2023年部队士官个人自查自纠报告(优质8篇)

随着时代的发展，军队的管理与运作也面临着各种挑战。为了保证军队的战斗力与战斗效能，军人管理自查报告成为了一种必要的工具。近日，我收到了一份军人管理自查报告，通过阅读后，我深感到管理自查的重要性。以下，我将从自查的目的、重点、方法、经验及存在的问题等五个方面来进行一些个人的心得体会。

首先，军人管理自查报告的首要目的是为了及时发现管理中存在的问题，为军队的发展改进提供依据。军队的发展是一个持续的过程，而管理中存在的问题也可能导致一系列的不良后果。通过进行自查，能够及时发现问题，并针对性地进行改进，从而提高管理效能和战斗力。

其次，军人管理自查报告的重点是对各方面管理工作的全面检查。管理涉及到军队的每个方面，包括人员、装备、组织、训练等各方面。因此，在进行自查时，应该全面考虑各个方面的问题，并进行综合分析。只有通过全面检查，才能够发现潜在的问题，及时加以解决。

第三，军人管理自查的方法十分重要。自查过程中，要注重实事求是、客观公正的原则。不能只是简单地检查工作，还要深入了解背后的原因和影响。同时，要注重团队合作，加强内部沟通和协作，形成共识，为下一步改进工作奠定基础。

第四，通过阅读军人管理自查报告，我得到了一些宝贵的经验。首先，自我反思是十分必要的。每个人都应该进行自我反省，不断总结经验教训，找出自己存在的不足之处，并及时改进。其次，沟通与合作非常重要。军队是一个团队，只有在沟通与合作中，才能发挥各人的优势，形成合力。最后，持续改进是一项永恒的任务。军队的管理工作，不能止步于一时的成绩，而应该不断寻求改进，不断追求更好。

最后，军人管理自查报告的存在问题也需要引起重视。首先，有些问题可能存在被掩盖的情况，需要增强监督力度，确保报告的真实性。其次，有些管理措施可能不够严谨，需要加强制度建设，形成完善的管理体系。此外，还需要注重评估与反馈，及时了解改进工作的效果，并作出相应的调整。

综上所述，军人管理自查报告对于军队的管理工作具有重要的意义。通过自查，我们能够及时发现并解决存在的问题，提高管理效能和战斗力。同时，自查也能够使我们不断总结经验，改进工作，持续提高。然而，我们也应意识到存在的问题，并加以解决。只有通过不断的努力和改进，我们才能更好地完成各项任务，确保军队的快速发展。

努力扼制复员退伍军人的上访苗头。目前，采取相应措施。造成一局部复员退伍军人上访的根本原因目前仍没消除，且造成上访的因素较多，牵涉面较广，为此，一方面，切实保证相关政策的连续性和严肃性。近年来，涉军人员上访苗头明显加强，上访频率明显增加，涉及人数越来越多。认为，造成这种现象的重要原因就是各个群体间的相互模仿与攀比，看来，现在企业军转干部待遇得到提高，不时上访的结果。摸准了各级党委、政府怕上访，认为“只要闹，就能解决问题，就能争取利益”因此，建议上级在制定政策时要考虑众多群体间利益的平衡，防止“摁下葫芦起来瓢”现象的发生。同时疏通上访渠道，分清各上访群体是有理访还是无理访。另一方面，加大对少数无理上访、危整理该文章由：害社会稳定人员的惩治力度。对于个别人或个别群体为满足自己利益需要，不惜牺牲外地政治安宁、社会稳定局面的人员，要采取强有力的措施予以整治。如果一味地去迎合满足他不合理要求，反而侵害了大多数群众的利益，有利于维护社会的整体稳定与和谐，而且在某种水平上还可能引发更多的不稳定因素呈现。

退役士兵多、重点安排对象多、安排任务重是市安置工作的主要特点。工作中，市是人口大市、兵员大市和安置大市。坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，依照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安排工作中存在问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。但是随着改革的深入，城镇退役士兵安排遇到严重困难。

一、城镇退役士兵安排工作上遇到矛盾和问题。

就业形势发生了深刻的变化，随着市场经济体制的逐步建立。退役士兵安排工作出现许多新情况、新问题。

一城镇退役士兵就业观念亟待转变。市属经济欠发达地区。许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业”把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我自谋职业宣传上不时加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达地区相比，还有不小的差异。

二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。城镇退役士兵的安排日趋困难。天威集团是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的前门接收，*下岗“安排工作无岗位，扶持就业无经费”矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。

三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。从年以来，全市共安排城镇退役士兵名，其中下岗(包括未落实工作岗位、未报到人员名，占安排总人数的16%。有局部企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他重新进行安顿，由于他要求不符合国家和省的安排政策而无法满足他要求，便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。

二、城镇退役士兵安排难的主要原因。

政府职能的转变，随着我国市场经济的发展。以及劳动用工制度的调整改革，安排政策落实的难度不时加大，退役士兵安排难的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造成这些问题的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道与社会主义市场经济体制不相适应。

一安排法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安排政策经历了一系列渐进式的改革和调整。安排政策仍具有相对滞后性。主要体现在一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小;二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，国社会保证体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保证的情况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。

二企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。随同着国家改革开放的不时深入。由国家的统分统配，过渡到自主经营、自主用人、自负盈亏“等四个自主权，最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。另一方面，计划经济体制下形成的政府指令性的安排政策，越来越难以控制企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的发展要求。拿我市着名的*营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严重脱节、不合拍，才形成了安排工作越来越难的主动局面。

*役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策作保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因一名工人的操作失误(退役士兵给该企业造成了500多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的一个重要原因。

