学校校园实践心得体会范文 学校实践活动心得简短(七篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐学校校园实践心得体会范文一

继续认真贯彻省委办公厅办公厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的精神，从我做起、从现在做起，严以律己，自觉依法办学、依法管理，严格执行“五严”规定，坚决杜绝违法违规办学行为，促进学生全面发展和健康成长。

维护正常教育教学秩序，严格按规定控制学生在校时间和作业量，不在节假日组织学生集体补课或变相上课。落实“健康第一”思想，保证学生有足够的体育活动和睡眠时间，大力开展“阳光体育运动”，确保学生每天锻炼1小时，促进学生身心健康发展。

继续狠抓常态课堂，在规范办学的同时，向40分钟课堂要效益，进一步提高我校常态课堂的教学质量。学校领导干部能深入班级，听课节数多，听后有反馈。

二、着力抓好队伍建设，促进教师专业发展

1、狠抓师德建设

学校将师德建设渗透到管理的全过程中。及时修订与完善师德建设管理制度，强化师德建设量化考核工作，建立师德建设长效机制。今年，学校将教师的师德工作进行量化管理，将师德同教师奖励性绩效工资的分配挂钩。

同时，学校举行各种师德主题活动，其中最有影响力的是“树师表形象，展师德风采”青年教师演讲比赛。演讲比赛的演讲内容为“寻找身边典型，讲述身边故事”，要求参赛选手从身边一直默默奉献的老教师中发现典型，并通过演讲的形式讲述他们的故事，畅谈自己的感受。全校工作不满三年的新教师全部参加了比赛。比赛取得了很好的效果，是学校师德建设的一大亮点

一年来，学校师德建设效果显著，教师敬业爱岗，彻底扫除了体罚、变相体罚学生的现象和教师从事有偿家教的现象。

2、为教师成长搭建平台

今年暑假，学校分配和聘用了5位新教师，学校大胆放手使用这些青年教师，选骨干教师做他们的师傅，给他们搭台子，压担子，让他们挑起学校教育教学改革、教育科研的大梁，给他们施展才华的机会。对于骨干教师，学校充分利用校园网站，给他们做宣传，学校每个教研组、区级骨干教师以上均有主页或博客，让他们充分展示自己的风采，使校园充满活力。

3、成立青年教师发展班。随着教育局对新教师调配力度加大，我校近年来教师结构发生了可喜的变化，目前在岗教师61人，35周岁以下青年教师35人，占教师总人数的57、4%。青年教师的培养与成长已成为学校迫切需要解决的问题，学校领导高度重视，为此成立了“青年教师发展班”。发展班邀请了区教育局人事科副科长钱光明、教研室副主任周祥林、特级教师詹明道作为顾问，具体指导我校青年教师的成长。目前我校已有李林娟等一批年轻教师开始崭露头角。此次青年教师发展班的开班，标志着该校青年教师的培养又达到了一个新的高度。

三、构建管理机制，夯实办学基础。

(1)、优化管理方法，德育工作效果显著。我校在德育工作中不断强化管理要素，优化管理方法，一年来，学校的德育工作取得明显成效，学生的道德情操、文明习惯等各种素养都得到较大的提高。一是充分利用升旗仪式、晨会、周会、黑板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传校园精神文明，及时表扬学生中涌现出来的典型事例。二是充分发挥行政值日、教师值勤和“校园红领巾监督岗”的作用，每天对各班卫生、纪律、两操、礼貌及安全等内容进行检查、量化，及时了解各班学生的情况，每周公布各班的得分情况，做到公正、公开、公平，不断强化了“先进班集体”的创建评比活动，弘扬学校正气，加强了校园精神文明的建设力度。三是开展各种主题教育活动。做到一月一主题，一周一活动……学校还不断加大法制教育和安全教育的力度，除了加强日常巡查排除安全隐患外，安保办还建立了骑自行车学生档案和坐校车学生档案，定期进行安全教育;进一步规范了食堂管理台帐，加强食堂卫生监督。通过一系列措施，消除了校园的安全隐患，加强了学生的法制观念和安全意识。一年来，学校无发生任何重大安全责任事故。

(2)、强化管理意识，规范教学行为。加强教学常规管理，逐步实现管理的制度化、规范化、科学化。严格执行课程计划和课程标准，保证开齐开足全部课程，不随意增减科目和课时，不随意调整课程难度和教学进度;学校课表上网公开，自觉接受社会监督。

四、坚持科研兴校，加大课改研究

20____年，我校有一个市级规划课题、两个区级规划课题正在研究当中。另外我校教师参与教科研研究热情高涨，教师教科研水平得到显著提高，其中08年立项的两项市级个人课题有一人顺利结题。结题率50%。09年立项的17项区级个人课题，还有学校推荐的1项区级个人课题，共18项区级个人课题在今年均已顺利结题，结题率100%。

