街道党员冬训感悟心得体会简短 街道党员冬训感悟心得体会简短一句话(3篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

关于街道党员冬训感悟心得体会简短一

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大、十八届六中全会和习近平总书记一系列重要讲话、市委七届七次全委(扩大)会议精神，将“服务群众、队伍建设、维护稳定”贯穿于街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设和谐社区中的核心作用，坚持以加强党的作风建设为重点，以保持党的先进性和纯洁性为目标，以维护稳定为第一责任，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建设服务型党组织为根本目标，不断增强党组织的创造力和凝聚力、战斗力，围绕“六有”目标任务，坚持党要管党、从严治党的方针，为实现辖区社会和谐稳定和长治久安打下坚实的基础。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。根据自治区的统一安排，第二批党的群众路线教育实践活动将于今年上半全面铺开，街道党工委把党的群众路线实践教育活动作为上半年工作中心，按照自治区党的群众路线实践教育活动总体安排部署，以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为主要目标，从群众反映的突出问题入手，解决群众最关心、最迫切的问题，教育引导全体党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，着力使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，推动党员干部接地气、长才气经常化，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，力争实现以党的群众路线教育实践活动带动街道各项工作全面进步的良好氛围。

2、加强党(工)委自身建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，以五型党组织建设抓手，突出党工委思想政治建设，完善领导班子运行机制，推进“三重一大”事项和党工委议事决策建设，健全街道中心组学习，营造“领导干部带头学，带头讲”的氛围。建立“双语”学习培训考核长效机制，成立民汉互学一帮一小组，力争年底“双语”水平达标。严格遵守中央、自治区、自治州和xx市改进工作作风，密切联系群众八项规定，进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，深化领导干部包联社区、联系宗教活动场所、联系学校等机制，落实领导干部述职述廉述学制度，强化领导干部“一岗双责”。

3、加强基层服务型党组织建设。紧紧围绕社区“六有”和“五个明显，一个确保”建设目标，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本目标，着力推进社区党组织强化服务功能，改进工作作风，提高服务能力。继续深化社区庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑建设，规范和深化“四知四清四掌握”工作机制，普遍开展党员干部广交民族朋友活动，推进各民族交流交往交融。着力在谋划工作思路、完善规章制度、用好活动阵地、落实经费保障方面下功夫，做到社区工作有力量、办事有经费、活动有场所、干部政治有地位、留人有保障、精神有动力，切实为居民群众办几件看得见、摸得着实事好事。

4、重视社区“两委”班子建设。选优配强社区党委书记，完成社区“两委”班子成员党务、政务培训，加强党性教育，提高党性修养，不断提高社区“两委”班子推动发展、促进和谐的能力，依法行政、科学决策的能力，干事创业、狠抓落实的能力，深入基层、服务群众的能力。抓好社区制度建设，建立和健全社区“两委”各项规章制度，明确分工，责任到人，确保工作落到实处。进一步加强社区阵地建设，不断完善社区服务平台，完成团结社区便民服务中心建设项目，结合全市社区拆分工作实际，完成博斯坦社区、绿园社区配建阵地建设项目，争取团结街道托(养)老中心、双语幼儿园建设项目立项并启动建设。

5、狠抓党员干部队伍建设。把加强思想政治教育作为党员干部队伍建设的切入点，丰富学习教育形式，通过每周三政治学习、道德讲堂等形式，强化党员干部党性教育，完成机关社区全体工作人员关于党建、党风廉政、民政、劳动保障、计划生育、社区管理综合治理、民族统战宗教等业务知识的轮训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强入党积极分子培养教育，严格发展党员工作程序。坚持实行党员民主评议制度，进一步完善干部考核机制，创新社区工作人员业绩考核方法，坚持奖优罚劣，坚决辞退不合格党员和不合格工作人员。

