关于医院请假条集锦

关于医院请假条集锦（精选18篇）

关于医院请假条集锦 篇1

　　尊敬的：

　　您好，

　　本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请给予批准。

　　申请人：

　　申请日期：

关于医院请假条集锦 篇2

　　一、医院产假请假条怎么写

　　晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天。

　　请领导予批准，谢谢！

　　申请人：___________

　　________年____月__日。

　　二、产假从何时开始计算

　　产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　三、产假期间的.工资如何发放

　　产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

关于医院请假条集锦 篇3

　　科室：X 姓名：X因需于X月X日至X月X日请( 休 )假X天，望领导批准为盼。

　　科室负责人签字

　　院长、护理部主任签字

　　总经理审批

　　注：所有请假条批后交办公室备案。

关于医院请假条集锦 篇4

　　尊敬的.：

　　本人于x年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受天婚假。现特向请求休婚假，20xx年x月x日开始半年内休完共计天。

　　请予以审批。