今年我校有“个人课题”57项，其中市级个人课题立项6项、区级个人课题立项25项、校级个人课题26项，全校专任教师57人，参与率达100%。与80%的指标相比，超20%;与上年比，参与率增加23、33%。

20____年教师教科研成果比较丰富，有2篇论文发表于省级刊物，省级案例一等奖1篇，省级论文二等奖8篇，三等奖15篇;市级一等奖1篇，三等奖5篇;区级一等奖1篇，二等奖13篇，三等奖25篇。

学校新食堂尚未开工建设，目前桃红中学的师生和我校师生同在用板房搭建的食堂中就餐，管理难度极大。食堂的安全隐患已成为学校发展过程中的一颗定时炸弹。目前新食堂开工仍无确切时间表。在新的一年里，希望此问题能得到圆满解决。

总之，一年的付出是辛劳的，收获是甜蜜的，但更大的挑战还在后面，我将继续努力，总结经验教训，把陶吴小学办成领导放心、社会满意的学校。

推荐学校校园实践心得体会范文二

订立协议各合伙人：

姓名： 性别： 身份证号：

姓名： 性别： 身份证号：

姓名： 性别： 身份证号：

姓名： 性别： 身份证号：

姓名： 性别： 身份证号：

第一条 合伙名称：合伙出资联合办学

第二条 合伙项目与范围：合伙人共同出资在x职业x学校，招收初高中学生。

第三条 出资金额、方式、期限

(一) 出资虞股份：该项目总投资壹亿元人民币，一期投资6000万人民币，设资产100股，每股60万元。

合伙人： 出资人民币壹仟贰佰万元占股20%

合伙人： 出资人民币壹仟贰佰万元占股20%

合伙人： 出资人民币壹仟贰佰万元占股20%

合伙人： 出资人民币壹仟贰佰万元占股20%

合伙人： 出资人民币技术股 占股5%

(二) 合伙期间各合伙人的出资为共有资产，不得随意请求分割。

(三) 期限：五十年

第四条 盈余分配虞债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

(一) 盈余分配：以每年新生入学所交纳的费用为依据，留足当年必用资金后，按所占股份比例分配。

(二) 债务承担：合伙债务先以合伙资产偿还，合伙财产不足清偿时，按所占股份比例承担

第五条 入伙、退货、出资的转让和技术股的设立。

(一) 入伙

1、 新合伙人如火，必须经全体合伙人同意。新入伙必须接受本协议和《六安天x职业x学校章程》。20__年9月底前，新入伙人入伙时，要将先期投入进行清算。清算时，不计算土地和校产增值，仍按净投入计算总投资额，投资利息按1·5%月息计入成本。20__年10月后，接受新入伙人时，必须对学校总资产进行评估清算。

2、 除入伙协议另有约定外，如伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担共同责任。

(二) 退伙

合伙的经营期限内，有下列情形之一的，合伙人可以退伙，其前提是：合伙人在不给合作办学造成不利影响的情况下，方可退伙，同时提前60日通知其他合伙人。合伙人擅自退货给合作学校造成损失的，应当独自赔偿损失。

1、 合伙协议约定的退伙事由出现(包括补充协议);

2、 经全体合伙人同意退伙;

3、 发生合伙人难以继续参加合伙办学的事由;

4、 退伙者的股金由未退伙股东与退伙人协商，如果未退伙的股东同意退还资金，但最高不得超过本协议第三条所入股金。

(三) 出资的转让

在学校正常经营的前提下，允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分股份。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

(四) 关于技术股的设立

对于学校建设、发展和管理做出特别贡献，并给学校的发展提供重要的智力支持，经全体合伙同意。可以赠与技术股。

(五) 鉴于程x明对学校建设所做出的特殊贡献，经全体合伙人同意，赠与程x明5%技术股。技术股等同于资产股。

第六条 合伙人的权利与义务：

(一)合伙人的权利

1、 合作办学的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;

2、 合伙人享有合伙利益的分配权;

3、 合伙人分配合伙利益应以出资比例执行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、 合伙人有提出退伙的权利。

(二)合伙人的义务

1、遵守学校章程，按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;

2、分担合伙经营的损失所出现的债务;

3、为合伙债务承担连带责任。

第七条禁止行为

(一)

未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;

(三)合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。

第八条合伙经营的继续

(一)在退伙的情况下，其余各合伙人有权以原名称继续经营，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;

(二)在合伙人死亡或者被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额;也可经全体合伙人的同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。

第九条合伙的终止