提高新录用公务员 新录用公务员指导重点及计划大全
强化结对帮带，助力成长成才。根据《关于认真做好新录用公务员试用期管理工作的通知》（驻人社〔2014〕24号）文件精神，对新录用公务员试用期培养教育工作实行导师制，在单位内部形成导师帮带结对，通过传授技能、点拨难题、谈心谈话等方式，促使他们较快熟悉业务工作、掌握工作方法、提升实践本领。坚持在工作中成才，在岗位上成才、在困难环境中成才的培养观念，并根据每位新录用公务员的专业特长和性格特点，安排他们到最能发挥个人优势和特长的岗位上工作，为他们的成长搭建平台，创造机会。
强化教育培训，筑牢思想根基
提高新录用公务员 新录用公务员指导重点及计划大全
强化结对帮带，助力成长成才。根据《关于认真做好新录用公务员试用期管理工作的通知》（驻人社〔2014〕24号）文件精神，对新录用公务员试用期培养教育工作实行导师制，在单位内部形成导师帮带结对，通过传授技能、点拨难题、谈心谈话等方式，促使他们较快熟悉业务工作、掌握工作方法、提升实践本领。坚持在工作中成才，在岗位上成才、在困难环境中成才的培养观念，并根据每位新录用公务员的专业特长和性格特点，安排他们到最能发挥个人优势和特长的岗位上工作，为他们的成长搭建平台，创造机会。强化教育培训，筑牢思想根基。将新录用公务员纳入全县干部培训计划，通过公务员宪法宣誓、初任培训、网络培训等方式，加强新录用公务员的思想淬
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