城镇退役士兵要求安排工作是国家法律赋予他权利，也是各级政府应尽的职责，但劳动力市场的游戏规则是竞争，企业用人规范是文化水平、技术水平和专业才能。

三、解决安排难的几点建议。

一严格落实政策。从维护稳定大局、构建和谐社会的高度动身，充分发挥政府的宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道、多途径、发明性地做好工作，确保按时完成工作任务。继续加大政府调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。

二加大工作力度。维护退役士兵合法权益、促进社会稳定的需要，也是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化、城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间和新的工作岗位。目前，推进城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题需要解决，一是优惠政策，二是资金保证。要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、工商管理费和教育、招工优先等优惠政策落到实处。财政投入上，建议进一步提高城镇退役士兵自谋职业弥补金标准，同时提高国家和省对城镇退役士兵自谋职业的资金补助规范。只要解决了资金这个瓶颈问题，退役士兵自谋职业工作一定会步入广阔天地。

三加强服务保证。推荐就业岗位。各级安排部门协助劳动就业部门建立本市(县、区退役士兵就业信息网络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。

四开展技能培训。加强同劳动和社会保证部门、教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过12年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校推荐就业。培训经费由国家、省、市政府各负担三分之一。

军人管理自查报告是落实党中央关于军队建设的决策部署，推进我军行风建设的重要举措。作为军人，我们应该积极参与并深入思考自查报告，从中汲取启示，不断提升自己的工作能力和专业素养。近期，我所在部队组织了一次军人管理自查报告学习研讨活动，我在参与研讨过程中获得了一些心得体会。

第二段：加强成绩组织生活。

计划经济时代，战士们还有着各种各样的“房前屋后”的经历，这些经历对于战士们的个人发展起到了积极的推动作用。但是，在当代的军队管理中，个人的素质并不是取决于一个人的天赋和个人意志力的。为了更好地了解个人的优劣势，并加快个人的成长速度，加强组织化的个人成绩生活是十分重要的。只有通过组织的活动，充分拓宽和深化了解了解了现代社会生活的世界。

第三段：自觉做到服务战士自我。

服务战士自我，是通过发动战士的独立劳动和生活劳动的积极性，使之成为工作主体，扩大战士的自治权力，提高组织态度水平。降低了指挥员的管理功力，强化组织的胜超，提高领导干部的斗志指数。在自我建设过程中，重视参与组织活动，结合军人管理自查报告，反省自我、总结经验，不断提高自己的工作能力和专业素养。

第四段：注重心理健康管理。

心理健康管理是当前军人管理工作的一个重要环节。近年来，随着社会压力的不断增大，军人心理健康问题也日益凸显。而解决这一问题的关键是加强军人的心理健康管理。在个人心理健康管理中，我们要注重调整自己的心态，保持积极乐观的心态，适应不断变化的环境。同时，通过参与组织活动，与战友们的交流，分享各自的困惑和快乐，寻求心理安慰与支持。

军人管理自查报告是加强我军军人管理的有力工具。通过开展自查报告，提高了我们对军队建设的认识，加强了对军人管理缺点和问题的反思，为进一步推进军人管理工作提供了有力的参考和决策依据。同时，自查报告的开展也促使我们积极思考如何在自己的岗位上更好地履行职责，加强自身的专业成长和素养提升。

结语：

军人管理自查报告是一项对于我们军人发展具有重要意义的活动。通过参与自查报告的学习和反思，我们深入了解了军事领域的最新发展与趋势，增加了自己的工作促成和专业更新。我们要继续保持与时俱进的态度，以更多实际行动履行好我们的军人使命，为党和人民负责好我们的岗位并大胆刺探新的工作，为祖国的繁荣和强大做出自己应有的贡献。

为了加强对退伍士兵的安置，我局积极采取措施，妥善安置城镇退役士兵，确保安置率100%，完满地完成了上级布置的任务。现将工作情况汇报如下：

一、安置对象。

(一)xx年冬季退役的城镇士兵;。

(二)服役期满12年、xx年4月转业的士官;。

(三)入伍前为农业户口，但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于xx年冬季退出现役的士兵。

二、有关安置政策。

(二)退役士兵安置计划指标(包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标)下达后，接收单位有50%的选择人才权和超计划接收权，可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂，复员退伍安置部门可以对安置指标50%的人员进行统一调配。

(三)倡导退伍安置方法双向选择模式。鼓励退役士兵到用人单位上门“自荐”，用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员。

(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策，按照指令性计划指标，一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续，接收单位一律不得退档，并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续。

(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到，接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退退役士兵。同时，必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇。

(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位，经批准后，实行安置任务有偿转移。接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金。各接收单位须自收到交款通知之日起10天内到复员退伍安置部门办理交款手续。有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业，允许跨年度使用，不得挪用。

(七)按照政府扶持、个人自愿的原则，退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训，提高就业能力。各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务。

(八)城镇退役士兵在待安置期间，享受不低于当地最低生活标准的生活补助费。对因接收单位原因造成已安置而未上岗的退役士兵，接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起，按照单位的平均工资标准补发工资。

三、落实情况。

(一)提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。

接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务。做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局，事关社会和谐稳定，更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容。对此，市委市政府非常重视此项工作，专门成立了.....市复员退伍军人安置工作领导小组，下设办公室。在每年召开的议军会上，对退役士兵安置工作进行专门安排部署，陈书记、魏市长多次亲自过问，要求圆满完成。我局从维护改革开放成果和社会稳定的大局出发，加强组织领导，实行一把手负责制，并专门安排一名班子成员具体负责，确保工作按时落实到位，坚决完成接收安置任务，切实维护国家法律政策的严肃性和*性。

(二)求实求效，坚决执行退役士兵安置政策。我局认真贯彻落实鼓励创业和扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策，及时发现并