农村基层干部心得体会 农村基层干部培训心得体会(汇总16篇)

农村基层党员干部作风的好坏,不但与党在群众中的形象息息相关,而且对新农村建设、社会主义和谐社会建设起着至关重要的作用。以下本站小编为你带来最新农村基层干部。

希望对你有所帮助!

结束了市委党校为期三天的培训，我受益颇多。在这里，党校领导给我们安排了最好的食宿和优秀的授课老师。在这次学习中，我知道了党的更多惠农政策和群众工作方法，让我深刻的认识到要想成为一名合格的大学生村官应在哪些方面做出努力。

一、关注时事、紧密联系实际。

市市委组织部副部长卓飞作开班仪式讲话时指出，此次开班培训是落实中组部的工作需要，加强对村党支部书记的工作能力。今年是党的基层组织建设年，开展创先争优工作，是现实发展的需要，农村经济发展滞后、村级矛盾严重、上访事件频发、村级领导干部软弱无力，战斗力低下，面对这一系列现实问题，务必提高农村党建工作的能力，以此调动广大农村党员的工作积极性，以“发展型党组织”为核心，培养群众的工作积极性，提高农村经济发展水平，做到全心全意带领群众发家致富。以党的基层组织建设年为工作载体，创造优越的成绩，喜迎党的的召开。

二、如何做好群众工作。

人民群众的支持、拥护，是党在革命、建设、改革的各个历史时期取得胜利的根本原因，我们党的根基在人民、成败也是在人民。早在20xx年9月29日，就如何正确处理人民内部矛盾发表了重要讲话。群众工作是一项常抓常新的工作，重视群众工作，是由党的性质、宗旨决定的，是党的优良传统。在新形势下，做好群众工作可以从以下几方面着手：一是不断提高做群众工作的本领，加强社会创新管理，发挥创新机制;二是要树立群众观点，对群众深怀敬畏之心，真正把群众当主人，对群众身怀敬重之心，真正把群众当老师，对群众深怀敬爱之心，真正把群众当亲人;三是妥善协调群众利益，切实改善民生，处理好各种利益矛盾，维权是维稳的前提和基础，只有真真正正的维护好、守护好人民的根本利益，才能切实的保证人民的权利和社会的稳定;四是要提高化解矛盾的能力，实行“三抓三早”：抓早、抓小、抓苗头，早发现、早控制、早解决。确保把问题解决在状态和初始段，力争把矛盾化解在事发地。

三、群策群力，推动农村经济发展。

农业是基础，工业是主导，农业是安天下，稳民心的重要产业。城乡经济二元体制造成的矛盾，导致农业基础任然薄弱，最需要加强。要以工带农，以城带乡，创新体制机制，走现代农业发展道路，完善农村公共服务，保护生态环境，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，促进农民增收。

四、今后工作发展的方向。

作为一名大学生村官，我深知我学的课本知识和农村实践工作还相差甚远，导致了“学”和“用”的脱节。农村工作不只是死记硬背一些政策和方针，更重要的是要去付诸实践，把文件和精神变成农民看得见摸的着的实惠。从农村实际出发，结合现有的优惠政策，全心全意为农民办实事，谋实利。虽然任重道远，但我依然相信，只要有行动，就会有收获。

参加这次村干部培训会,更让我如何做好当好大学生村干部奠定了基础,对《如何做好新时期的信访和群众工作》、《如何抓好农村党员干部现代远程教育》、《农村畜禽养殖业实用技术》、《新形势下农村工作政策产业发展重点及农村工作方法》、《农村种养殖技术》、《科学发展观》等进行学习，大学生村官要懂得知晓大局，把握区情，明确村官的使命感和职责。即使转变角色明确职责，能够准确定位，做好村情民意的调查员。注重实践经验，做好大学生村官本职工作，加强管理，做一个朴实的人，时刻为人民服务，为群众办好事、办实事。

