科室文化建设实施方案实用

核医学科文化建设是在医疗、体外、治疗工作实践的基础上，经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化，是科室及工作人员长期从事医疗、科研、教育及管理中，共同形成并遵循的理想信念、道德规范及行为准则。科室文化建设具有较强的凝聚力，沟通性及品牌的作用，故此我科室制定，具体如下：

一、 指导思想

以“党的精神”为指导思想，坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实。根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，职员廉洁自律，遵守规章制度和职业道德规范，调动人员积极性，培育高度的责任感，认真履行。切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗

安全

1、坚持以人为本。坚持患者健康至上，科室效益第一，不断提高服务质量，努力满足人民群众健康需求。尊重人才，尊重创造，充分调动广大职工的积极性和创造性。

2、坚持服务大局。积极围绕卫生事业改革和发展大局，发挥科室文化的精神力量，凝聚人心、鼓舞斗志、形成同心谋发展的强大合力，

保证科室工作任务的圆满完成。

3、坚持继承创新。挖掘科室发展过程中积淀的优秀文化成果，继承和发扬科室的特色文化，探索新时期医科室文化建设的方