合同的解除与不得解除的规定

　　1、经甲，乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方除劳动合同。

　　A、严重违反劳动纪律的或甲方规定的规章制度的；

　　B、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　C、被依法追究刑事责任和劳动教养的。

　　3、在下列情形之一， 甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人

　　A、乙方患病或是非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的适当工作

　　B、乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作的

　　C、根据绩效考核，被末位淘汰的

　　D、劳动合同订下时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能达成协议的

　　E、甲方濒临破产进行法规整顿期间或生产经营状态发生严重困难确需减员的

　　4、乙方解除劳动合同应当提前30 天以书面形式通知甲方，有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同

　　A、甲方以暴力或非法限止人身自由的方式强迫劳动的

　　B、甲方末按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

　　C、解除本合同的经济补偿按本合同的有关规定执行

　　第七条：其它约定

　　1、甲方提供给乙方特殊待遇的，或甲方出资招用乙方的， 乙方自本合同签订之日起应为甲方服务_____年

　　2、本机构有权在机构范围内随时调整乙方的工作岗位，调整岗位后的工资待遇按实际岗位确定的标准执行

　　第八条违约责任

　　1、本合同依法签定后，双方必须严格履行。

　　2、任何一方违返本合同，承担违约金1000元； 乙方违约给甲方造成经济损失的，应依法承担经济赔偿责任；造成其它严重后果的，还应承担相应的法律责任

　　第九条劳动争议

　　1、甲方，乙方因履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序

　　2、劳动争议处理程序为

　　A、双方协商解决，还不能解决，由某一方或双方申请劳动争议仲裁委员会仲裁

　　B、不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日之内， 向甲方所在地方人民法院起诉

　　第十条其它

　　1、双方确认，在签署本合同前已经仔细阅读过合同内容，并完全了解合同条款的法律含义

　　2、本合同一式两份，经双方签字盖章生效， 甲方，乙方各执一份，合同期满即中止

　　3、本合同中的机构是指南京丰庆楼， 规章制度是指丰庆楼的规章制度及各岗位的规章制度

　　4、本合同末尽事宜， 按国家法律，法规，丰庆楼现行规定执行

　　甲方（盖章）_________ ，乙方（盖章）_______

　　法人代表： 法人代表：

　　______ 年__月___ 年__月__日

　　劳动合同变更记录

　　经双方协商同意：对_______年_____月____日签订的合同作如下变更：

　　甲方（盖章）_________， 乙方（盖章）_______

　　法人代表：

　　或委托代理人（签字）：

　　合同变更日期：_______年____月______日

酒店股东协议书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方与乙方共同出资设立并经营酒店，经友好协商，在相互信任、互惠互利基础上，双方现依法达成以下合伙协议：

　　一、合伙方式

　　1、双方根据总投资，按出资比例履行出资义务，共同经营管理合伙组织，共同分享收益、分担损失。

　　2、合伙人财产投入数额及所占份额：

　　甲方投入： __________元，占合伙份额__________，出资方式：，出资时间：。

　　乙方投入： __________元，占合伙份额__________，出资方式：，出资时间：。

　　二、合伙期限

　　至，如合伙到期酒店仍能够合法正常经营且双方均未提出异议也未进行合伙解散清算，本协议自动继续按原约定条款履行。

　　三、合伙组织

　　1、合伙项目：酒店

　　2、经营范围：

　　3、酒店名称：

　　4、酒店地址：

　　5、经营形