公益岗位劳动精神心得体会总结 公益劳动的体会与心得(八篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结一

随着社会的繁荣和发展，我们的生活也越来越美好。现在绝大多数的家庭不再为孩子大学费用而忧愁，而是为孩子能考上理想的大学感到非常高兴和荣幸。

可是，根据我们睢宁县乐助公益协会的调查，我们发现，我们县还有不少孩子，虽然品学兼优，可是，家庭非常贫困。有的是从小父母双亡，由年迈的爷爷奶奶抚养；有的父母都有残疾，丧失劳动能力，家庭几乎没有经济来源；有的是家里经历重大变故，债台高筑……由于这样的种种不幸，上大学对他们来说是一件多么沉重的事情！

扶贫济困、慈善为怀，帮助弱势群体，是人类美好情感的体现，是中华民族的优良传统。人们说，贫困是一种财富。可是，如果长期处于贫困中看不到阳光，人的心理就会受到摧残。我们希望通过我们的阳光助学计划，大家奉献一份爱心，帮助这些经受磨难的孩子们战胜困难，给他们以希望，让他们能安心完成大学学业，用知识改变命运。

我们的“阳光助学活动”（大学生部分）有三种方式：

一：单位定额捐助：每年为睢宁县乐助公益协会的阳光助学活动捐助至少3000元助学基金。我们协会负责为合符条件的贫困大学生分配助学基金，捐助单位有监督权力。

二：个人定额捐助：每年为睢宁县乐助公益协会的阳光助学活动捐助至少1000元的助学基金。我们协会负责为合符条件的贫困大学生分配助学基金，捐助人有监督权力。

三：一对一助学。爱心单位或社会爱心人士自己选择合符条件的贫困学生，一对一助学。睢宁县乐助公益协会有监督权力。

本次阳光助学活动，睢宁县乐助公益协会和爱心捐助单位或爱心人士必须遵循以下协议：

1。睢宁县乐助公益协会必须保证品学兼优的贫困大学生的信息准确性；

2。我们只对贫困大学生的1年内的学费进行捐助。如有对贫困大学生进行生活费或其它方面捐助的，需要经过睢宁县乐助公益协会的同意；

3。本次爱心捐助是无条件捐助，捐助单位和捐助者不得对受捐助者进行有条件捐助，不得干扰其正常的学习和生活；

4。捐助资金必须在每年8月15日之前到位。

5。睢宁县乐助公益协会在每年9月15日前必须对本年度的捐助基金的流向进行公布。

6。本次捐助期限为1年。次年的资助情况在第二年8月15日之前确定。

7。睢宁县乐助公益协会将与爱心捐助单位或爱心人士签署助学协议。

本次阳光捐助活动，我们睢宁乐助公益协会将对每一个爱心捐助单位和每一位爱心人士颁发荣誉奖牌或荣誉证书。

倡议人：

日期：x年xx月xx日

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结二

亲善产生和谐，文明带来幸福。作为一个礼仪之邦，中华民族一直秉承先人的团结与友善精神，对社会和他人给予帮助和关怀。但中国的公益事业相对落后，就目前的公益组织数量和发展情况看，由于管理技能的薄弱和资源的匮乏，中国民间公益组织很难满足社会需求，公益事业的发展处于滞后状态。 因此一些热衷公益事业的民间团体和个人将眼光投向互联网，建立多种名目的维权、励志、爱心、学习的公益网站，呼吁社会人士给予关心和帮助。通过网络，中国的公益事业越来越受到大众的欢迎和支持。

公益文化网站开发难度大，该类网站对专业知识要求较高，需要运营者有比较好的专业知识能力。同时还要具备一颗公益的心，向去年发生的郭美美炫富时间等也给公益事业蒙上了一层阴影。作为一个企业背景的民间工艺网站，在财务公开和信息公开上要特别注意，毁掉公益形象一次就可以完全可以摧毁一个公益网站的形象。

公益网站的建设难度还在于民间公益网站生存状况都不太乐观，主要的问题是缺乏自身“造血”功能，如何能长久健康发展成为困扰他们的难题。民间公益网站面临的最大困难在于，缺乏可持续长久发展的能力。短时间内，民间公益网站可以凭借个人的力量支撑下去，但是时间长了就后继乏力。很多民间公益网站都是个人在做，作为网站，他们是有注册有身份的，但是作为公益机构来说，他们很少有注册的，所以在现实中会碰到一些问题。

