保育员月考核细则

保育员月考核细则（精选3篇）

保育员月考核细则 篇1

　　一、师德

　　1、违反市局规定“六条禁令”之一者，扣积分2分，违反园“教师行为十五不”之一者，扣积分1分。

　　2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。

　　3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承担医药费及一切经济损失。

　　4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。

　　5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分10分。

　　6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分10分。

　　7、对持不同意见的同志打击报复(在经济上、政治上造成严重后果)一次扣积分10分。

　　8、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，在此期间不发给自筹工资。

　　9、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。

　　10、家属在园大吵大闹，扣其教师积分10分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。

　　二、出勤

　　1、旷工：未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。旷工1小时扣积分2分，1天扣积分5分，无当月全勤积分。

　　2、事假：当班请事假半天，扣积分0.5分;2天以内扣积分1分/天;3天以上(含3天)扣积分2分/天;无当月全勤积分。

　　3、病假：请病假2天以内(含2天)，扣积分0.5分/天;3天以上(含3天)扣积分1分/天;无当月全勤积分，一周以上扣除当月超量积分。一学期内教龄十年以上病假1天，二十年以上病假2天，三十年以上病假一周内只无全勤积分。

　　4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理;病假需医生证明方可，办公时间每月请假3次按事假1天处理;私自换班一次扣积分1分。

　　5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。

　　6、凡无故不参加会议：政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣积分1分，并无当月全勤积分。

　　7、上班迟到、早退一次5分钟以内扣积分0.5分;10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。每月迟到3次，当旷工一天处理。

　　8、所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日领导实行查到制，上午查4次，中午2次，下午2次(配班教师、保育员在指定地点办公、配班)，岗位无出勤者扣积分0.5分。

　　9、全月出满勤，积分5分。

　　三、教职工工作量及教育教学管理

　　1、岗位工作量积分：园长12分，书记、副园长、工会纪检积分为10分，办公室主任、保教主任、后勤主任积分为7分，保教副主任、政工干事、保卫科长积分为5分，主班教师积分5分，炊事班长积分5分。

　　2、班级按幼儿人数小小班20人，小班30人，中班40人，大班(学前班)45人标准，多一人每月每班超量积分0.6分(参考班级儿童出勤率高低计算)。

　　3、教师不认真制定和执行教学计划，不按时按计划组织晨晚间活动、备课、填写成长档案、教课、批改作业，一次扣积分1分。

　　4、不按时填写、报送饭餐表及各种表册和材料，一次扣积分1分。

　　5、教师不得将自己小孩放在本班内(三位教师)。上班时间打毛衣、带自己小孩、接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分0.5分。

　　6、不按时作息，不履行一日工作职责，发现一次扣积分1分。

　　7、保育员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分1分。如：消毒、拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等。

　　8、不按时保质保量洗晒行李(月中洗床单，月底洗被子)一次扣积分1分。

　　9、当班教师和保育员如果不按时供应幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现令其停职检查，停职期间不发工资，扣除当月全勤积分、超量积分，年度考核视作不合格。

　　10、班上物质保管不妥，造成损失，由当班教师和保育员按折旧价值赔偿。

　　11、事务人员每月二号前不提供报表，一次扣积分0.5分，不按时交盘存表一次扣积分0.5分。

　　12、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分1分。

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