最新负责任的心得体会(优秀12篇)

这本书看前是没有悬念的，西点执行力的王笑菲，我听过两次他的大课，且我司也接受过他们公司的一次内训。一个跟我同龄的人，能带领一个这么大的企业，创造出不菲的销售业绩，且几千人面前做演讲依然神态自若，令我汗颜啊。

如果把这本书浓缩成两个字，就是责任，也可以说是结果，说教固然无味，但辅以一些故事还是比较容易读的，用了两个晚上睡前时间就看完了。

作者的意思其实再直白不过，一个人要成功，要负责，要面向结果，只有拿出好的结果，才能创造价值。最后是作者经典的三大标准：坚守承诺、结果导向、绝不放弃!

这本书应该所有的老板看完，都会想给员工买一本，确实，如果所有的员工都能按本书所说的方法，负起责任，做出结果，那所有管理的难题都将迎刃而解。但说起容易做起难，在现实生活中，有如下困难：

1、能做到百分百负责的人，少有，难找。现实情况是，针对简单的责任，60%都能做到100%负责，针对困难的责任，可能只有20%能做到60%的结果。

2、结果有些时候很难定义，很难考核。我现阶段遇到的问题很多是，一个要求下去，收上来千奇百怪的各种结果，而我也难以辨别好坏。

3、现实中的惩罚有一定困难，自罚已经被证明不是可以持续发展的方法，而且惩罚的方法也有江郎才尽的危险，而如果少了自罚，所有的惩罚都难以被落实。

总之，本书做为励志书籍中的浅显版，值得初入职场的年轻人看看，当然，更重要的是践行其中的思想。

不可否认，本书也有草草成书的嫌疑，与作者平常的讲课比较起来，并无更多新意，而且有几处马脚：

1、用了唐骏的例子来证明责任感，本书在20xx年8月出版，正式唐骏陷入学历门的时间，估计那时作者已经急得跳脚但却覆水难收了，而头顶那么多光环的打工皇帝已经被证明有n多的无法自圆其说的光辉经历。

2、后面转到责任的标准偏生硬，有拼凑的嫌疑。

3、另外爆个小料，别看名为西点，照片也显示去过西点，但实际上，作者及其公司跟西点没有任何关系，书中照片的那个老外估计也是西点中名不见经传之辈。

瑕不掩瑜，最后，我还是表达下对我这位同年的作者的欣赏之处：民族主义，希望我们祖国繁荣富强的心愿是很好的。让我们抗起责任，踏踏实实地把日常工作做好，把我们的户外休闲的悠度品牌及理念广为传播，也是一种莫大的成就与责任。

作为一个现代社会中的一员，负责任是我们应尽的义务和责任。它不仅仅是对自己的行为负责，更是对他人和社会的关怀和尊重。在过去的一段时间里，我深刻体会到了负责任的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，负责任让人更有自信。尽责是一种勇气的表现。当我们能够对自己的行为负责并为之承担后果的时候，我们会感到自信满满。这种自信不仅来自于我们对自己能力的肯定，也来自于我们强大的内心。在处理困难和决策时，负责任是我们最有力的支持，让我们能够自信地向前迈进。

其次，负责任是一种对他人尊重和关怀的表现。在一个社会中，我们不能只关注和重视自己的利益，而忽视了他人的需求和权益。负责任能够让我们意识到，我们的行为和决策会对他人产生影响，因此我们需要在做出决策和行动时考虑到他人的感受和需要。只有这样，我们才能建立起和谐、互相尊重的社会关系。

再次，负责任是一种对社会的奉献和回馈。社会是由我们每一个人构成的，每个人都有责任为社会的发展和进步做出自己的贡献。我们不能只享受社会的福利和成果，却不愿意为之做出努力。负责任让我们在个人发展的同时，也关注到了社会的问题和需要。作为社会的一份子，我们有责任为社会的发展贡献自己的力量。

最后，负责任让我们更加坚韧。人生并非一帆风顺，困难和挑战时常伴随着我们。面对困难时，负责任是我们坚守初心的动力。负责任让我们对自己的目标和使命保持坚定，不轻易放弃，坚持不懈。只有在克服了种种困难和挑战后，我们才能获得更大的成长和收获。

正如俄国作家陀思妥耶夫斯基所言：“负责任心的表现，是人的尊严和力量的表现。”负责任是每个人的义务和责任，也是我们作为人类的基本品质。在社会发展的过程中，每一个人都应当认识到自己的责任，并努力为之去行动。只有当我们每个人都承担起自己的责任，共同建设和谐美好的社会，我们才能够迈向更加光明的未来。

在我的成长和发展过程中，我逐渐认识到了负责任的重要性，并从中学到了很多。负责任赋予了我自信、尊重、奉献和坚韧的品格。在今后的生活和工作中，我将继续坚守负责任的原则，为自己、为他人、为社会尽一份力量，努力成为一个负责任的人。

为了深入推进创先争优活动的开展，进一步统一思想、振奋精神，形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论活动，引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。

只有负责任，才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是“高度受尊敬”的`企业。作为国家特大型石化企业，我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任，担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大讨论活动，就是要教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，以贡献国家的突出业绩赢得尊敬；教育引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬；教育引导干部职工增强主人翁意识，大力推进管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。

“尊重”不是天上掉下来的，而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。目前，由于国内塑料市场大环境的影响，我公司销售经营与经济效益遇到巨大压力。但化销华北公司迎难而上，在努力与企业协调提高生产量，满足市场需求，承担起社会责任的同时，眼睛向内、深挖潜力，自觉主动地向优化管理要效益、向提高劳动者素质要效益，上下同心，共度难关，在建设受人尊敬的企业过程中建功立业。

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作为家长，我们肩负着很多责任。不仅仅要照顾孩子的生活起居，更要负责他们的教育和成长。而要成为一位负责任的家长并不是易事，需要我们不断摸索和探索。在这里，我想与大家分享我的一些心得体会，希望能够对大家有所帮助。

第二段：要倾听孩子的内心世界。

成为一位负责任的家长，首先要做的是倾听孩子的内心世界。孩子们的思维方式和我们成人不一样，需要我们有耐心与他们沟通交流，理解他们的需求和想法。这种倾听不仅能够帮助我们更好地了解孩子们，还能改善我们与孩子们之间的关系，让孩子们感到被重视和尊重