社团活动考评细则

社团活动考评细则（精选8篇）

社团活动考评细则 篇1

　　为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“育才中学教师综合量化考核”，并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。

　　一、考评内容

　　考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为:社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

　　注意事项:

　　学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行年度考核。

　　学期考核总分:社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

　　年度考核总分:第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

　　二、考评程序

　　1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。

　　2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。

　　3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

　　4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

　　5.学生会将考核结果上报校团委审核。

　　三、考评标准

　　(一)社员人数考核指标(10分)

　　1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分)，按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

　　2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。

　　(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)

　　3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。

　　4.每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室(门窗，风扇等设备)，整洁卫生的(6-10分)，马马虎虎的，(2-6分)基本上无人管理的(0-2分)。

　　5.按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的(6-10分)，偶而不开展活动的(2-6分)，经常不开展活动的(0-2分)。

　　6.社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的(6-10分)，经常不参加或参加少部分的议题讨论的(0-6分)。

　　7.社团骨干培养

　　(1)有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施(6-10分)，无计划、制度或未实施( 0 -6分 )。

　　(2)认真贯彻落实学生会“评优”工作( 6-10分 )，应付或舞弊( 0 分 )。

　　(三)社团活动考核项目及考核指标(30分)

　　8.特色活动(20 分 )

　　(1)不提前报批或不接受考核“特色活动”(0 分)。

　　(2)每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动( 5分 )

　　(3)活动主题及形式:

　　①主题好、形式多样有效(5 分 )。

　　②主题一般，形式单一(2 分 )。

　　(4)会员参与面:

　　①90%以上会员参加( 5分 )。

　　②75%-90%会员参加(2 分 )。

　　③75%以下会员参加(1分 )。

　　(5)活动策划、组织方面:

　　①策划周全，组织有效( 5 分 )。

　　②策划、组织欠佳( 2 分 )。

　　(6)活动结果:

　　①活动成效显著( 5 分 )。

　　②影响及效果不佳(2分 )。

　　9.其他活动( 10分 )

　　(1)不提前报批或不接受考核“其他活动”(0分)。

　　(2)每学期至少有一次内部活动( 2 分 )，未进行内部交流( 0 分 )。

　　(3)活动形式多样有效( 2 分)，形式单一( 1 分 )。

　　(4)会员参与面50%以上(2分 )，50%以下(1分 )。

　　(5)社团内部成员有较好的交流、反映良好( 2 分 )，成员反映不佳( 1 分 )。

　　(6)活动在学校活动影响大效果好( 2 分 )，影响及效果不佳( 1分 )。

　　(四)附加项(10分)

　　1.完成校团委、学生会临时交办任务( 2分/项 )。

　　2.社团间合作开展活动成效及影响显著( 3分/次 )，影响及效果不佳( 1 分/次 )。

　　3.结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好(3 分 )，一般(1 分 )。

　　4.承办校级活动( 3分/次 )。

　　5.参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。

　　6.在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级每篇( 1 分 )，市级每篇( 3分)，省级每篇(5分 )，国家级每篇( 10分)

　　7.社团获得市级荣誉( 3 分 )，获得省级荣誉( 5 分 )，获得国家级荣誉加( 10 分 )。

　　8.借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团( 每次扣 2 分 )

　　9.有损害社团间团结的社团( 扣 10分 )。

　　10.不配合校团委、学生会的工作( 每次扣 5 分)。

　　注:累计加分超过10分按10分。累计扣分超过10分按10分计。

社团活动考评细则 篇2

　　学生社团是学生为增长知识，锻炼能力，丰富课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体，是新时期适应高等教育改革，全面推行素质教育，提高大学生综合素质的新型组织。长安大学拥有大量各类各级学生社团，他们在校园文化建设、学生课外科技活动、学生理论学习以及学生实践能力的培养等方面发挥着重要的作用，我校的学生社团建设已经走上了一条健康、积极、良性发展的道路，并且正在陕西高校中形成自己的特色。

　　为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各级各类学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进社团活动竞争的公平、公正和公开。特制定本办法。

