学校后勤人员考核细则

学校后勤人员考核细则（精选3篇）

学校后勤人员考核细则 篇1

　　根据《xx市实验小学教职工绩效考核实施方案》，结合实际，特制定我校后勤人员绩效考核实施办法。

　　一、后勤人员绩效考核重点:

　　后勤岗位重点考核服务态度、服务质量、工作效率和劳动安全等。

　　二、后勤人员岗位津贴:

　　教辅岗位达到规定工作量的，岗位津贴系数为0.9。

　　后勤岗位达到规定工作量的，岗位津贴系数为0.8。

　　三、工作质量考核奖:

　　1.学校成立后勤人员考核领导小组，每学期一次对教辅、后勤岗位人员工作质量进行考核。

　　组长:总务主任

　　组员:分管领导、后勤组组长、师生代表

　　2.考核程序

　　通过自评、组评和考核领导小组打分，并结合师生满意度，确定后勤人员的考核等次。

　　3.考核结果的应用:

　　根据《xx市实验小学后勤人员岗位考核量化测评表》的测评