就业意向书范文

就业意向书范文（精选19篇）

就业意向书范文 篇1

　　姓 名 学 号 专业名称 用人单位

　　二0一五 年 月

　　经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

　　就业意向合同书

　　甲方： 有限公司

　　乙方： 身份证号码：

　　有限公司(甲方)拟录用 学院 专业 年应届毕业生(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

　　一、就业意向

　　1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

　　2、培训结束：

　　1)乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同

　　2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议

　　3、工作地点和待遇：

　　1)工作地点： 泉州 。

　　2)待遇：试用期： 元;转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。 二、协议的终止

　　1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终

　　止：

　　1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的; 2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的; 3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的;

　　4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

　　2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三、争议解决

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

　　四、其他

　　本协议一式 叁 份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方： 乙方： 法定代表(授权代表)： 身份证号：

　　联系电话： 联系电话： 20__年 月 日 20__年 月 日

就业意向书范文 篇2

　　甲方(用人单位):乙方(毕业生):

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议:

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、三方就业协议签定时间:

　　乙方最迟于20xx年12月31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥20xx.00)元:

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

就业意向书范文 篇3

　　姓 名 学 号 专业名称 用人单位

　　二0一五 年 月

　　经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

　　就业意向合同书

　　甲方： 有限公司

　　乙方： 身份证号码：

　　有限公司(甲方)拟录用 学院 专业 年应届毕业生(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

　　一、就业意向

　　1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

　　2、培训结束：

　　1)乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同

　　2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议

　　3、工作地点和待遇：

　　1)工作地点： 泉州 。

　　2)待遇：试用期： 元;转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。 二、协议的终止

　　1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终

　　止：

　　1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的; 2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的; 3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的;

　　4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

　　2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三、争议解决

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

　　四、其他

　　本协议一式 叁 份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方： 乙方： 法定代表(授权代表)： 身份证号：

　　联系电话： 联系电话： 20年 月 日 20年 月 日

就业意向书范文 篇4

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(毕 业 生)：

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方

　　的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的.情况，并通过对甲方的了解，

　　愿意到甲方就业并在20__年7月3日前报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为 聘用 。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲方(用人单位)

　　乙方(毕业生)

　　人事部门签章： 签名：

　　年 月 日 年 月 日 联系电话： 联系电话：

　　学校签章：

　　年 月 日

就业意向书范文 篇5

　　甲方(用人单位)： 乙方(应聘者)： (姓名) (院校及专业)

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，并经过初步人才潜质测评，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况。乙方已如实向甲方介绍本人的情况(包括专业背景信息)，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

　　二、甲、乙双方初步达成就业意后，须经组织人社部门现场认定。

　　三、经面试、考核、体检、公示等程序后，甲方对符合条件的乙方将按有关程序审批聘用。

　　四、如正式聘用，甲方为乙方提供符合国家有关规定的劳动保障、工资福利待遇。

　　五、本就业意向书一式叁份，甲方、乙方和组织人社部门各执壹份。

　　甲方代表人 乙方 组织部门代表人：

　　签名： 签名： 人社部门代表人：

　　20——年1月 日 20——4年1月 日 20——年1月 日

就业意向书范文 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　传真：

　　乙方：

　　地址： 联系电话：

　　传真：

　　甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下：

　　一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供苏州工业园区外资企业(客户公司)招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。

　　二、 甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。

　　三、 甲方按照实际人数收取乙方安置费 元/人。

　　四、 甲、乙双方共同负责对学生的实习管理，稳定实习生队伍，确保客户公司的满意度。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方代表签名，盖章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表签字： 代表签字：

就业意向书范文 篇7

　　现在毕业生有很多连自己要做些什么?怎么做都不太清楚，更有甚者甚至连毕业生就业协议都不知道怎么写。下面是如何撰写就业协议的方法，希望能给即将毕业的学生起到一定的帮助。

　　一、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

　　二、离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

　　三、违约金不超过一个月工资从20__年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。这个规