最新主持社心得体会(大全20篇)

段一：引言（主题介绍）。

主持社是指在社交场合中负责组织和引导活动的人员。作为一个主持人，我有幸参与了许多社交活动的主持工作，积累了一定的经验和体会。在此，我想分享我的一些心得和体会，希望能对其他人在主持社中的表现和发展有所帮助。

段二：准备工作的重要性。

主持社的工作需要充分的准备。在主持活动之前，要对活动内容进行了解和熟悉，了解参与人员的背景和需求，以便能够针对性地引导和组织活动。同时，合理安排时间和空间的利用，提前准备好所需要的道具和设备等也是重要的一部分准备工作。只有充分准备，才能够做到游刃有余地主持社。

段三：沟通能力的培养。

作为主持人，良好的沟通能力是必不可少的。在主持社中，与参与人员的沟通是至关重要的，要善于倾听和引导，确保活动的流程顺畅。同时，对于意见不合或者是成员之间的冲突，主持人也需要具备充分的沟通能力，以帮助大家化解矛盾，保持活动的和谐。通过主持社的经验，我逐渐提升了自己的沟通技巧，使我能够更好地处理人际关系。

段四：控场能力的锻炼。

在主持社的过程中，控场能力是主持人必备的一项技能。主持社活动常常涉及到一些比较复杂的情况，如意见不同、时间紧迫等，这时主持人要能够迅速应对，并做出明智的决策。同时，主持人还需要有较强的组织能力，善于调动成员的积极性，使活动达到预期目标。通过不断地主持社的实践，我逐渐提高了自己的控场能力，使得我的主持能力更加出色。

段五：总结与展望。

主持社是一项需要全身心投入的工作，但同时也是一项带来快乐和成就感的工作。通过主持社的过程，我不仅增长了自己的才干，更锻炼了自己的意志品质。在主持社的路上，我发现自己还有很多需要改进和提升的地方，如演讲技巧的提高、危机处理能力的加强等。因此，我会不断学习和成长，争取更好地为社会服务，为大家带来更多的欢乐和收获。

总之，主持社是一项需要全身心投入的工作，同时也是一项锻炼自身能力的好机会。通过准备工作的重要性，沟通能力的培养，控场能力的锻炼，我逐渐成长为一名出色的主持人。我会继续努力学习和提高自己，为主持社的工作做出更大的贡献。希望我的经验和体会对其他人在主持社中的发展有所帮助。

20xx年央视主持人大赛首轮第5场，文艺类6号选手苗霖，压轴上场，成了本场最具争议的选手。他风格迥异，全程激情澎湃，眼睛炯炯有神，跟表演了场评书似的。喜欢的观众觉得主持人不应该千篇一律，苗霖有特色，力挺他去体育频道解说赛事。不喜欢的观众觉得苗霖表演痕迹太重，评书超过了主持本身，不像一位主持人。

3分钟自我展示环节，“身穿大褂说南北，云遮月里听惊雷。”苗霖以掷地有声的开场，追忆了单田芳先生传承评书的一生：留下了1。5万回评书、9000多万字，每天播一回也要播到20xx年。90秒即兴考核环节，苗霖机智幽默，自带评书气质和曲艺范，特别是那一声高喊，竟然送走了刘梦遥，好笑又有种冥冥之中的巧合。

最终苗霖获得了95。792分，在小组排名第二，顺利晋级30强。个人认为，虽然苗霖的主持有评书艺术加持，在众多选手中独树一帜，但这毕竟是主持人大赛，不是《星光大道》，跟同场的其他几位选手比较，苗霖的主持专业能力优势并不明显。至于评审给他的打分，只能解释为他排在首轮最后一位出场，评审标准没那么苛刻罢了。

观众对苗霖的争议，基本与董卿指出的问题保持一致：评书对你的影响是非常深刻的，有它好的地方，你的情感很饱满，说话掷地有声，语言很有节奏感。但是有利有弊，表演和主持一定是两码事，表演的语言是有特定情境的，一旦过度强化了之后，你可能就受限于它了，不要在所有的节目里都显现出一个特点来，把它为你所用，而不要被它给羁绊住了。

苗霖想走评书和主持相结合的路线，努力打造个人形象ip，这本身想法是好的，但他这个“度”没把握准确。目前苗霖更符合评书演员的特质，体现在主持方面就是太“评书”，张口就自带评书气质和曲艺范。文艺节目主持人的主要作用是串场，烘托节目气氛，引出嘉宾或内容的，如果串词完全表演化，那就成了个人秀场，这样他自己也很累吧。