6、加快社区“三化”建设。街道党工委将继续把推进社区“三化”建设摆在突出位置，把支持和帮助加快社区“三化”建设作为民办事实的重要内容予以落实。继续细化“三化”建设方案，规范建立“两个台账”，推进出租房屋登记备案制度，加强“两支队伍”管理，完善应急处突机制。加快社区党组织格局创新，整合网格内维稳力量，突出抓好在职党员作用发挥，规范网格党组织和功能性党组织建设。落实好全程代办服务制，深入推行“五百”服务，“民情流水线”等做法，以群众满意度作为主要指标，大力推进组织设置、管理体质、工作手段、运行机制，服务方式创新，为社区“三化”建设提供体制保证和制度支持，确保社区“三化”建设取得新的成效。

7、推进社区特色建设。打造“一居一特”，引导各社区因地制宜创建特色，围绕维护稳定、民族团结、为民服务、文体宣传、老年帮扶等内容开展创建。整合社区资源力量，打开思路，创新服务体系和方式，力争年内推出1-2个亮点突出、特色鲜明的社区。注重社区特色文艺团队培育、群众性文化活动，积极搭建平台，努力营造健康向上的社区文化，引导居民自觉履行法定义务、家庭责任、社会责任，努力形成讲秩序、担责任、守诚信、重包容的文明风尚。加强对绿园社区的兵地团结特色社区的创建工作，以此为引导，打开工作局面，形成以点带面，齐抓共进的特色社区建设。

8、创新“两新”组织党建工作。依照基层服务型党组织的要求开展新的“六有”和“三建四到位”工作，继续深化落实“双强六好”创建活动，完善“一旗、两栏”、“两站四室”，健全各项配套设施。规范支部制度，强化党组领导工作职责履行力，培训党务工作者熟练掌握党务知识和工作方法，明确支部委员分工，定期召开支部会议，“三重一大”民主决策议事规则落实到位。扎实开展内容丰富、形式多样、成效显著的活动，塑造积极向上的精神面貌。加强组织宣传，展现优秀企业文化，开设网上党建园地、网上学校、党建微博(微信)、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上，增强党组织活动吸引力和影响力。

9、发挥工会优势和群团作用。坚持以党建带动和促进群团组织建设，充分发挥工会、团支部、妇工委的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。重视青年同志成长，锻炼其爱岗敬业、创先争优的品质，建立后备干部培养机制，为街道社区输送人才。切实做好退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。通过开展“大手牵小手”和深入开展妇女小额贷款等活动，政策上让群众受益，生活上让群众暖心，真抓实干发挥出工青妇的作用。

10、提升精神文明创建水平。以xx市创建全国文明城市“三连冠”为契机，统筹全局，加强精神文明建设。深入推进“道德讲堂”进机关、进社区，营造“每季一讲堂，宣传正能量”的良好氛围。重视未成年人思想道德建设，积极开展面向未成年人的扶贫帮困活动。开展创建示范家长学校活动，将家庭教育纳入精神文明建设总体规划。组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统。

11、落实“四知四清四掌握”工作机制，全力维护社区稳定。继续健全街道领导包联社区带头维稳，社区干部包片包户维稳全覆盖，着力在识人、知事、贴心上下功夫，要“俯下身，贴近心”加强与群众联系，切实解决居民切身利益的问题。深化“四知四清四掌握”和警居事务联动工作机制，社区干部包片保户实现社区工作人员、社区居民(“两新”组织)全覆盖，建立并落实社情动态周研判制度,强化流动人口和出租屋管理，加大重点人员管控帮教力度，完善矛盾纠纷调处机制，对不稳定因素早发现、早研判、早报告、早控制，保证社会大局稳定和长治久安。

12、加强党风廉政建设，提高干部廉洁自律意识。领导干部要带头执行中央八项规定，自觉履行“一岗双责”,带头廉洁自律,严格执行领导干部重大事项报告制度和廉政风险防范机制。坚持民主集中制原则，提高民主决策能力，重大问题坚持集体讨论决定，实施民主科学决策。深入开展廉政文化建设，认真开展党风廉政建设警示教育活动，加强党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育，注重运用正反两方面的典型进行示范引导和警示教育，不断探索增强教育针对性和有效性的新途径、新方法。

