绩效考核岗位职责(3篇)
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绩效考核岗位职责篇一
2、全面负责幼儿园英语教学，熟悉幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。认真制定计划，做好效果分析记录。热爱孩子，态度和蔼，坚持正面教育，坚持使用英语组织各项活动。
3、与本班教师，保育员团结协作做好班级各项工作。
4、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。
5、每月开展一次家长开放活动。活动做到有计划、有变化、有实效。
6、参加园内各项值班。
绩效考核岗位职责篇二
1、热爱本职工作，遵守园规、热爱幼儿、全心全意为幼儿、为家长服务。注意为人师表，坚持礼貌用语，说话和气，不训斥幼儿。积极用语言及肢体语言鼓励幼儿，成为幼儿的榜样。
2、熟悉业务（保健常识、消毒隔离要求等），注重培养幼儿独立生活的能力和良好的生活卫生习惯，每半月参加一次业务学习，每月交保育笔记4篇。
3、每天做好室内外包干区清洁工作，坚持每日一小扫，每周一大扫，并对包干区要进行自评、自查，平时也要随时检查，发现问题及时解决。早晨开窗通风换气，每天用消毒水擦洗玩具橱、课桌椅、晒台、地板等，保持教室环境的整洁，无积灰、积垢，下班前打开空气消毒器，对教室、寝室进行消毒，传染病期间增加消毒次数，使幼儿有一个舒适的生活环境。
4、坚持做好消毒卫生工作，幼儿进餐和点心前要用专用抹布、消毒水擦桌子，饭后用洗洁精擦好再用清水擦净桌子。（每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒。）
5、注意节约用水、用电，下班前关水、关电、关好门窗，幼儿使用的龙头要及时关好。镜子无水迹、明亮、清洁，毛巾挂齐。
6、做好特殊幼儿的护理工作，妥善保管幼儿药品，做好幼儿药品登记，按时按量为生病幼儿喂药。
7、做好班级幼儿护理工作，认真及时做好幼儿衣物及擦汗巾的管理工作，衣物整理朝一个方向归类整齐放好，擦汗巾一周洗消毒一次。
8、善于观察幼儿的情绪变化及进餐情况，合理分发饭菜，鼓励幼儿不挑食、不剩饭菜，独自安静进餐，培养幼儿良好的进餐习惯。
9、幼儿厕所保持地面干燥，洗手间无臭味、无污垢、无蚊蝇、无积水、洁具无异味，每日早操、进餐、起床前后、幼儿用后随时冲洗，帮助教育幼儿做好大小便后的清洗工作。
10、保管好自己使用的工具，专物专用，定点放置，不随意乱放，如有损坏及时报修，遗失要及时报损。
11、每周参加一次班务会，与教师共同制定下一步工作的重点。
12、及时配教（上午9：30，下午3：00），主动积极。协助教师事先做好教育教学或开展户外锻炼活动的准备工作（活动器具），并协助组织活动，共同参加幼儿户外体体育锻炼，确保幼儿安全，并注意观察幼儿穿衣和出汗情况。
绩效考核岗位职责篇三
1、具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程。
2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式。
3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行。
4、具有较强的语言表达能力,能够担当部分课程的讲师。
5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程。
6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制。
7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳。
8、能熟练使用办公室软件系统。
9、会日语者优先考虑。
3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验。
1、负责培训体系搭建、管理与修订。
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划。
3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
4、负责培训计划的具体执行与展开。
5、负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议。
6、负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控。
7、对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜。
8、组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等。
9、负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计。
10、负责公司社保和住房公积金的购买。
11、协助上级完成其他临时性工作等。
绩效考核岗位职责(3篇)
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