公司内部职能(10篇)

1、组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系;

2、负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等;

3、负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动;

4、负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作;

5、负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作;

6、负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动;

7、负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理;

8、负责处理公司生产、经营、管理中出现的'突发事件;

9、处理总裁授权的其他事项。

1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施;

2、组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施;

3、组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施;

4、组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施;

5、组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施;

6、负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才;

7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷;

8、处理总裁授权的其他事项。

岗位职责

1、协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议;

2、协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案;

工作职责怎么写

3、组织制定所负责部门的各项管理规章制度;

4、组织制定所负责部门和下属企业的`投资项目计划、管理方案、企业操作流程;

5、组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行;

6、组织、协调、激励所负责部门的工作;

7、处理总裁授权的其他事项。

1、协助领导完成行政人事管理工作，跟进每项工