2023年人力资源考证试题答案通用

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，以下是小编yjbys为大家整理的关于人力资源师考试习题及答案，欢迎学习参考!

1[单选题]收入差距的衡量指标是()。

a.国民收入b.基尼系数c.人均gdpd.需求弹性

参考答案：b

参考解析：所谓基尼系数，是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应的计量指标。

2[多选题]下列对摩擦性失业表述正确的是()。

a.是高效率利用劳动资源的需要

b.是一种正常性失业

c.是动态性市场经济的一个自然特征

d.是一种岗位变换之间的失业

e.表明劳动力经常处于流动过程之中

参考答案：a,b,c,d,e

参考解析：摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦 性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供 求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。 它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

3[单选题]在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

a.经济效益 b.社会效益 c.最低成本 d.最大利润

参考答案：d

4[单选题]实际工资计算公式是()。

a.货币工资/价格

b.货币工资/价格指数

c.货币工资×价格

d.货币工资×价格指数

参考答案：b

参考解析：实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，