教师个人期末心得体会和方法 教师期末总结工作经验(九篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022教师个人期末心得体会和方法一

一向痛恨想念，因为想念代表着看不到、碰不着，可是想念却总围绕在我身边，这或许是我最遥远的一次想念，中间隔了30小时的绿皮火车、无数连绵起伏的山脉和300多天的重逢，但明白我们会再相遇，我便不再惧怕想念。

哲学家说，教育是一棵树动摇另一棵树，一朵云触碰另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。可是我却觉得这次去清源村的支教之行，是两棵树的相互动摇，两朵云的相互触碰，两个灵魂的相互唤醒。读万卷书，行万里路，我并没有想过短短十几天能改变小孩子的一生，所以我秉着为他们“启蒙”的心，我想给他们的不仅仅是感官上的新奇，更要努力给他们去探索的智慧和勇气，支教的意义并不是简单的数据和显眼的分数能给出答案的，因为这个地方需要着比成绩更重要的教育。与其说我想做一个好的教师，不如说我更想做一个好的姐姐，前一个我努力达成，后一个竟是小孩子们帮我完成。课间，小孩子们没有距离没有束缚的围在我身边，拉着我的手，抱着我的腰，叽叽喳喳，跑上跑下，这是我没有想过的，我以为会是我努力凑近他们才能在他们尴尬不自在的眼神中和他们说上话，因为我的小时候，教师是严肃的，甚至是“不一样种类的”，教师找我们说话可能是我们干了坏事被逮住了，这次现实没有给我这个转换身份的新教师一个巴掌，而是赏了一颗蜜枣，小孩子们完完全全捧着真心，把我当作大姐姐、朋友般的对待，他们不会因为身份的不一样不和我开玩笑，想问什么毫无顾忌，“教师你有男朋友了吗?”，焦急时也会在操场大喊我的名字，

“肖方铭，快过来!”;我也不会因为身份的差距对他们羞于提问，“这个地里种的是高粱还是苞谷?”，直白地表达自我的弱点，“这条路上有没有蛇，我超怕蛇。”你们在变，你们掌握了新的画画技巧，你们学会了新的乐器演奏，你们明白了紧急情景发生时的注意事项，我也在变，在初夏不冷不热的空气中，在乡间曲折蜿蜒的小路上，我学会了无忧无虑的大笑，我收获了融洽而又温度的感情，我坚信了期望的存在。

可是在不断的学校接触和固定的放学后家访中，我慢慢发现，这些小孩子在比城市小孩子更纯真的更容易亲近的背后，隐藏着许多尖锐的问题。有个小女孩被虫子咬了，脚底破了，有化脓的趋势，我们把她带到办公室涂了酒精消毒，没有别的药，紧张地给她涂了万能青草膏，告诉她回家后必须要让家里人带她去村里的医务室，放学后，教师们还是不放心她一个人走回去，背着她回到家里，告诉她的奶奶她的脚被虫子咬了，可是得到的却是笑着的回复：“不要紧，等结了痂就好了，不用去医务室。”我们不明白说什么，只能每一天等她来学校后检查她的伤口，好在过了几天，她便好了。还有一个小女孩，得了荨麻疹，看过医生后，她的姐姐告诉我：“本来好了，可是她爱漂亮，要穿裙子，又被虫子咬了所以一向没好。”轻描淡写的诉说，我想追问，可她却不再明白什么了，我看见小女孩走在满是小虫飞舞的田间，杂乱的野草划过她千疮百孔的皮肤，捞起裤子光着脚蹲在水渠里抓螃蟹，如果家里有人告诉她，“你生病了，记得走大路，记得涂药，不要接触脏水。”是否她的病会好的快一点?可是没有人。大自然成了她们玩乐的天堂，却也给她们带去了伤害，与此同时，他们最坚固的港湾没有帮忙她们抵御伤害。因为他们大多数是留守儿童，父母几乎

全在外打工，身边仅有爷爷奶奶或者外公外婆，这些老人大部分时间也待在田地里干农活，管不着小孩子，加上基础知识的残缺、传统的观念束缚和经济条件医疗条件的严重匮乏，更是雪上加霜，我心里虽然心疼他们，可是却毫无办法，只能家访时告诉能接触到的家长多注意孩子的身体和卫生状况;上课时告诉孩子们要自我爱护自我，出现问题身体不舒服必须要说出来，正确表达自我。此刻或许我们只能寄期望于这一代的小孩子们了，期望他们懂得、成长、改变。

还有我们“骡子”，已散落天涯，你们好不好?我感到十分幸运和大家聚在一齐共同创造了能够铭记一生的故事，即使经常互相开玩笑，但我们依旧充满信任，相互加油，在我们身上，流动中无数朴素的幸福，如果能够，我还想和你们一齐。

“对这个世界如果你有太多的抱怨，跌倒了就不敢继续往前走，为什么人要这么的脆弱堕落，请你打开电视看看多少人为生命在努力勇敢的走下去，我们是不是该知足，珍惜一切就算没有拥有。还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑，微微笑，小时候的梦我明白······”忍不住唱起这首大家和小孩子们和唱过的歌，我们好像就站在时光的两岸，中间仅有一条河，抬头能看到大家的笑脸，此番回忆，永驻心间。

2022教师个人期末心得体会和方法二

各位领导，老师们：

大家好!

