了解创先争优活动进展情况范文（18篇）

了解创先争优活动进展情况篇一

自市局党组发出

关于

《在全市地税系统党组织、党员和干部职工中深入开展

创先争优

活动实施方案》的通知后，宕昌县地税局党组高度重视，精心组织，立即召开了全体干部职工参加的动员大会，传达了通知精神，号召全局广大党员、干部积极投身到创先争优活动中来，立足各部门、各单位工作实际，狠抓各项制度和措施的贯彻落实，在岗位上奉献创新，在工作中创先争优。来推动地税各项工作大踏步迈进、跨越式发展。

成立了“一把手”任组长、

其他

党组成员为成员的“创先争优”活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，分类指导，有序推进，努力形成领导抓、抓领导，一级抓一级，层层抓落实的运行机制和良好局面，为推进此项活动的顺利开展提供了组织保证。

在具体的创先争优活动中，紧密结合税收中心工作、结合“作风建设年”活动和“三师”培训考试工作，在完善征管措施上创新、在健全各项制度上创新、在搭载平台和载体上创新、在税干综合素质的'提高上创新，通过创先争优活动的顺利开展，力求党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥上取得新突破、税干的思想认识、实践工作能力和政策服务水平取得新突破、税收收入增长上求得新突破、精神文明建设创建层次上取得新突破、地税良好的政风、行风、形象展示上取得新突破。

县局党组要求全体党员税干要以创先争优活动的有力开展为契机，来检验实践科学发展观和优化发展环境，树立良好地税形象的成效，以学风促作风，以作风树行风。立足各自的工作实际，切实增强使命感和工作责任感，服务发展，维护大局，加强

学习

，增强本领，率先垂范，积极带头，做思想、学习、勤政、落实和廉洁的模范，着力创建文明和谐的征纳关系，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。

竭力创建“五好”地税党组织，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好；要求每一位党员做到“五带头”、实现“五个好”，即带头学习提高实现理想信念好、带头争先创优实现岗位业绩好、带头遵纪守法实现执法廉洁好、带头弘扬正气实现履行义务好、带头服务群众实现社会满意好。大力开展“标准化服务，规范化管理”活动，在各部门和党员税干中，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，大力开展党员之间比先进、部门之间比业绩、个人之间比奉献，行业之间比形象，形成“先进更先进，人人争先进，后进赶先进”的良好局面，努力掀起争创“文明标兵、服务明星、业务能手、巾帼示范岗、先进单位”等活动，巩固创新成果，推动整体工作不断向科学化、规范化的轨道迈进。

在开展“创先争优”活动中，力戒图形式、走过场，确保取得实际效果。首先借助巩固“实践科学发展观活动、优化发展环境和塑造良好形象活动、开展作风建设年活动”等行之有效的载体和平台，紧密结合税收实践工作，在学习中提高、在岗位上奉献、在巩固中创新、在创新中提高、在提高中发展，大兴实践务实之风，弘扬正气新风，不断拓宽服务领域、提升机关服务效能，提高税收收入水平，创建高效廉洁机关，用实际成果来检验争先创优的成效，不断推进地税事业科学和谐发展。

了解创先争优活动进展情况篇二

自五月份开展创先争优活动以来，物业部党总支按照矿党委关于开展创先争优活动安排和物业部创先争优活动方案，积极组织实施，并利用多种形式开展活动。

1、紧密结合后勤工作实际，物业部及时召开动员大会，成立活动领导小组，制定工作目标、明确责任分工、把握工作实质、创新活动载体，把广大党员吸引到活动中来，扎实推进创先争优活动。

2、组织各支部深入开展“创先争优”活动，把活动的开展与学习党章相结合，与优质服务相结合，与开展党风廉政宣传教育月相结合，与完成工作任务相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员先锋岗的带头作用，推动活动的扎实开展。

3、组织党员干部学习矿党委程书记“七一”表彰会讲话精神，并结合“创先争优”活动组织开展了形式多样的献礼活动，如党员井口服务、党员岗位竞赛、重温入党誓词、新老党员座谈会、党史知识大家学、党员义务劳动等活动。

供依据。通过活动的开展，营造了浓厚的优质服务氛围，受到广大职工家属的好评。物业部选派一名后勤线选手参加集团公司优质服务年演讲比赛并获得三等奖。

5、迎“七一”表彰涌现了一批先进单位和先进个人，激发了党员干劲，有力推动了创先争优活动的开展。为向党的生日献礼，组织171名党员干部分五个周在矿区及家属区开展“迎七一”党员义务奉献活动。

6、结合矿科技创新年活动，物业部积极宣传发动，围绕供水、供电、供暖、两塘一舍、小区服务、幼儿教育、土建工程等工作，寻找科技创新项目，攻克技术新难关，努力提高服务水平。7月17日，物业部成立青年科技工作者协会创新小组，由23名青年技术人才参加，立项攻关科技创新项目5项。