民间公益网站发展到一定阶段后，应该进行合法社会组织的注册，然后再谋取发展的机会。获得注册后，发展的机会就多了，能够合法地获得捐赠、资金的支持。比如宝贝回家，作为一个普通的网站，起初运用个人力量，能够撑下去。但是随着工作范围的扩大，受众范围的越来越广，压力也越来越大。去年，中国社会福利教育基金会和宝贝回家志愿者协会合作成立宝贝回家基金，通过专项基金他们向全社会募集善款，这样问题就解决了民间公益网站不应该做的太过于宽泛，助学、扶贫、医疗救助等等全部都做。作为公益机构，要科学持续的运营，还是要专注，比如只做儿童大病救助或者助学的，这样既有利于以后身份的注册，也有利于之后可持续的发展。不要大而全，专注了才能做得专业，专业了以后才能获得更好的发展机会。

上公益网站的人主要人群

1. 公益人士，目前再中国存在很多的公益组织和个人，他们都希望参加公益活动，或者希望通过工艺活动提高自己的社会价值。

2. 确实需要帮助的人，他们具备一定的文化知识，上网寻求一定的帮助和通过互联网来进行一些网上的一些信息发布。

3. 看客，这些人可能是以后网站上最多的人，随着互联网的发展，人们获取信息的主要渠道就成了互联网， 这些人呢主要为城市的白领和年轻一代的打工族，他们会很在意周围发生了什么，会密切注意周围的新闻， 公益也成为他们注意的焦点。(网站的运营核心就是把看客，变成公益人士)

4. 新闻媒同行

网站定位，助学、扶贫、医疗救助，环保，经济，励志，网站前期应该以以上中选择一两个只作为主要发展，为公益机构，要科学持续的运营，还是要专注，比如只做儿童大病救助或者助学的，这样既有利于以后身份的注册，也有利于之后可持续的发展。不要大而全，专注了才能做得专业，专业了以后才能获得更好的发展机会。

成为中国第一大公益网站

第一阶段目标

网站完成初步的建设和推广任务完成1千次以上的公益救助成功的申请一只公益基金，实现可募集自己募集资金。

第二阶段，5年时间

实现网站每日20万以上的点击人数。完成网站社化媒体称号，得到10位左右的名人的支持和参与。可支配基金达到10亿元。

新闻性主页 bbs论坛 sns个人博客 轻微波 基金账户功能 android 安卓手机版。

主页：主要作用是用来指导用户来查看网站信息， 和突出想要给网民呈现的内容， 大哥比喻像是报纸的第一版一样。

bbs 论坛：论坛的主要作用是集结人气， 主要用来做热点话题的讨论， 使的热点话题成为焦点， 让人们在讨论是不知不觉的参与工艺活动。

sns 个人博客：这个主要作用用来增加粘合力的社交平台， 给用户一个互相关注和用户之间一种交际的便利。

轻微博这个是目前最流行博客形式， 他的主要作用就是可以把一个专题做成累死画报一样使用户更舒适的查看相关内容， 也是未来网站发展的方向下图就是新浪轻微博做的一个专题， 如图：

安卓手机版：移动互联是未来网站的发展方向， 未来人通过手机来上网， 使得互联网逐渐成为掌上互联， 因为考虑到未来5年的发展这个规划有必要做。

身所要从事的公益事业来进行安排呈现方式的先后顺序， 同时兼具人物，企业等功能。主页展示内容，网站主页编排，突出热点话题和本网站所要进行的主要活动内容。实现第第一屏的最大广告效应，和用户体验度提高.适当引用论坛和微博内的精彩文章，使用户有进一步点进去和参加方法。

公益论坛主要做热点时间讨论和网站活动报道的讨论，论坛为主要粘和人气，使公益行为成为社会的话讨论的热点 ，使公益活动得到用户的支持。 论坛的斑竹采取社会化的招募不付工资，可以实现论坛里面的勋章等奖励来显示他们对论坛的一个管理， 对于一些接触的公益论坛管理人可以给以部分的资金奖励，来刺激公益行动。 对于主要参与公益的小型团体和支持本网站和论坛的可以为其开启论坛版块对于参与本网站活动的社会名人，给以开通论坛版块。