虽然晋级了但苗霖面临的考验更多的在现实，评书式主持之路，确实不好走。苗霖毕业于中国传媒大学，来自中央人民广播电台中国之声，是一名足球解说员。苗霖的“评书式足球解说”争议由来已久：将解说中融入评书，很巧妙能吸引人，但更多的人并不买账，认为他博眼球，形式大于内容，缺乏专业知识支撑，脱离了足球解说的本质。

当然，单从评书表演来讲，苗霖是成功的，看得出来有骨子里的热爱。单纯搞个脱口秀节目，效果可能要比足球解说好。因为将评书融入主持的路，苗霖还有很长的路要走，已经意识到这一点的苗霖表示，评书是他的爱好，主持是他的工作，他一直努力想把二者结合，现仍在摸索中。

主持社是一种能够参与并帮助组织各种活动的重要角色。作为一名主持社的成员，我有幸参与和主持了多个社团活动。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我对主持社的理解和个人体会。

首先，主持社要具备良好的沟通能力和气场。作为主持人，我们需要与参与者进行良好的沟通，确保他们明确活动的内容、规则和目的。此外，我们还需要通过自信的身姿和独特的气质来展示我们的主持能力。只有这样，我们才能够取得参与者的信任和尊重，确保活动的顺利进行。

其次，主持社需要具备良好的演讲和组织能力。在活动中，我们需要能够清晰、流畅地表达活动的细节和步骤。我们还需要合理地安排时间，控制现场氛围和节奏。只有通过有序的组织和生动的演讲，我们才能够引导参与者积极参与和体验活动的乐趣。

此外，主持社还需要具备应急处理问题的能力。在一些突发情况下，我们需要以冷静的态度和果断的决策能力解决问题。例如，当活动出现延迟或意外情况时，我们需要迅速做出调整，保证活动的顺利进行。而且，在解决问题的过程中，我们还需要与工作人员和参与者保持良好的沟通和协调，以达到最佳解决方案。

另外，作为主持社的一员，我们还要具备良好的团队协作能力。在社团活动中，主持人往往需要与其他工作人员紧密合作，共同完成活动的策划和组织工作。每个人都有各自的责任和任务，只有通过互相配合和协作，才能够使活动圆满成功。团队协作不仅能够提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力和信任度。

最后，主持社要不断学习和提升自己。作为主持人，我们需要关注社会热点、时事新闻和相关知识。我们需要不断学习和积累各种新颖的活动形式和创意，提升自己的思维和创造力。只有通过不断学习和提升，我们才能够更好地适应和满足参与者的需求，并在活动中展现出更高水平的主持能力。

总之，作为一名主持社的成员，我深知主持社的重要性和责任。通过参与和主持多个社团活动，我不仅积累了丰富的经验和技巧，也获得了宝贵的体会。我相信，只要不断学习和提升自己，不断完善自己的主持能力，我将能够在主持社的道路上越走越远，为组织优秀的活动贡献自己的力量。

本次研修，我们得以与众多优秀的省、市、区名师工作室主持人近距离学习和交流，无论是xx附小“抱团式”的优秀团队、xx中学吴xx老师“家庭式”的工作室，还是xx小学“品牌化”的工作室；在聆听他们无私的分享中，在参观个性鲜明、特色各异的工作室时，我深深被吸引，由衷敬佩的同时，也深切感觉到自身的不足与责任。从“潜心内修”到“无私传递”是我对优秀工作室主持人的整体印象。以下分享两个印象深刻的工作室。

华南师范大学附属小学赫赫有名的吴向东老师其貌不扬，话语不多。他给我们分享的第一句话：“要把自己当回事，不要太把自己当回事。”给我留下了深刻的印象。吴老师的（科学、综合）工作室成员并不局限于“指派的”学员，他的鸢尾花团队成员遍布全国各地；他工作室的工作时间不只是在“跟岗期间”，而是在每时每刻。吴老师的分享就如他的外形一样朴实无华。吴老师从（学员）“学什么”、“怎么学”、“如何出成果”三个方面简明扼要地向我们介绍了他工作室的运作经验。在短短的十几分钟分享里，我们也许不能“吃透”他的经验，但我记住了吴老师说的：“学习要开放悦纳”，“正确价值观体系的建立才能改变教学行为”，“要让成果系统化”；我更深刻理解了“学习和坚持是个人和团队成长的生命力”。

xx中学吴xx老师的名字很硬（三个石头），但她却是一个柔软、美丽、知性的优雅女性。她的（历史）工作室让人留恋：不仅因为工作室内的布置弥漫着“历史感”——红色底板金色门钉的大门、青瓦红框的陈列墙、明晃晃的“文物”陈列柜、羊皮四方灯笼、古装布衣裙、长案书桌；还因为她命名为“民师——普通的、草根的老师”、“明师——明白的.、为明天的老师”、“鸣师——乐于争鸣的老师”的工作室理念；更因为她有内容、有深度、有幸福感的工作室行动。吴老师说话慢慢的、柔柔的，不张扬但透着坚定。在吴老师徒弟——同样成长为名师的双学峰老师的分享中，我更深刻理解了工作室作为环境、平台的角色和责任。我们需要建一个有思想的工作室，做一个有思想的名师，带出有思想的学员；让工作室有内涵，有温暖，有幸福。