_年是我们创信教育的第十四个年头，风华正茂，生机盎然!自信、阳光的创信悄然奔走在希望与成功的高速公路上!暮然回首，_年已走过春夏，回顾一起走过的路，我们播种了什么?收获了什么?总结经验，发现问题，解决问题，再用我们百倍的信心迎接新学期新的工作和挑战!

一、我们的办园理念和管理机制方面上了一个新台阶

本学期秉承了我们的服务理念，用爱心服务成长。其实就是用我们管理人员的爱心服务于老师，用我们老师的爱心服务于孩子，用老师的爱心服务于家长，用家长的爱心服务于孩子!坚持保教并重，家园共育，促进幼儿全面发展为目标，全面实施特色教育加素质教育。

我们不断深化幼儿园内部管理改革使幼儿园各项工作尽显特色，优化幼儿园常规管理、

1、比如，一日流程中幼儿午餐时播放轻音乐，午餐后散步10—15分钟方可午休。

2、由管理人员和年级组长分管督导各年级班组，坚持实施层层管理的组织模式，发挥民主管理，定期召开全体教师会，班主任会，年级组长会及副班教师会，分层次进行思想的沟通和统一，并积极对工作出谋划策，共同开展园内各项工作。我和我的管理团队切实做到了通力合作、责任到人、定期检查、常抓不懈，调动教职工的积极性，发挥了其潜能，收到了良好的效果。

二、我们的教师队伍的建设得到了有力的保障

随着创信教育的知名度不断提高，连锁加盟的速度也在不断扩张，在园教师已满足不了连锁加盟的需要。所以，园领导达成共识，面向学校招聘一批新教师组建督导团。5月份先后从学校招聘了近40位教师。面对这些刚从学校毕业的小妹妹们，当看到她们的眼神里流露出的那种不安、迷茫、和疑惑时，我和谷园长、李威园长聆听你们的心声，用我们的真诚和你们进行心与心的沟通，用我们的关心和爱护、理解和宽容来对待每一个踏进创信大门的老师!

经过近半个月的岗前培训，学习了礼仪，创信教育文化理念，一日工作流程，团队打造，和入班实习，和你们们朝夕相处彼此有了相互了解，建立了友谊和信任感。现在不仅留住了人，而且留住了心。为让新老师尽快适应课堂教学，我采取形式多样的观摩课、新老教师相互评课，另外还采取师徒帮教结对的形式，让老教师有责任有义务去帮助新老师快速成长。收到了良好的效果!圆满完成了7月份派往北京、连云港、安阳、开封、二厂5家连锁园派送28名督导老师的艰巨任务。不仅组建了加盟督导团而且巩固了全园教师对创信的忠诚度!

特别是八月份我们全园教师进行了技能比赛，虽然时间紧，准备时间短，正因如此可以看出我们教师队伍的综合素质的整体水平，还处于不成熟阶段，还需强化训练和严格考核。也可以看出每一位老师对待工作的心态是如何的，有的老师积极准备、用心刻苦，技能硬，成果硕。有的老师敷衍应付、不思进取、不学武术想蒙混过关、滥竽充数。对于后者我们会先说教，后淘汰的方式。要想把创信打造一流的品牌，必先打造一流的专业教师队伍。

教师队伍的建设始终必须坚持把思想建设放在首位，坚持从我自身做起，做到思想不滑坡，有奉献精神、团结协作精神、有创造性开展工作的精神，严格要求我自己要成为老师们的知心姐姐和创信发展的领航人!

三、我们的园本课程改革取得突显成效

我园自本学期初开始把园本特色课程和艺术选修课相结合融入一日活动流程中，上午统一上我们的园本特色课，悦读识字、爱心数学，以保证我园特色课程的教学质量和效果。下午上一小时的艺术选修课，根据孩子的兴趣选修相应的艺术课，有国画、舞蹈、电子琴、打击乐、口才、手工制作等。要求各班老师把每周课程内容列出周计划表张贴出来，让家长了解幼儿每天的学习内容。我们根据课程的需要还聘请了专业教师来授课，艺术选修课的推出受到家长和孩子的极大欢迎和好评!新学期我们将会总结经验，不断改进和创新，把艺术课推向新高

另外，我们根据孩子的年龄特点每班每月围绕一个主题来渗透各领域课程活动，让孩子的生活经验来源于生活回归生活，只有这样才能让孩子真正的感受和体验生活，激发孩子从要我学逐渐转变为我要学的动力，进而提升孩子的综合素质。我感觉在这方面还存在诸多的不足，比如，

1、每月的主题环境的营造氛围还不到位

2、教师针对主题教学方面理解的还不透彻

3、组织主题教学活动时整合资源的意识还很淡薄。我希望在下学期在这些方面进行深入教研，针对性的有组织的集中备课，争取有新的突破!

四、我们的环境建设有了新的改善

我们力求给孩子们创设一种良好的教育环境，丰富孩子在园的一日生活，从孩子的年龄出发做到让幼儿园生活化、情趣化、艺术化和儿童化，本学期我们注重了室内环境的创设，比如、我们投放了图书柜，创建了图书角，利用晨间活动让