7、以开展“六查六纠”活动和专题民主生活会为载体，查找领导班子、领导干部思想上、作风上、管理上存在的问题和差距。党员干部采取相互谈心、交流以及深入基层等方式，广泛征求广大干部职工意见和建议，真正把安全生产方面存在的突出问题查清找准，主动开展批评自我批评，主动查找自身存在问题。

8、为切实抓好创先争优整体工作，严格执行领导干部走动管理，加大对包队、包片、包班组的安全检查力度，发现问题及时解决、及时上报，力争做到日查日整改，确保各项工作任务的按时完成。

9、为扎实开展好“打造安全高效精品矿井，打造和谐安康中原一矿”主题教育活动，引导全线干部职工进一步解放思想，更新观念，调动和发挥广大干部职工推动企业改革发展的积极性、主动性和创造性，物业部制定了活动保障措施，促进全年各项任务的顺利完成。

10、为扎扎实实搞好后勤服务工作，进一步树立服务理念，打牢服务根基，创新服务方式，畅通服务渠道，为广大职工、家属提供满意的生产、生活环境，物业部围绕党的建设、优质服务、两塘“堂”一舍、水电管理、小区管理、安全稳定六个方面做出了郑重承诺，并下发各支部公开承诺内容，为进一步树立服务理念，打牢服务根基，创新服务方式，畅通服务渠道提供了保障。各支部和党员也都做出了承诺，以支部为单位向职工公布，接受监督。

11、参加活动的党员数170人；为群众办好事实事93件；为老党员贫困党员办好事做实事18件；参加义务奉献活动40次；为本单位解决突出问题53个；提出合理化意见及建议152个；深入基层调研101次；与党员、群众谈心213次；帮助基层协调解决群众矛盾28个；帮助基层单位解决发展难题7个；班子成员集体研讨单位科学发展次数29次；新发展党员人数10人；申请入党人数52人；方案中未整改事项15项；已整改事项16项；新发现整改事项16项；已整改事项14项；列入长期整改计划正整改事项13项；开展技术革新项目17项；为群众和社会做好事、实事61件；完成急难险重任务18件。

在此次活动中，后勤各单位为使创先争优活动开展的有靓点，有特色，各单位根据工作实际，制定了切实可行的活动方案和保障措施，营造良好的活动氛围。同时把活动的开展与优质服务年活动紧密结合，把服务零距离、服务超前式、服务及时雨、服务人性化的服务理念落到实处，真正通过创先争优活动的开展推动后勤服务工作再上新台阶。

物业部党总支

2017年8月4日

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在局创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，物业公司在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照为民服务创先争优活动的总体要求，结合本公司实际情况，注重载体创新，务求特色鲜明，确保公司为民服务创先争优活动平衡推进，彰显成效。现将我公司活动开展情况作如下汇报：

一、加强组织领导，搞好宣传发动

（一）、设立组织机构。在公司深入开展“为民服务创先争优”活动启动后，及时成立了以党总支书记任组长的工作领导小组，严格落实了工作责任制，明确了党政“一把手”为为民服务创先争优活动“第一责任人”，分管领导为直接责任人的工作职责，党总支召开专题研究“为民服务创先争优”工作共2次，召开工作推进会议1次，为活动有力有序开展奠定了组织实基础。

（二）、制定活动方案。结合实际，科学制定了体现我公司特色的实施方案，党总支在广泛征求职工、居民用户意见和建议的基础上，经过反复修改，确定以围绕以“为服务用户创先争优，为富民强强企建功立业”为活动主题和“我参与、我承诺、我奉献”为主线的实施方案，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，2个党支部从实际出发，各自都确定了活动的主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的`具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

二、抓载体强落实，确保活动取实效

我公司党总支紧密结合实际和党员的岗位特点，认真落实全局“创先争优”活动载体。

（一）落实党组织、党员公开承诺制。以党组织和党员公开承诺为抓手，进一步发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用。全公司党员就岗位目标和办理实事等为民服务方面向居民群众共作出承诺20多条，绝大多数承诺做到了“量力而行、尽力而行”，做到了承诺内容明确、措施具体。同时建立了党员承诺事项推进台账，完成一项，销号一项，并将落实结果及时公示。

（二）精心组织党员踊跃献良策

认真按照林业局创先领导小组办公室的要求，我公司党总支积极组织开展了“为民服务创先争优献良策”活动，营造了广大党员为我公司加速发展积极进言献策的浓厚氛围。8月份为进一步激发党员们献良策的主动性、积极性和创新性，党总支部署了广开言路，以召开座谈会等形式组织党员开展“为民服务创先争优献良策”意见建议征询活动，最大限度的征求到党员的意见建议。参加献良策活动党员有25人，共征集意见和建议20条，经过梳理涉及到2个大方面良策，为我们工作的开展指明了方向。

（三）学先进比奉献再掀新热潮

按照中央、省、市、县委关于开展向杨善州同志学习的有关要求，公司扎实开展实践了“五学五比五落实”活动，引导了党员干部、职工、青年把先进精神内化于心，外践于行，对照先进找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，在全公司掀起为民服务创先争优的热潮，切实把创先争优活动不断引向深入。