从“自话”到“对话”——有感于教师的交流协作意识

本次项目培训最具活力的课程当属“活动课程”，从第一次“认识他人”的拘谨，到“认识自己”的投入，再到“幸福你我他”的疯狂，我们这些以四、五十岁为主的学员们经历了一个不一样的课堂，课堂中伙伴及我们自己的表现也让我们更清晰地认识自己，认识自己与团队的关系，认识团队中伙伴的意义。

这让我想起我们常常挂在嘴边的“进行小组合作学习”、“培养学生协作精神”、“学会合作”这些话，我们要培养学生学会合作，可是我们老师真的懂得合作吗？！小组中必须产生一名领袖成员，我们老师为什么不愿意去当“领袖”呢？！

又记得宋春燕博士设计的“我是谁”活动中，在题板上归纳小组类型的“优势、劣势、机遇、挑战”时，部分小组成员开始选择离场休息，只留下了几名组员完成任务。还记得北京师范大学朱旭东教授不断“追问”的课堂，朱教授一直努力与老师们“对话”，但显然老师们很不习惯甚至回避这种“毫无准备”的对话，大家似乎更习惯于“准备好了”再回答，习惯于“听听别人怎么说”。

也许以往的经历使我们习惯于独立思考、自说自话，也许这只是游戏不必太较真。但我觉得，在这开放的、多元的、新鲜的，强调交流、对话、合作的社会里，不认真对待自己的学习，不与时俱进、身体力行的老师，不可能带领出“想象中、愿景里”的积极进取、勇于表达、创新协作的学生和团队。我们，肩负责任。

x年3月22日,我们全体教师赴长子县东方红学校学习,听了三节课,和讲课的老师交流了一节课,感触颇多,思考不断,现简要总结如下:。

不论是复述回顾、还是设问导读自学后的探讨、还是巩固练习的检查等等，确实达到了合作的目的，确实有实效，绝不是流于形式。这就需要我们研究合作的程序，细化合作的程序，比如复述回顾2人小组怎样活动，是组长检查组员，还是2人一齐说，还是一人说一道。设问导读自学后的探讨怎样交流，是按设问导读的问题的顺序一个问题一个问题交流，还是把自己不懂的问题提出来向大家请教。如果要一个问题一个问题的交流，是各人拿住自己的学案，四人轮流读题目和答案交流，还是把4个学案摆在一起，对答案，答案不一样的交流。巩固练习如何检查是在大组里对判，还是交流以后再对照同学的.板演自己检查。大组里交流过程中已经改正的错误要不要再汇报。等等。所有学生合作的程序我们都要研究，研究出最有效的程序，然后在训练学生。

尤其是听的第一节课，这边说罢，那边补充，这个说完，那个提出不同意见，学生们一直在积极思考，有效交流。这得益于教师让学生想好，站起来就说，不用举手等老师点名，学生们时刻准备着，也时刻在竞争，自然注意力高度集中。但更得益这位老师合理的制度保证和长期的训练，因为我们听的第二节课就出现了三、四个小组同时站起来同时汇报，谁也听不清楚谁的发言，最后还是由教师点名回答的情况。第四节课交流时，当我们问到如果好多同学都站起来回答，怎么办，第一节课讲课的老师说，优秀的学生主动坐下，让不优秀的学生回答。你认为你比他优秀你就坐下，把机会让给别人。如果我们要想达到这样良好的效果我们该怎样办?怎样制定合理的制度?怎样保证交流有序节省时间，而不是抢来枪去，造成短时混乱，最后还得教师点名。

