最新浅析政工在企业文化建设中的作用与意义实用

企业必须要在法律法规以及党的指导方针和政策的框架之下，引领一种表现为积极向上、健康有为、同时又具有自身特色的企业文化发展方向，统一企业的意志、凝聚企业的人心、规范员工们的行为。当然这就需要大量的关于这方面的宣传及教育实施工作，而这份重任就落到了企业的政工人员的身上。

随着我国经济发展的程度的加强，越来越多的企业员工能够参与到企业的建设中，目前我国的企业都在不断地建设其硬件设备，同时很多的企业也开始越来越重视建设企业文化方面。所以企业文化建设就有了自己的含义。企业文化是伴随着企业的不断发展而发展，属于一种具有综合特点的多方向的文化现象。也就是说所谓企业文化，其实质上就是指部分企业在其不断的完善体制的过程中，为了不断提高员工们的文化素质，促进员工们的身心健康，借助企业环境作为活动主题的平台，以企业特有的生产方式作为活动的载体，企业员工以主体的身份参与其中，联通企业的领导们共同创造以及形成的企业文化形态的总体。企业文化属于一种文化现象，能够体现出隐性以及显性的结合，对于企业员工们的思想状态、日常的学习以及生活具有明显的影响，起到潜移默化的关键作用。

企业文化建设符合我国建设特色社会主义文化建设政策的基本要求，同时也是我国建设中国特色社会主义文化系列工程的主要的组成之一，企业作为其中的关键的载体，其文化的构建有利于提高员工们的综合素质，而且企业的现金人才代表我国的先进生产力以及先进文化，可以说企业的这些的先进人才作为企业发展的开拓者已经成为我国的综合国力的重要体现，能够大大的影响到我国的发展以及中华民族的未来发展。企业文化属于是具有典型的微观组织的“软文化”，不管我们能够意识到它的存在性，它都是客观存在的，而且处于不断地变化以及发展，时时刻刻的都在影响着企业里的每个人。企业文化中涵盖有先进的、自由的、民主的以及积极向上的