20xx年的工作更加艰巨，在市委的坚强领导下，街道社区要以坚定的勇气克服困难，以求真务实的态度推进工作全面进步，以更严格的要求狠抓落实，以更严谨的作风维护稳定，以更创新的服务提升百姓满意度，认真贯彻落实党的十九大和十八届六中全会精神，团结和凝聚全体干部群众的信心和力量，解放思想、勇于进取、扎实苦干，为“建设百姓幸福感更高城市”努力奋斗。

关于街道党员冬训感悟心得体会简短二

按照区总工会20xx年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展服务员工和传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作，发展企业会员485人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在20xx年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

20xx年工作思路

20xx年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。

关于街道党员冬训感悟心得体会简短三

今年以来，路街道办事处信访工作在区委、区政府正确领导下，在区信访局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和“xx大”精神为指针，紧紧围绕维护全区社会政治稳定这个大局，深入贯彻落实信访工作十项制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，使辖区上半年无一起信访案件发生，信访工作取得了较好的成绩。

2019年，办事处进一步提高了对信访工作重要性的认识，领导始终把信访工作列入党工委的重要议事日程，做为工作的重要内容切实抓紧抓好。成立了办事处一把手担任信访工作领导小组组长，坚持每季度召开一次由党工委书记主持的信访专题会，研究制定信访工作方案，解决信访工作重大事项，切实把信访工作抓紧抓好。同时，按照“分级管理，归口办理”，“谁主管，谁负责”的信访工作原则，实行领导分工负责制，党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他领导分口抓，部门领导具体抓，职责明确，各负其责，限期消除化解，强化解决辖区信访问题力度，确保辖区社会大局的稳定。

在去年的基础上，今年办事处认真组织学习了上级有关文件精神，全面贯彻落实信访工作十项制度。一是狠抓了信访工作三级例会制度的规范运行，注重解决实际问题，讲究时效，使例会质量明显提高。二是强化领导责任制和责任追究制，实行“一岗双责”，既抓好本职工作，又抓好信访稳定工作，每位领导对信访工作高度重视，对分管部门和分包和居委会出现问题，处理不当，造成严重后果的要严格追究责任。三是落实目标管理制度，街道党工委与社区负责人签订了信访目标管理责任书，原创文秘材料，尽在网络。确保责任目标落实到位，责任到人。此外，办事处还认真落实了排查和消除不安定因素制度、党政领导公开持牌接待来访群众制度、信访工作汇报制度等制度，使办事处信访工作保持在制度化、规范化轨道上运行。同时，加大新条例的宣传力度，利用分发传单，张贴宣传画，文艺演出等多种形式加大宣传，使新条例内容深入到群众中去。

今年以来，xx办事处所辖的两个社区(xx社区、xx社区)认真贯彻上级的有关精神，积极召开社区信访例会，并逐步完善社区信访例会制度，力求使社区信访工作起到把矛盾消除在最基层的目的。

为更好地开展信访工作提供良好的办公环境。同时办事处积极建立信访网络体系，一是以分管领导对本系统的信访工作负全责，加强城管、计生、民政等部门横向联系，并主动地与其他领导配合处理信访工作问题;二是在基层设立信访联络员，使他们做到捕捉信息迅速，处理问题及时，把矛盾苗头化解在基层，目前，辖区两个社区6个居民小组，都设有一名住处联络员。

总之，215上半年办事处信访工作，紧紧围绕市委“一正、一创、一满意”的工作思想，以维护社会稳定为大局，全面落实信访工作各项制度，重点解决信访工作的薄弱环节。今后我们要继续努力，找出差距，总结经验，使信访工作再上新台阶。