一、当好大学生村干部必须知晓大局，把握区情。

x区辖48个乡镇，801个社，总人口129.4万人，农业人口109.4万人，根据区委要求，做好乡村建设。首先明确村官的使命感和职责，深入群众、联系群众、服务群众，把深入农村具体情况，把联系帮扶困难户、困难群众、留守儿童、留守老人等给予关怀和帮助。其次要认清农村工作的新形式，农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根穿。

二、当好大学生村干部必须转变角色，明确职责。

村官要准确定位，做好村情民意的调查员，当好富民强村的促进员，当好群众事务代办员，当好弱势群体的救助员，当好远程教育的操作员。时刻深入困难农户，了解群众的疾苦，帮助群众正常生活，并通过对他们的深入交流，及时确保角色转变，消化农村各种尖锐矛盾。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向乡党委和村两委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和办事能力。

三、要当好大学生村干部必须注重实践总结经验。

做好大学生村官，始终向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。不断提高工作能力，要当好村委会主任助理的角色，加强密切联系群众，适应农村工作，加强知识和技能学习，对待工作要踏实诚恳，遇事要理性对待，及时向村两委商量，处理事务要说有事实依据的话，表达上要思路清晰有条理，做一个廉洁型村官。

四、当好大学生村干部必须加强管理，做好服务。

要求扎根基层、服务社会的意识不断增强，基层工作经验不断提高。并严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。注重实践，注重学习，立足当地，立足长远，理性投入，理性总结。

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农村基层干部在农村工作中发挥着重要作用。然而，近年来出现了一些农村基层干部涉嫌受贿、滥用职权等问题。针对这些事件，社会各界掀起了一场关于规范农村基层干部工作的讨论。在我的实践中，我亲身经历了一些农村基层干部事件，并从中汲取了深刻的体会，认为规范农村基层干部工作是非常必要和重要的。

第二段：认真履行职责。

农村基层干部要认真履行职责，做到以民为本，以群众需求为导向，注重发挥自己在基层社会各领域中的作用。在我的实践中，我发现有些干部忙于自己的个人事务，却忽视了对基层的服务，这是不可取的。因此，我认为农村基层干部应该更加注重对民生问题的关注和解决，扮演好基层社会建设的主角角色。

第三段：保持廉洁。

廉洁是一个干部最起码的要求，是干部的生命线。农村基层干部应该保持廉洁，做到公正、清廉、不受利益干扰。在我的实践中，我遇到了一些农村干部因私利而滥用职权，甚至涉及到贪污问题。这些事件不仅影响了基层社会的稳定，还损害了干部的形象。因此，我们要深刻认识到干部的廉洁问题，努力维护廉洁的形象和风气。

第四段：加强培训学习。

农村基层干部的素质要求必须得到提高。为了提高农村基层干部的综合素质，我们应该加强培训学习。正确认识贯彻中央和地方有关政策、法律法规，在实践中学习为民服务的技能，争取更好的发挥自身的服务能力等，这些都是培训学习的重要内容。同时，政府也应该加强组织管理，加大培训力度，提高干部的能力和水平。

第五段：结语。

规范农村基层干部工作是非常必要和重要的。农村基层干部作为乡村管理者，要服务好农民，维护基层民主权利，为农村建设作出更大的贡献。在我的实践中，我通过经历和思考，认为农村基层干部必须认真履行职责，保持廉洁，加强培训学习等，才能更好地服务农民，为乡村振兴添砖加瓦。

孩提时在农村生活长大，毕业后又到了乡镇参加工作，小时候对农村生活很熟悉，长大后对农村工作很陌生。回忆往日，对比今朝，人们的生产、生活水平都已发生巨变；观天天蓝，看地地绿，人民的生活环境日新月异。人民的生活水平不断提高，农村在悄悄地发生着巨变，人们的生活方式、生产技能、价值观念等等都在随之而变，所以在农村中的工作方法也得随之而改，得与时俱进。工作过程有快乐的时候，也有艰苦的时刻。就个人感觉来说，本人对农村工作有以下几点认识：

