最新公司开业庆典致辞稿(汇总10篇)

尊敬的各位来宾:

大家好!

在此初春稍寒之际，寒风吹不走我们激昂的情怀，冷霜冻不住我们炙热的心，我们怀着激动的心情迎来了盼望已久的大喜日子，xx设计今天隆重开业了。在此，我向支持xx设计发展的各位朋友表示诚挚的谢意!xx设计因为有您的帮助得以顺利的开业，有您的帮助得以渐渐地发展!

创业艰辛，守业更难，xx设计将视今天的开业庆典是万里长征迈出坚实的第一步，是一种胆识的尝试，更重要的是要靠智慧、毅力、凝聚人心，开拓市场，勇于创先。xx设计要向做强做大方向发展，打出我们自己的品牌!希望xx百尺竿头，更上一层楼!

做企业和做人一样都需要树立一个良好的形象，才能得到更多的信赖与支持，虽然正式开业了，但我们还存在着许多不足之处，很多地方还待发展、完善，未来xx设计将会踏实走好每一步，将会一步步发展壮大起来，今天，xx迎来新生，前面的路还有很长，但我们坚信只要我们不断进取，团结努力，一定可以实现目标!海以其博大，纳百川而成其浩瀚;山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们正以山的浑厚、海的广博，诚信、务实的品质，敬业、创新的作风，追求卓越、实现跨越式发展的精神，去搏击市场，去拥抱美好灿烂的明天。

最后，祝愿xx设计大展宏图、兴旺发达、事业成功!

祝大家身体健康、工作顺利、万事如意、阖家幸福!

谢谢!

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

大家上午好！

各位领导可能都知道，xxxx项目是我们县20xx年从福建引进的一家不锈钢中板生产企业，从去年xx月xx日签订协议，到今年xx月xx日正式出板，仅用了xx年xx天时间，既开创了年产xx万吨中板项目在一年时间建成投产的先河，创造了惊人的“xx速度”，又开创了首次投料即扎出正板的“福达奇迹”。该项目的快速建成投产，既是县委、县政府扩大对外开放，推进产业招商，真情服务企业的结果，更是xxxx公司在困难面前，不畏难、不气馁、不松劲，通过创新重获企业发展生机的结果。该项目在建设过程中，也得到了各级领导的关心支持，得到了省市相关部门的政策帮扶。可以说，没有各级领导的一贯支持，没有省、市各相关部门的倾情帮助，就不可能有福达辉煌的今天。

xx年产xx万吨中板加工项目的顺利投产，标志着xxxx有限公司的发展取得了良好开端。真诚的希望xxxx有限公司以此为新的起点，再接再厉，再创佳绩，勇攀钢铁行业的新高峰，为推动xx县乃至xx市的经济发展做出新的更大的贡献！

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利。谢谢大家。

众将士听令：起立，德烨的精英伙伴们大家上午好!坐下!

尊敬的各位来宾，各位领导大家当下好。非常感谢大家能够在白忙之中来参加我德烨公司的店庆和德烨资产管理公司开业典礼。

转眼功夫一年过去了，仿佛就在昨日，但又非常漫长。一年以前德烨在绿地瀛海正式挂名开业，在此有几个问题问我们的伙伴。一年当中从二十人团队到两百人团队。从起初月三百手不到，到现在每月三千手以上最高达到五千手，从起初人均两千多收入，到最高人均九千多收入。从连续亏本经营到现在稳定收益公司逐步壮大。

在这一年当中我们举办了第一次年会，进行了第一次拓展训练、桐城活海旅游、黄山旅游、三亚旅游;一年当中我们出现了很多第一个月直接月收入过万的，也出现了最高月收入过10万的。在这一系列成果当中，我最要感谢的是我们的团队。感谢每一个为公司做过贡献的人，包括一些因各种原因离开公司的。真心的感谢大家;在这一年当中，我们很多同伴付出了n个日日夜夜，付出了无限的汗水甚至泪水，还有很多心里委屈。为了工作没有足够的时间陪伴家人和朋友，或者牺牲了很多个人爱好。

在此也感谢我们优秀的团队管理人员，在公司数次遇到困难的时候，依然那么相信我、支持我、鼓励我。你们真的很优秀。而公司给予大家的是高强度的压力，高强度的管理。我们的同伴90%以上晚上10点下班，50%以上晚上10点半下班，20%晚上11点下班。从迟到1分钟罚款5块10块，到200至20xx.也有同事纠纷各罚款一万。甚至有些同事通宵工作，第二天向我申请能否休息半小时而我的回答是下班之后再休息。德烨是个残酷的公司，我们有很多同事在进入公司两三天内因为压力大而趴在桌子上流泪。在此我想说的是，我们的用人宗旨是把女人当男人，把男人当超人，我们将不断打造沉淀最优秀的精英。我们的团队人均年龄23岁，我们的业务人员晋升到经理平均是4个月。永远不要被年龄锁束缚，因为永远相信当下已经是属于我们的了。

今天是店庆和开业，在此阐述一下公司宗旨。希望大家铭记于心。

1.公司不属于任何一个。

人，绝对属于每一个人。。。任何一件功劳不属于任何一个人，任何一个错误每个人都有责任。我们不允许任何人因为私利破坏集体的利益，我们希望每一个人都是主人翁，把自己当成老板，在这个平台中实现自己的理想。

2.能者居上、末位淘汰。。。我们团队当中所有有能力的人都有可能会被比你更有能力的人取代，你要做的就是永远不要被淘汰。并且相信，怀才就像怀孕，时间长了大家都能够看到。

3.在机制面前人人平等。。。无论职务高低、阅历多少，谁都没有权利去违反游戏规则。

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