公益博客目前有一些模板可以学习制作， 在有一定的互用以后可以考虑开通，实现一些公益名人广而告之的目的。把一些公益思想进行传达。

网站行政最终建构，网站所需要人员以及预计费用

网站后台技术一名 全职预计5000每月，兼职预计1800每月

网页设计师一名 全职预计4000每月，兼职预计2500每月

网站美工一名到2名 预计每月2000左右费用

网站运营总监 全职预计5000每月，这个不考虑兼职

网站内部运营 全职预计3000每月，同上不考虑兼职

网站站内编辑，预计每月1800-2500左右，数量4名

站外编辑推广，每月2000元左右。开始预计1名，后面逐渐增加

微博营销专员，每月2000元左右

网站公关部设一人，每月2500左右

网站策划部设一人，每月2500左右

网站客服兼行政设置一人，主要用来做记录工作和网站协调工作，每月1800到2000左右

该阶段主要工作内容：

1、网站现有栏目的编辑、审核、发布

2、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑

2、页面用户体验的优化

职位名称：网站编辑————————固定薪金 福利(建议薪金1200-1500/月)

人数：1人

性别要求：男/女

职位描述：

1. 负责网站内容的基本维护和管理

2. 负责网站日常的内容制作及添加，挖掘重点和话题

3. 在网站主管的指导下进行网站频道的策划

任职要求：

1、有网站编辑工作经验至少一年，有相关行业工作经验或背景者优先

2. 、文字功底扎实，触角敏锐、逻辑思维严谨，思路清晰

3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现，文字把握精准、独到

4、工作责任心强，具备团队合作精神

5、熟练掌握办公相关软件，了解网页制作相关技能

职位名称：网站美工————————固定薪金 福利(建议薪金1500/月)

人数：1人

性别要求：男/女

职位描述：

1. 负责网站各页面的制作及维护

2. 负责网站内容的基本维护和管理

3. 网站广告、图片的制作与发布

4、网站各专题页面美工设计、制作与发布

任职要求：

1. 1年以上美编或网页设计相关工作经验(需提供作品)

2. 具有一定的美术功底和鉴赏能力

3. 熟悉css 及html ，会使用photoshop 、dreamweaver 等软件，可独立完成网页的设计制作类工作

网站内容页面完善，进入推广阶段，也是网站成长作重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析，针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动，增加网站流量。运营经理(主管)可以根据网站的发展目标，发挥自己专业性管理网站团队，做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。增加现场招聘会渠道，有利于开阔招聘的视野，定向直观的招聘人才，适合于招聘推广及运营人员。

职位名称： 网站运营经理————————固定薪金 福利(建议薪金3000-4000/月)

人数：1人

职位描述：

1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划，独立领导团队完成网站平台的任务

2、负责网站平台的管理、运营、策划等工作

3、负责制订及带领团队实施网站平台营销计划

4、借助各种线上、线下宣传和推广

5、全面负责网站平台的盈利目标

任职要求：

1. 2年以上网站相关工作经验

2. 1年以上团队管理、网站策划、网站推广的经验

3. 敏锐的市场意识与创新、策划能力，较强的逻辑思维能力

4. 具备良好的心理素质与组织协调能力，能够承担拓展市场和企业经营责任

5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力

职位名称：网站推广————————固定薪金 福利(建议薪金1800-2300/月)

人数：1人

职位描述：

1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案，保证网站seo 技术水平、网站pr 值、alexa 排名保持行业的领先地位

2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果，增加网站的流量和知名度

3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作等

4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标

5、及时提出网上推广存在的问题， 并能建设性的提出改进建议

职位描述：

1、大专以上学历

2、熟悉互联网行业，二年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns 推广、论坛推广及其它特殊的推广方式

4、良好的沟通协作能力和文案水平

5、积极的工作热情和高涨的工作欲望

此方案为技术为兼职人员情况下， 的团队构架.