全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨。要实践这一宗旨，首先要确立好农民是农村工作的`主体这一基本概念；也就是说，农村党员干部的工作就是要紧紧围绕农民来开展，来服务的，只有这样干部才能得到群众的认可和支持，党的方针政策才能得到贯彻和执行；其次要建立和完善切实可行的为民服务制度，从制度上监督、约束干部履行职责，这也是密切干群关系的基本条件，好的制度才能产生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要发展经济，领民致富，这是干部的工作目标和方向。摆脱贫穷，走向富裕，是当今农民最大的愿望和需要。也是现阶段党在农村的根本任务，是党的为人民服务的宗旨在农村工作中的集中体现，这就要求农村党员干部，既要懂政策，又要掌握农业生产技术；既要懂传统型生产模式，又要懂得将最新科学技术与传统农业生产相结合；既要懂生产，又要懂市场，只有这样才能带领广大群众早日奔小康。

体制创新的目的是如何促使在每一个工作岗位上的干部有效工作。乡镇部门普遍面临事多、责重、权小、利微的机制矛盾，责、权、利相统一的原则没有很好的贯彻落实，是导致工作效能不高的重要原因，也是影响农村党群干群关系的体制因素。科学和民主管理是促进党群干群关系改善的重要途径。

随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会不安定的因素。因此，拓展工作思路，正确处理人民内部矛盾是密切干群关系，促进政通人和、安定团结的有效途径。体察民情民意，掌握预防和化解矛盾的主动权。作为农村基层干部，对于本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，要做到了然于胸，取得预防和化解各种矛盾的主动权。及时掌握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中注意发展动态，做到“日晕知风，础润知雨”，及时排查和发现矛盾苗头，见微知着，防微杜渐。

“上面千条线，下面一根针”，农村各项工作都需要乡镇干部去落实，只要我们每个干部都能树立良好的服务意识，想农民之所想，急农民之所急，扑下身子，扎实工作，就一定能把农村各项工作做好。

作为一个采访者，我经常听到农村基层干部的各种事迹，好的也有坏的。有一些干部能够用心做事，解决群众的实际困难，但也有一些干部滥用职权，甚至践踏群众的权利。最近，我采访了一位被曝光的农村基层干部，让我对这个话题更加深入的思考和反思。

近年来，农村基层干部的事件频频曝光，这一问题的存在程度可见一斑。事件的核心是农村基层干部权力拥有相对集中，而基层监管不严，使得一些不适格或者是不负责的干部能够在职权下滥权。此次被曝光的事件，是一位农村基层干部在扶持小企业时，虚报信息，骗取了政策扶持金额。这种滥用职权的行为，不仅严重侵犯了国家的财政利益，也导致了群众的利益受到损害。

农村基层干部的权力相对较大，拥有审批、批准、管理、监督的权利。尤其是在农村基层组织，由于很多时候没有强有力的制度规范来加以规定，一些干部的权力会变得相对于集中。在这样的情况下，一些不适格或者不够负责的干部，就会滥用职权，从而侵害群众的合法利益。因此，建立放权、制衡、透明的农村基层权利监管体系，是事关农村发展的重大任务。

第三段：培养干部是关键。

农村基层干部是服务于农村群众的工作队伍，是推动农村全面发展的中坚力量。因此，农村基层干部的培养和发掘，非常地重要。政策上也越来越支持对农村基层干部的培训和提高质量的要求。而这些干部的专业知识、人格和素质的提高，一定程度上决定了其工作能力和服务群众的质量，也决定了农村基层的稳定和发展。因此，建立和完善针对农村基层干部的培训体系，是十分有必要的。

第四段：落实阳光治理。

阳光治理不仅是一个城市的标志，也是农村基层治理的需要。阳光治理可以促进政府的公开透明，增强政府与