　　一、 学生社团的等级及比例

　　为体现学生社团的不同工作水平和成绩，以促进学生社团良性竞争，特对学生社团进行等级评定。等级划分为:甲级学生社团、乙级学生社团。甲级学生社团为优秀学生社团，乙级学生社团为一般学生社团。所占比例分别为:30%、70%。在优秀社团的基础上再行评选出若干标兵社团，比例不超过社团总数的10%。

　　二、 学生社团等级的产生

　　学生社团的等级评定采用学年制，每学年的年末进行评定。

　　1、 对学生社团进行动态评定(百分比为20%)，大致确定甲级、乙级学生社团的分类;

　　2、 对学生社团进行综合评定(百分比为80%)，最终确定30%、70%的甲、乙两类学生社团。

　　三、动态评定

　　动态评定主要是学生社团之间的互相评定。凡是正式注册的学生社团都有权参加互评，这是学生社团评定的初期工作。

　　四、综合评定

　　综合评定由学生社团联合会进行评定，考核的内容以本学年的活动为主，同时考核社团内部管理的情况，综合评定包括:

　　学生社团日常事务监督与管理(百分比为40%)

　　(一)开会的出勤情况(由办公室负责，百分比为15%)

　　1、准时到会 15%

　　2、迟到 10%

　　3、请假 0%

　　4、未到(3次) 扣5%，警告处分

　　工作程序:到会议现场填写签到表

　　(二)学生社团负责人联系方式发生改变时上报情况(由办公室负责)

　　⑴及时上报 0%

　　⑵社团联合会通过其他渠道得知 扣5%

　　⑶造成联系脱节 警告处分

　　(三)学生社团内部管理(由组织部负责，百分比为5%酌情给分)

　　1、组织建设

　　⑴完善、合理

　　⑵较好

　　⑶一般

　　⑷混乱，并造成不良影响 警告处分

　　2、规章制度

　　⑴合理、规范

　　⑵较好

　　⑶一般

　　⑷混乱，并造成不良影响 警告处分

　　3、档案管理

　　⑴合理、规范

　　⑵较好

　　⑶一般

　　⑷混乱，并造成不良影响 警告处分

　　(四)学生社团配合社联工作情况总评(由组织部负责，百分比为10%)

　　1、积极配合 10%

　　2、比较配合 5%

　　3、一般 0%

　　4、不服从社联会工作，并造成不良影响 扣5%，警告处分

　　(五)学生社团拥有网络宣传媒介作为该社团宣传工作手段(由宣传部负责，百分比为5%)

　　1、拥有独立的网页，定期维护，及时更新 5%

　　2、拥有独立网络版块，定期维护，及时更新 2%

　　3、有独立的网页或板块，但没有定期维护，及时更新 0%

　　4、无独立的网页或板块 扣5%

　　注:学生社团创建网页后应主动上报，便于宣传部日常监督，更换网址或关闭网页(版块)应及时

　　上报宣传部门。

　　(六)日常接受不同级别媒体采访报道(由宣传部负责，百分比为5%酌情给分)

　　注: 1、宣传报道中附有图片

　　2、学生社团必须把宣传报道复印件上交社联会存档方可确认分数。

　　3、网络宣传需把网址发送给宣传部成员，方可确认分数。

　　4、以上任何宣传活动亦可让宣传部协助，且加分条例仍适用。

　　学生社团活动管理(百分比为60%)

　　(一)活动策划书上交情况(由办公室负责，百分比为10%)

　　1、提前一周以上上交，内含财务报表 10%

　　2、一周内紧急上交，活动中或活动后补交 办公室不予考评，且视该社团无此次活动

　　注:学生社团活动结束后，应上交社联合格的活动策划书及活动总结书面版、电子版各一份，该学生社团存档一份。

　　(二)活动开展过程(由各分会负责，百分比为15%酌情给分)

　　1、工作配合

　　2、参与人数

　　3、现场气氛

　　4、活动内容

　　5、活动效果

　　6、时