职位名称：网站策划————————固定薪金 福利(建议薪金2000-2500/月)

人数：1人

职位描述：

1、负责公司网站的网站结构优化研究与实现

2、负责公司网站栏目规划，专题功能版块设计，网站内容及专题日常更新，网站大型活动的策划与实施

3、负责公司网站内容产品合作策划与开发管理

4、负责公司网站内容推广与各类产品的推广

5、负责所属公司网站频道运营工作

6、协调公司内其它部门，完成方案策划、内容制作、搜索优化等相关工作

任职要求：

1、品牌策划、市场营销、广告学、计算机相关专业专科以上学历

2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式

3、具有两年以上大型网站的实际工作经验，能独立撰写频道策划方案及相关频道的管理工作

4、具备良好的互联网产品洞察力和敏锐市场触觉，市场分析、市场定位、产品策划能力强，有很强的组织实施能力

5、优秀的系统思维力，极强的计划力和执行力，善于沟通协调，善于处理问题，数据分析能力强

6、具备相关大型网站及门户网站工作经验者优先

职位名称：网站业务(销售)————————建议底薪1000/月

人数：待定

岗位职责：

1、负责网站的广告、服务等产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成销售指标

3、开拓新市场， 发展新客户， 增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

任职资格：

1、有互联网销售工作经验，业绩突出者优先

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

4、有责任心，能承受较大的工作压力

随着网站发展成熟，可酌情况适当增加各岗位人员数量，平衡工作量。如：

可增加美工2人，网站采编辑4人

网站建设资金投入规划：

域名费用 100， 想要买好域名， 需要花更多的钱

备案费用 正常情况下200以内

空间费用 初期每年1800块以内足够

程序费用 需要一万左右

设计费用 5000以内应该可以搞定

为节省费用建议自己购买域名， 然后下面内容实行招标或者外包， 主要原因是， 目前找的单个技术人员很难有可以集成这几大系统的人员， 所以外包比较划算。

合计：17100

网站运营适合自己来做， 首先直接掌控网站， 其次对于对于网站可以方便的进行各种规划和运营。

人员工资 办公场地费用

初期大约维持1个月到3个月， 酌情增加策划一名

网站运营总监3500 文编1800 美编2400

合计每月：7700到10000之间

这一阶段所需要的人会更多， 线下活动也会更多， 因此需要人来运营网站， 这一阶段的主要的特点是推广人员占比重比较高.网站技术的人员的配比也需要逐渐升级。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结三

尊敬的各位爱心人士、单位领导：

首先感谢您对慈善公益事业和弱势群体的真诚关注及关怀，也 感谢您能在百忙之中抽出宝贵时间来查看此份信函， 虽然我们素昧平 生，但奉献、博爱、慈善将我们紧紧相连!爱人者、人恒爱之。

愿你们在今后的事业中得到更多人的尊重和拥戴! 我们阜阳市蒲公英 残障人士互助协会是一家经市民政局注册的、 市残联直接管辖下的民 间非盈利性公益团体，本协会主要致力于为残障人士提供信息交流， 提升残障人士的知识与技能， 为残障人士提供康复矫正服务， 为贫困、 失学、 失业残障儿童及青少年提供力所能及的帮助和指导并定期举办 一些户外倡导和宣传互助活动。

我们的目标是培养残障人士的独立生 活能力，让他们能够像普通人一样享受社交、娱乐、培训和就业的快 乐，引导大众正确地认识残疾问题和对待残疾问题，努力为残障人士 营造平等参与的社会环境!本单位成立几年来，也得到部分社会 爱心人士的捐助和支持，但目前机构的资金缺口仍然很大，教学设备 设施陈旧落后，食堂卫生条件也很差，相关办公用品紧缺，机构也没 有一块正规的操场和供学员娱乐玩耍及进行身体矫正训练的康复健 身器材，机构厕所也急需改建，学员也没有一些专门的衣柜，另外本 机构现有学员三十多名，其中有部分孩子属于留守儿童，父母为了生 计均外出打工， 孩子在机构长期全托， 另有部分孩子成长在单亲家庭， 还有的家庭上有老下有小需要照顾，更有的家庭残疾人士不只一个， 而且伴有双重或多重残疾，其家庭经济条件非常困难，这些孩子大都 缺少家庭的温暖和关怀，他们大多经过医院诊治，花费了家里的大部 分积蓄，家长们面对的经济和精神压力都非常大，感觉力不从心，针对这群孩子机构根据实际情况也只是象征性收取一些生活费用， 但无 法维持机构的正常运转与长久发展及能力提升。