三、紧密结合自身，抓特色出亮点

自开展为民服务创先争优活动以来，我公司紧紧围绕局党委、林业局的中心任务，以科学发展观为统揽，强化措施，狠抓落实，全面深入开展“创先争优”活动。

转载自 fANwen.chazidiAN.cOM

（一）打造五型班子，培树核心榜样的力量

一是加强学习教育，打造“学习型”班子 。按照学习型党组织的要求，全面提升领导班子成员的理论水平和业务素质。二是加强民主集中制，打造“民主型”班子。以科学发展观学习实践活动后续工作为基础，进一步落实制度“废、改、立”工作，重新完善制定制度5项。三是加强领导班子成员之间的沟通协作，打造“团结型”班子。建立领导班子谈心制度和党员干部联系群众制度。班子成员互相开展了谈心活动，加强了沟通。四是深化分工协作，打造“务实型”班子。按照服务型党组织工作的要求，坚持多学习少务虚，多务实少应酬，多议事少议人，在具体岗位工作中和为民办实事中创先争优。五是强化创先争优意识，打造“创新型”班子。

（二）搭建三个平台，推进为民服务创先争优工作的开展

一是搭建党员服务群众平台。充分发挥好公司党员服务中心的作用和功能，设立党员服务站，建立完善的党员服务网络，通过不断完善这些服务来成为党组织联系党员的桥梁和纽带，成为党组织和党员服务群众、展示先进形象的重要窗口。二是搭建党员联系群众平台。各党组织围绕创先争优活动的主题和载体深化拓展党员设岗定责、流动党员双向带动、党员中心户、党员承诺制等活动，扎实做好党员联系和服务群众工作。组织党员定期走访和接访居民用户，不断扩大党的群众基础和社会影响力。三是搭建党员引领致富平台。培育带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。

通过开展为民服务创先争优活动，进一步加强了干部作风建设，不断提升整体服务居民、服务群众的水平和能力，推动了各项工作有序开展。

了解创先争优活动进展情况篇三

为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：

各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。

各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。

建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开委领导和总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，印制了《创先争优活动整改通知书》，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。

一是高度重视，加强领导。委创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保“一诺三评三公开”工作顺利进行，落到实处。

三是舆论引导，广泛宣传。各党支部在“一诺三评三公开”活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用广播电视、报纸、宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。

四是强化措施，

确保实效。全委把党组织和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。

一是经济分析和协调能力不断增强。面对价格波动、投资增长乏力等突出问题，全委进一步加强国民经济综合运行、固定资产投资和工业经济运行监测，积极做好月度监测和季度分析，及时发现经济运行中的突出问题，提出解决的具体措施，为县委、县政府科学决策提供了依据。

二是十二五规划纲要和相关专项规划的编制工作进展顺利。强化衔接协调，积极策划谋划好“十二五”期间的重大建设项目，确保各项规划在发展目标、项目布局、政策手段等方面的有机统一。至目前自治县十二五规划纲要和22项专项规划已定稿，筛选确定十二五重点项目490多项。

三是抓好投资管理。加强农林生态、工业能源、基础设施、社会事业等方面的重点项目建设，全社会固定资产投资继续快速增长。今年1至4月份，全县共完成全社会固定资产投资6.48亿元，同比增长23.13%，完成计划的22.5%。比去年同期增长3.07个百分点，新开工项目25个，比去年同期增加8个。投资总量首次突破6亿元，上升到6.48亿元的水平线。59个新增中央投资项目已建成56个，在建3个，完成投资1.7亿元，占总投资的90.43%。

四是进一步加强项目管理。坚持推行项目建设“五个一”工作机制，严格落实项目建设“五项制度”，特别是高度重视和加强扩大内需项目的监督检查，明确责任主体、规范招投标行为、完善建设条件、督促落实问题整改，积极落实配套资金，确保了扩大内需项目进度、质量和资金安全。深化项目建设责任制和领导包项联系工作，将20xx年重点项目建设工作任务分解落实到各乡镇、部门、单位，实行了县级领导挂项负责制，全面抓好任务落实。

五是重大项目争取工作进展顺利。结合“十二五”规划的编制和推进“五个县”建设，进一步加强与上级部门的衔接沟通，抓好祁连山水源涵养区生态环境综合治理、游牧民族定居工程、扶持人口较少民族发展、世行贷款红湾寺镇经济综合开发项目以及新能源开发、农牧业、旅游、城镇基础设施建设、社会事业等方面重点项目的争取，不断延伸项目实施领域，扩大项目实施规模。

六是自身建设不断加强。坚持不懈地改进工作方法、转变工作作风。加强行政审批工作制度化建设，精简、规范行政审批事项的环节和流程，提高办事效率。对各项目立项审批事项做到了随到随批，对上报上级审批核准的事项指定专人协调联系，确保了项目工作顺利进行。

了解创先争优活动进展情况篇四

1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、以医院院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。

3、坚持“”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。**年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，