单位聘书

单位聘书十篇

单位聘书 篇1

　　事业单位岗位聘任(用)书

　　聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：

　　甲乙双方依据本聘任(用)书。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受 十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。

　　二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。

　　三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

　　四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。

　　甲方：(签名) 乙方：(签名)

　　20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日

单位聘书 篇2

　　聘书

　　兹聘请请输入受聘者姓名先生(小姐)担任本公司请输入受聘职位一职。 自20____年________月________日起生效。

　　此 聘

　　总经理：(公司盖章)

　　________年________月________日

单位聘书 篇3

　　聘书

　　兹聘请请输入受聘者姓名先生(小姐)担任本公司请输入受聘职位一职。 自200X年XX月XX日起生效。

　　此 聘

　　总经理：(公司盖章)

　　200X年XX月XX日

　　单位聘书模板三

　　聘 书

　　兹聘任 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期 五 年，自20xx年一月十日 至20xx年一月九日。

　　X有限公司

　　X年X月X日

单位聘书 篇4

　　_____先生(女士):

　　您与___本公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《___公司劳动合同管理制度》第___条第___款的规定，决定从___年___月___日起解除劳动合同。

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司规章制度。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况