所以在此倡议和恳请 更多的社会人士关心、关注和帮助我们这群特殊的孩子，希望贵单位 能向他们伸出援助之手，而您们的一次慈善之举将深深影响一个家 庭、将改变一些孩子的未来。赠人玫瑰，手有余香。您的高尚品格、 助人为乐的行为将永存在我们和受助人心中我们坚信： 在全市甚 至全国各位仁人义士的共同努力和帮助下， 阜阳市蒲公英协会将发展 得更好、我们的残障孩子们将会充满希望、他们的生活将更加美好。

再次感谢您,顺祝万事如意、愿您和家人永远幸福安康!具体赞助参 观活动内容及形式如下：

1、捐助形式不一，您可以直接捐助我们孩子学费或生活费，也可以 直接捐助我们孩子各种物品如学习用品或生活用品等， 也可以以项目 的形式捐助我们机构，我们将严格按照您的要求，专款专用并做好记 录。您还可以参加我们的一对一好朋友帮扶计划，义务支教或其它支 持。 您也可以代表单位或个人捐献给我们一些你们认为用不到的或陈 旧落后的物品，您还可以向我们提供免费服务或聚餐的形式赞助我 们，您更加可以直接参观我们学校而亲手献上您的一片爱心。

2、数量不限：一支铅笔、一个作业本、一枚橡皮擦、一个削笔器、 一盒水彩笔或一件衣服、一双鞋子、一顶帽子甚至大到各种电器、娱 乐器材及康复器材，对我们来说都是很大的帮助，对家长来说都是很 大的支持，对您的心意我们都会感激不尽。

3、联系方式：自闭症组组长张老师：0558-2733696 北京中路双河社区刘庄原民政局救助站旁边 14 户 阜阳市蒲公英残障人士互助协会 地址：阜阳市

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结四

1、多走几小步，文明一大步。

2、文明无处不在，工大格外精彩。

3、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。

4、节电，为地球亮灯。

5、万年后小花的轻呼，会看见你当年的保护。

6、绿满机电春意浓，公益校园心意满。

7、携手共筑自然美，和谐文明大世界。

8、我们睡了，别让电灯彻夜难眠。

9、微笑是打开心锁的钥匙。

10、厚德路，笃学路，崇尚路，尚新路。

11、生命城可贵，芳草切莫欺。

12、宁绕百米活百岁，不穿马路上西天。

13、浪费犹如河缺口，节约好比燕衔泥。

14、尊重生命，敬畏自然。

15、寸草亦有心，工大充满情。

16、节约用水利在当代功在千秋。

17、细微之处见公德，举手之间显文明。

18、祸从污染起，福自环保来。

19、夜语轻细细，灯熄人也息。

20、下雨请留情，天晴任君行。

21、让爱心伴我左右，让文明与你同行。

22、劝君多走几步路，莫把草坪当马路。

23、追求心中的她，请呵护一下正在生气的它。

24、静一静，在这里读懂整个世界。

25、你若盛开，清风自来;我若盛开，求你别踩。

26、你怎忍心让我流泪到天亮。

27、一盘不扫，何以扫天下。

28、多一点套路，多一点保障。

29、礼仪之花常绽放，文明机电我来创。

30、勤以修性，俭以养德，节以炼品，约以束行。

31、别让家庭评起不完整童年。

32、莫抢一秒钟，安全你我他。

33、轻声细语轻心思，细看细读细感悟。

34、大家素质高一分，工大形象美十分。

35、花开几许醉知音，今夕几阙暖韶华。

36、不求书声琅琅，且听落笔纸响。

37、垃圾不落地，校园更美丽。

38、微弯腰，手中拾;弹指功，地干爽。

39、熟知粒粒皆辛苦，何不时时予光盘?

