生活部个人计划

生活部个人计划（通用10篇）

生活部个人计划 篇1

　　一、指导思想

　　围绕学生会工作要点部署工作，以营造具有学院特色氛围开创我院学生工作新局面，开展多彩的学生活动，实现全心全意为同学服务的院会宗旨。

　　二、在这一年里的工作计划

　　1、配合团委老师和主席团做好学生会的工作，根据学院的工作安排，及时汇报工作和开展相关的活动。

　　2、迎接新生入学，在住宿伙食方面进行服务。对新生进行走访，了解他们遇到的问题。

　　3、认真落实团委和主席团的招新思路，出色完成招新工作，为本部门注入新鲜血液。

　　4、认真配合执行新干事培训，积极参加院学生会活动，努力使院学生会更加完善，扩大院会影响力。

　　5、举办第二届“情满校园”爱心募捐活动，进一步扩大活动的影响力，培养同学们的文化情操，实现学校与灾区的优势互补!

　　6、开展蚌埠学院寝室美化大赛，创新大赛程序和流程，增强学生的寝室文化意识，扩大院学生会的影响力。

　　7、扩大我们部门的下设机构——伙食管理委员会的影响力，举办关于食堂工作的座谈会和食堂卫生大检查。

　　8、本学期争取实现“走出去”和“引进来”相结合，向周边学校进行食堂考察，吸取周边高校的先进经验，进一步提高我院食堂的服务态度和饮食服务水平!

　　9、维护学生基本的利益，积极向上级反映学生提出的有关生活方面的意见和建议。

　　10、争取在本学期与兄弟部门联合，搞一次小型的运动会。

　　11、加强同各系生活部的交流，争取营造一个更加和谐的学生会环境。

　　三、在本学期的工作制度

　　1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

　　2、生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

　　3、生活部成员都要积极主动，及时完成上级及本部门分配的任务。

　　4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给上级。

　　5、生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损院学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　四、加强自身建设

　　明确工作思路，完善自身管理，在院团委和院学生会主席团的指导下，我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

　　1、根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

　　2、在实际工作中，实际分工与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　3、召开全院各系生活部大会并总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰。

生活部个人计划 篇2

　　一)在迎新时，学生会生活部会把准备好的宣传单交给迎新的人，让他们在给新生档案时把宣传单也给他们。其中宣传单里的内容是：

　　1、手机的保养以及使用时的注意事项

　　2、如何辨别推销、行骗行为

　　3、附有学校的地图，方便家长新生购物

　　二)就军训期间，生活部部长和副部会走进宿舍，了解大家所需以及生活中遇到的困难，并给与适当的解决问题的方法。

　　三)调查问卷：主要让调研部帮忙设计调查问卷，主要内容是：

　　1、你心目中的生活权益部是怎样的?

　　2、生活权益部该怎样帮助大家解决生活上的问题?

　　3、你最想了解大学生活的哪些方面?

　　4、你觉得大学生活中最常遇到的问题有哪些?

　　5、你对生活部定期检查宿舍怎么看待?

　　四)和辅导员商量新生在军训期间怎样过这个有意义的中秋节?

　　五)接近接近九月军训尾声时，发宣传单介绍武汉小吃文化，好玩的地方，为大家过国庆节作参考。

　　六)条件允许的话我们生活部会联系卖票处，帮助新生解决买火车票回家的问题。

生活部个人计划 篇3

　　一、活动内容：学们外出踏青，让大家在学习之余有机会放松一下。

　　二、活动内容：宣传“自我保护意识”系列活动。举办这次活动的目的是，让大家掌握基本的自我防护知识，让大家尽量避免不必要的人身伤害。(设一次讲座)

　　三、活动内容：健康知识竞赛(使大家了解一些关于健康的知识;计入量化评比，以班级为单位)

　　四、活动内容：美丽生活评比(计入量化评比，以班级为单位)

　　五、活动内容：美丽教室评比(计入量化评比，以班级为单位)

　　六、活动内容：劳动技能大赛(提高大家的自理能力，计入量化评比，以班级为单位)

　　七、食堂的调查问卷。(12月28日)

　　八、活动内容：“品味生活中的味”厨艺大赛活动，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，提高思想文化素质，使之健康发展。

　　九、活动内容：慰问敬老院(学生干部组织到敬老院慰问孤寡老人。高中和初中同学同时向老人送去了爱心)

　　十、迅速、及时的接收同学们的意见和建议。只要同学们在生活上出现棘手的问题，都可以向我们部门反映，我们会把信息传达给学校，及时解决当前问题。

生活部个人计划 篇4

　　一、对宿舍的管理

　　1)查寝管理

　　加大对宿舍的管理力度，定期或不定期地对宿舍进行查寝，同时做好对宿舍晚休迟归的登记，让同学们规范好自己的作息时间。还要狠抓宿舍不文明现象，协助舍监与翁拥军老师对做出不文明行为、影响校容的同学严惩不怠。

　　2)安全管理

　　1.制定宿舍财物安全的表，打印出来张贴寝室门口。

　　2.查寝时对大家进行语言解说安全知识。

　　二、在本学期的任务

　　1.对本系的宣传版进行清洁和打扫

　　2.分别对男寝和女寝的楼顶进行查看，是否有晒衣绳需要重牵，做到方便大家。

　　3.茶花会的准备工作及策划。

　　三、在本学期的工作制度

　　1)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

　　2)生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

　　3)生活部成员都要积极主动，及时完成我系及本部门分配的任务。

　　4)平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给系。

　　5)生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

　　四、加强自身建设

　　1.根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

　　2.在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

生活部个人计划 篇5

　　新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

　　一. 生活部设置

　　1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事

　　2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作;

　　3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.

　　4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.

　　二.生活部工作计划

　　3.招新及培训工作

　　A.招新目的：

　　根据生活部20xx年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.

　　招新人数：10人左右

　　招新标准(对干事的评判标准)：1、 对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.

　　2、 对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍 问答环节

　　1、 从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.

　　2、 在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.

　　(1)考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.

　　(2)考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.

　　(3)考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题

　　第二轮：(大约30人)

　　变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,5个人一组,经过在10分钟短时间内准备,分工,合作,寻找论据,组织语言,用15分钟进行比赛.

　　注意：辩题最好采用与我们工作相关的辩题.

　　有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作,分工,组织,既可以考察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能力,从而在以后的工作中做好心理准备.

　　部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是08级五年制的和10级的大一新生.主要负责生活工作方面的事务.招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力.为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(计划招收干事10名左右),我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主