第一节讲课的老师在让学生做设问导读时，先让学生做设问导读的前几个题，计算出4幅图中国旗长和宽的比值，组成比例，思考了比例的意义，然后即时讨论了，即时交流了，不明白的明白了，不会的学会了。再做后几道题利用四幅图的信息组成不同的比例，把比例写成分数形式呀，效果很好。如果向我们以往的教学流程设问导读让学生一次做完，一次讨论，一次交流。学生们怎样组成比例，比例的意义都不一定知道，在让他组成不同的比例，把比例写成分数的形式等等，简直等于浪费时间。也就是说我们的五环节教学法设问导读和展示交流，可以分段进行，交叉循环，一步一个脚印，螺旋上升，老师和学生一起去爬坡。而不是一下子做完设问导读，让学生独自上台阶，第一个台阶还有解决不了的问题，再去上第二个台阶，再上第三个、第四个台阶……，有的上到第一个台阶就上不去了，剩下的时间浪费了，有的学生能力强努力上完了所有的台阶，汇报交流时，老师硬要把他拽回原处，重新上一遍。

我们上课，有时总感觉小组交流的时间不好处理，时间短了小组交流不充分，时间长了，又影响后面的教学环节，导致整节课完不成教学任务。听了第二节课，我才发现，数学课也可以上预习课，先让学生利用一节课的时间充分预习、交流、研讨，到第二节课直接展示交流，巩固练习。

近年来，随着讲座和活动的增多，主持课成为了一项重要的能力。作为一个主持人，我有幸参与许多活动，从中收获了很多心得体会。在这篇文章中，我将分享我对主持课的理解和体会。

第一段：主持课的重要性和挑战。

作为主持人，我们需要在活动现场带领观众，控制气氛，确保活动顺利进行。因此，主持课是一项充满挑战的任务。首先，主持人需要具备良好的口才和语言表达能力，能够流利地介绍嘉宾和主题，并在整个活动过程中保持清晰而有力的声音。其次，主持人需要具备良好的沟通能力，能够与观众建立良好的互动，使观众感到参与和投入。此外，主持人还需要具备较强的组织能力和应变能力，能够随机应变并处理突发情况。

第二段：主持课的技巧和方法。

在我的主持经验中，我发现一些有效的技巧和方法可以帮助我更好地完成主持任务。首先，预先准备很重要。了解活动的主题和背景，并对嘉宾的信息进行充分的了解。这样可以帮助我在活动中做到有条不紊地引导，提出合适的问题。其次，与嘉宾和观众建立良好的互动关系。主持人应该尽量与嘉宾进行交流，了解他们的观点和立场，以便更好地引导话题和提问。同时，主持人还应该留出时间和空间给观众互动，包括提问、评论和分享。最后，主持人应该注重提高自身的公众形象和言谈举止。要穿着得体、仪态端庄，并用礼貌的语言与观众交流，以赢得他们的尊重和信任。

除了技巧和方法，作为一名优秀的主持人，还需要具备一些基本的素质。首先，主持人应该具备兴趣和热情。只有对活动本身有浓厚的兴趣和热情，才能激发观众的兴趣和热情。其次，主持人要有团队合作的精神。主持人往往不是一个人独自完成整个活动，而是与工作人员和嘉宾一起合作。因此，主持人要能够与团队合作，与他人相互配合，共同完成任务。此外，主持人还应该具备自信和冷静的心态。有时候，活动可能会出现一些意外情况或突发事件，这时主持人要保持冷静、沉着并迅速做出反应。

第四段：主持课对个人发展的影响。

通过参与主持课，我深刻意识到这项技能对个人发展产生的积极影响。首先，主持课培养了我的口才和表达能力。在每次主持过程中，我都能够锻炼自己的口才表达能力，提高自己的沟通技巧。其次，主持课锻炼了我的主持能力和组织能力。通过不断参与主持活动，我能够更好地掌握主持的技巧，并在组织活动时更加得心应手。最后，主持课提高了我的应变能力和团队合作精神。在面对突发情况时，我学会了迅速反应并做出决策。与团队合作，我也从中学习到了团队协作的重要性。

第五段：总结和展望。

通过这些年的主持经验，我深刻认识到主持课的重要性和挑战。同时，我也意识到参与主持课对个人发展的积极影响。因此，我将继续努力，不断更新自己的知识和技能，以成为一名更加优秀的主持人。我相信，通过不断地学习和实践，我将能够在主持课领域取得更大的进步，为更多的活动带来精彩和成功。

5月11日，对我来说是一个不寻常的日子，也是我第一次扮演主持人的角色，所以对我而言印象很深刻、终生难忘，从中也学到了不少东西。

一开始害怕表现不好，瞻前顾后，怕到时候掉链子，怕应付不了那样的场面，怕紧急出现状况自己该怎么处理……当一知道这件事时还是有点紧张的，后来自己慢慢去写主持稿，慢慢去了解流程，觉得一切都差不多了，就找李淑琴主任看稿子，没想到李老师非常专业的指导我，一个下午都在跟我过场，教我如何去