40、爱上一匹野马，为你留下一片绿草。

41、有电节时直须节，莫待无电欲泪流。

42、人间自有真情在，校园小草我最爱。

43、文明礼让一小步，和谐生活一大步。

44、踏草成路枯流泪，折花落尽空赏枝。

45、礼貌是文明共处的金钥匙。

46、讲文明从我做起，树新风从现在做起。

47、手边留情花似锦，脚下留情草如茵。

48、文明礼让，铭记校训，传校美名，共创文明。

49、多一点自觉，多一点清洁，少一点汗水。

50、宁在花前陶醉，勿让花儿憔悴。

51、少一个脚印，多一份绿意。

52、吸烟是继，饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。

53、智者爱水，一点一滴多可贵。

54、垃圾丢桶里，文明留心里。

55、青青一片草，足足需思考。

56、你的浪费，他的流泪。

57、压箱百万金，防盗莫轻心。

58、节省一分钱，献出一份心。

59、小脚不乱跑，小草微微笑。

60、滴水在指间，节水在心田。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结五

以人为本，以德弘艺，以文化人的观念，找准公益文化的独特视角，是公益文化活动策划能否成功的基本点。

公益文化活动一般属于群众文化性质，以社会效益为第一位。因此，在选择活动主题时，应将群众参与性、传导正确的人生观和高雅的艺术享受紧密结合。

有人一提起公益文化活动，就想到找些明星来参与，那是极其肤浅的思维方式。

公益文化活动有多种表现形式

1、一般型公益文化活动，如广场文化活动、艺术节、文化宣教等。

2、捐助型公益文化活动，如慈善拍卖、义演、主题捐赠等。

3、高雅型公益文化活动，如诗会(朗诵)、读书会、书画展等。

4、竞赛型公益文化活动，如歌咏比赛、征文比赛、书画比赛等。

5、交流型公益文化活动，如城乡交流、城市交流、国际交流等。

6、名人主导型公益文化活动，如社会名流、政要、热点人物参加的文化活动等。

7、学习型公益文化活动，如讲座、夏令营、特殊训练班等。

8、旅游型公益文化活动，如参观、考察、探险等。

9、民族文化型公益文化活动，如少数民族凤情展、古代文化研讨会、文物展等。

10、重大事件型公益文化活动，如与奥运、突发事件、重大工程相关的文化活动等。

在歌星、影星、体育明星被滥用的时代，多考虑些其他形式的文化活动，会更容易产生效益，且花费较少。

公益文化活动的主办单位

公益文化可以由政府机关、军警单位、媒体、文化艺术专门机构、企业等主办。

公益文化活动的策划与执行程序

1、确立活动目标。

2、评估活动的可行性和取得的效果。

3、产生创意主题，包括主题词、宗旨、口号等。

4、搜集活动相关的资料。

5、撰写方案。

6、评估方案，核算价格。

7、修改方案。

8、成立活动组织机构。

9、撰写活动执行计划和实施细则。

10、准备活动物料、节目和现场布置。

11、检查准备情况。

12、活动正式举办。

13、活动总结。

评估公益文化活动策划方案的几个误区

1、长官意志。一些领导者对文化并不了解，也没有时间具体研究方案，但却不愿意相信文化策划人。结果原本良好的创意可能丧失怠尽。

2、过分追求新奇。正确的做法是实用，出实效。

3、收到策划案之后，一些主办单位以为不过如此，随后抛开策划人进行操作，结果很达到预期目标。只有策划者的智慧贯穿整个活动中，活动的创造性才能真正体现出来。

4、忽视宣传的投入。缺少有效的宣传是当前很多文化活动普遍存在的现象，而宣传并不等于简单地在媒体投放广告或张贴海报。

5、不知道正确选择策划人。优秀的策划师必须是复合型人才，最理想的是在文学、艺术、经济学、哲学、心理学、社会学、信息学等多个方面富有学识。一些主办单位舍本求末，只看策划公司做过了什么，而那是极不准确的。

6、以费用取舍方案。公益文化活动必须节约，少花钱，办好事，但好的创意永远比费用重要。

优秀的策划公司善于整合资源。我们拥有一流专家、教授、作家、设计师、画家组成的创意工作团队，代表了公益文化活动策划新潮流、新方向和新起点。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结六

