2023年人力资源与人力的区别和联系论文模板
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很多从事人力资源的相关工作的人员,不是很清楚人力资源是什么?是什么样的工作性质?小编在这里先给大家介绍一下什么叫人力?不是人力资源哦。
高层:包括工商机构的行政主管人员、工程师、专业技术人员;
中层:包括一般技术人员、监工人员、助理人员等;
基层:包括领班、普通工人等。
以上三种人员,高层人员的需求相对较少,但人员的培养最为困难。而中层及基层的人力需求较多。人力资源管理的责任是要设法培养或管理发展等方式,将中层人员培养为高级人员。因此,人力资源规划常常与发展是相提并论的。
(一) 预测未来的组织结构
一个
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人力资源合同推荐度:人力资源的工作总结推荐度:人力资源助理的工作内容推荐度:人力资源规划方案推荐度:人力资源实习报告推荐度:相关推荐很多从事人力资源的相关工作的人员,不是很清楚人力资源是什么?是什么样的工作性质?小编在这里先给大家介绍一下什么叫人力?不是人力资源哦。高层:包括工商机构的行政主管人员、工程师、专业技术人员;中层:包括一般技术人员、监工人员、助理人员等;基层:包括领班、普通工人等。以上三种人员,高层人员的需求相对较少,但人员的培养最为困难。而中层及基层的人力需求较多。人力资源管理的责任是要设法培养或管理发展等方式,将中层人员培养为高级人员。因此,人力资源规划常常与发展是相提并论的。
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