有关聘用意向书2022

有关聘用意向书2022（精选13篇）

有关聘用意向书2022 篇1

　　先生/女士 [ ],

　　我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[ ] 。在此岗位上，您将向[ ]。

　　入职日期：

　　您在[ ](以下简称“公司”)的入职日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

　　试用期：

　　您入职后的前[ ]月为您的试用期。

　　薪酬：

　　您的税前年薪为人民币[ ]元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。

　　奖金：

　　您享有公司的[Associate Bonus Plan]奖金计划，目标奖金为您年薪%，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发放一定比例的奖金。

　　税收：

　　根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。

　　法定保险费用：

　　根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。

　　休假

　　您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有10个工作日的年休假

　　[保密协议]

　　一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。

　　聘用条件：

　　尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件：

　　1、 您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求;

　　2、 您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作;

　　3、 您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病;

　　4、 除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明;

　　5、 您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管;

　　6、 在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司;

　　7、 您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的;

　　8、 您应在入职时与公司签订劳动合同;

　　9、 您向公司提供的信息和资料(如个人履历、学历证明、工作证明等)资料都是真实的。

　　您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。

　　您确认本聘用函附属于劳动合同。如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。

　　如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于[ ]年[ ]月[ ]日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。

　　期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报!

有关聘用意向书2022 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：

　　第一条 工作岗位

　　甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职 客服部 客户服务员岗位;乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的'了解，愿意到甲方就职并在约定日期 到甲方报到。

　　第二条 合同期限以及薪酬福利

　　1、合同期限

　　乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中试用期 3 个月)，试用期从乙方正式入职之日起计算。

　　2、薪资

　　①乙方试用期基本工资为人民币 元/月，转正后工资为人民币 元/月。 ②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。

　　以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。

　　3、福利

　　①年假：乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假(自然日)，年假有效期12个月。 ②餐补：公司提供免费午餐。

　　③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。

　　④其他福利参照公司相关规定。

　　4.工作时间

　　每周工作5天，每天8小时。国家法定节假日休息。

　　第三条 协议的生效

　　本协议经甲乙双方签字后即生效。

　　本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方：上海瑞纳酒店管理有限公司 乙方：

　　代表签名：

　　日期： 日期：

　　公司地址：上海市 区 路 号 大厦 室

　　电话：+86-21- 传真：+86-21- E-mail：

有关聘用意向书2022 篇3

　　__ __先生：

　　您好!

　　经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向!

　　录用正式生效条件如下：

　　1)您已与原单位解除劳动关系;

　　2)您的身体健康状况符合公司录用条件;

　　3)您的学历符合公司录用要求;

　　4)您能够按期到 报到，拟定报到时间为：__年_8_月_4_日。

　　公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30

　　地点：

　　联系人：

　　注意事项

　　请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。

　　一、报到所需证明文件和材料

　　1、有效身份证明

　　身份证或护照等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件，身份证需要正反面复印)。

　　2、原单位解除劳动关系的有效证明

　　a.离职证明(原件)须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同(原件或复印件均可)，二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件;

　　b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷;

　　3、学历、学位证书

　　a.国内最高学历证书及学位证书原件(编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证明”)，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件);

　　b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》，或中国有效机构学历验证证明。

　　注：由于网上查验不到20_年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验;验证周期为20个工作日，

　　请您安排好时间!验证室咨询电话：

　　4、资格证书

　　外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片两张。

　　6、常规入职体检报告或健康证

　　深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。

　　从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。

　　7、工资卡

　　中国银行-长城电子借记卡。

　　8、原单位薪资、收入证明

　　提交原单位连续三个月“工资条”;如没有，可提供工资卡明细清单(连续三个月入账记录)。

　　9、深圳社保卡

　　曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。

　　未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。(“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理)

　　10、流动人口计划生育证

　　限非深户女员工。

　　二、其他事项说明

　　1、深户员工，入职一个月内需要办理《就业登记》。入职时，请协助提供： ①招用员工通知(劳动局红头文件)②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2张。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。

　　3、落户和人事档案

　　根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。

　　4、党组织关系

　　新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”;深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。

　　__

　　__年_月_日

有关聘用意向书2022 篇4

　　尊敬的elizabethwhite女士：

　　经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。

　　一、工作主要资料：

　　(一)市场营销

　　(二)客户关系管理培训

　　二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。

　　三、工作报酬

　　(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币*元人民币。

　　(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。

　　(三)拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

　　四、工作期间，您务必遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。

　　单位名称并加盖公章

　　20xx年*月*日

　　应届大学毕业生聘用意向书格式

　　甲方：幽幽集团有限公司

　　乙方：

　　鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：

　　一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助，补助的标准为元/月。

　　二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

　　三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

　　甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务