一、活动背景

爱老敬老是中华民族传承数千年的高尚情操，然而这一代的孩子从小都是被爷爷奶奶宠着长大的，很少会想到去关心老人们。随着现代社会的发展，老人越来越多，而子女陪老人们时间却越来越少，于是有更多的老人来到养老院。但是老人们最需要的还是亲人的关爱。作为南京医科大学的大学生，我们有责任传承尊老爱老的高尚品德，共同营造良好的社会风气。为此我们计划在南京市敬老院举办关爱老人的爱心公益活动。我们此次的活动虽然不能从根本上给老人们心理上的安慰，但是也可起到给老人关爱，陪老人解闷，给老人带来欢乐的作用，把“健康从心开始，关爱生命，呵护心灵”这个理念贯彻到实践生活中。

二、活动主题：传播知识，奉献爱心，传承文明，回报社会

三、活动目的、意义和目标：

1、目的：慰问敬老院的老人家，给他们送去一份关爱和温暖，给老人讲解一些常见疾病的预防与护理工作，塑造南京医科大学的良好的社会形象，展现我校学生的素质，并达到关怀老人的社会效应。

2、意义：使孤寡老人感到社会对他们的关怀，快乐健康的度过晚年。

3、目标：让老人们对我们的活动感到满意，通过学生的活动得以慰藉老人们的心灵，为社会中敬老的良好风气的形成起到一定的作用。

四、活动安排：

活动前期准备：

1、联系敬老院有关负责人，与其洽谈具体的时间和相关事宜；

2、派人员到活动现场视察环境等情况，有必要的话对策划书进行修改；

3、准备好活动中需要的物资，做好详细的物品资费清单；

4、统计好参加活动的人数，在活动前所有参与者进行一次模拟培训；

5、准备好活动中需要的内容，如歌曲，剧本，等。

（一）活动地点、时间：

时间：20xx年2月1日下午2：30—4：30

地点：南京市敬老院

（二）活动人员及安排：

1、负责人：

资金来源：学校社团赞助

活动对象：敬老院的老人

2、人员安排：

领队：

活动主持：

活动指挥：

信息联系人：

活动协助人员：

（1）场地布置：

（2）活动宣传：

（3）道具准备

（4）后勤人员

（5）应急人员：

（6）场地清理：

（三）活动主要流程：

1、全体成员于13:00在学校集合完毕，由负责人张慧丽…白话文 …做简要指导

2、布置好会场。14:00～14:40

3、小型见面会，介绍来意，开场白，向老人院负责人致意，向老人问好

4、活动内容：

（1）歌舞表演

（2）相声小品表演

（3）卫生知识讲解

（4）和老人聊心事

（5）陪老人回寝室

5、认真清理好现场后离开。

场地布置事项：

1、音响等2、老人的位置安排（要让老人坐的舒适，而且有利于活动的开展）

3、自带笔记本电脑、相机。

七、活动注意事项：

1。活动中遵守安排，认真工作，切忌在院内大声喧哗，嬉戏打闹；

2。各成员负责好自己活动前的一切任务，不可有误；

3。在活动中要负责做好摄影工作，全程跟踪，捕捉精彩瞬间。

4。各活动的成员要学会观察老人的一举一动，了解老人的心态，交谈谨慎，交谈中不要有提及相关老人的伤心事，而带来不必要的麻烦。

5。请各成员在活动中，要表现出良好的道德意识和行为修养，注意进场、在场、离场应有的礼节。

6。现场不要太过激烈，以免吓倒老人，带来不必要的影响。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结七

根据国家林业局重点工程稽查办公室文件《关于开展财政森林生态效益补偿基金稽查工作的通知》（林稽办[20xx]6号）的通知精神，我市农立即抽调财务科、生态办等单位的相关工作人员组成工作组，对国家下达的20xx-20xx年财政森林生态效益补偿基金的使用管理情况进行了自查，现将情况报告如下：

我市列入财政森林生态效益补偿基金的国家级重点公益林面积为319579亩，其中国有部分211157亩（国有封山区160592亩，农林场50565亩），集体部分92716亩，个人部分15706亩。20xx年聘请专职护林员126名（其中国有护林员48名，集体护林员73名，个人5名），管理员21名，技术员9名；20xx年聘请专职护林员142名（国有护林员63名，集体护林员74名，个人5名），管理员19名，技术员9名。

