工伤和工伤死亡赔偿标准

工伤和工伤死亡赔偿标准

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下文关于工伤和工伤死亡的最新标准，仅供参考.

　　赔偿标准一

　　1-10级一次性伤残补助金

　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

　　一级伤残：本人工资27;

　　二级伤残：本人工资25;

　　三级伤残：本人工资23;

　　四级伤残：本人工资21;

　　五级伤残：本人工资18;

　　六级伤残：本人工资16;

　　七级伤残：本人工资13;

　　八级伤残：本人工资11;

　　九级伤残：本人工资9;

　　十级伤残：本人工资7。

　　赔偿标准二、1-6级伤残津贴(按月享受)

　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

　　一级伤残：本人工资90%;

　　二级伤残：本人工资85%;

　　三级伤残：本人工资80%;

　　四级伤残：本人工资75%;

　　五级伤残：本人工资70%;

　　六级伤残：本人工资60%。

　　说明：

　　1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的