（一）资金到位情况

财政森林生态效益补偿标准为4.8元/亩，每年拨付到我市153.4万元，20xx年和20xx年总共拨付306.8万元。基金到位及时，没有发生截留、滞留和违规抵扣资金的情况。

（二）资金使用管理情况

1、20xx年使用情况

（1）、管护费1437863元，其中拨付给村集体及个人管护员514805元，拨付标准为4.75元/亩；拨付给农场管护员139458元，拨付标准为4.4元/亩；国有专职护林员448800元，标准为800元/月/人；管理员226800元，标准为900元/月/人；技术员108000元，标准为1000元/月/人。

（2）、森林防火开支5.6万元，主要用于森林防火期重点公益林区开展防火宣传及日常巡逻开支。

（3）、其它公共开支40137元，主要用于重点公益林区日常检查和年终检查验收开支。

2、20xx年使用情况

（1）、管护费1527537.6元，其中拨付给村集体管护员445036.8元，拨付标准为4.8元/亩；个人部分75388.8元，拨付标准为4.8元/亩；拨付给农林场242712元，拨付标准为4.8元/亩；国有部分护林员529200元，标准为700元/月/人；管理员劳务费159600元，标准为700元/月/人；技术员劳务费75600元，标准为700元/月/人。

（2）、公共开支62.4元，主要用于重点公益林区日常检查和年终检查验收开支。

20xx-20xx年无虚报、冒领、骗取、挪用、转移国家资

金、虚列支出、扩资金开支范围、提高资金开支标准、私存私放国家资金、违规定额使用现金等问题发生。

（三）、会计基础工作和会计核算情况

20xx-20xx年，我严格按照《财政森林生态效益补偿基金管理办法》规定及相关财务管理规定，建立健全财政森林生态效益补偿基金财务管理和会计核算制度，对财政森林生态效益补偿基金实行分帐核算。

推荐公益岗位劳动精神心得体会总结八

一、开场白：尊敬的皇宫大酒店和威尼斯大酒店的家人们，大家早上好!今天是20x年10月11日，郑州市的第四个慈善日，我们积极响应金水区政府的号召，在这里组织大家进行募捐活动，为的是扶老、助残、救危、济困，用我们的爱心，去帮助那些正在受难的兄弟姐妹度过难关，用我们的爱心，撑起一片爱的天空。众人拾柴火焰高，中华民族从来都是一个伟大的民族，当面临危难时，我们迸发出巨大的凝聚力，当面临危难时，我们手牵手、心连心，当面临危难时，我们同舟共计，共度难关。

二、主持人：现在我宣布“阳光慈善 幸福金水”募捐仪式正式开始。

三、首先非常荣幸的介绍今天到场的嘉宾，他们是：皇宫餐饮集团王海涛总经理、皇宫大酒店耿涛总经理、皇宫大酒店张龙总经理、威尼斯大酒店汪亮虹总经理，威尼斯大酒店高建秦董事，威尼斯大酒店徐华董事。

四、有请皇宫大酒店总经理耿总为此次募捐活动致词。

五、有请威尼斯大酒店总经理汪总为此次募捐活动致词。

六、主持人宣布捐款开始：背景音乐：爱的奉献、感恩的心、相亲相爱的一家人

1、首先有请皇宫大酒店、威尼斯大酒店的各位领导上台捐款。

2、员工捐款：下面按照从中间到两边的顺序各部门员工依次上台捐款，绕场一周后回到原位。捐款过程中请保持安静，请勿大声喧哗。

六、宣布捐赠活动结束，各部门有序退场，

主持人：阳光、雨露、雪中炭;真爱、慈善、人间情。亲爱的家人们，捐赠仪式就要结束了，但是，我们的慈善公益献爱心活动将继续深入的开展下去。此时此刻，我希望那些受到捐赠的兄弟姐妹们能够勇敢面对困难，度过难关，我们始终与他们站在一起，因为我们是相亲相爱的一家人。最后我真心的祝愿在座各位兄弟姐妹，亲爱的家人们，家庭幸福安康，好人一生平安。

我宣布捐赠活动正式结束，用最热烈掌声欢送领导离场。请各部门有序退场。