2023年一季度工会工作总结银行 工会一季度工作总结(通用9篇)

一季度工会工作总结银行篇一

20xx年第二季度搭载分工会围绕公司工会的工作重点，按照分工会制定的工作计划开展相关工作。以下从完成公司工会布置工作、分工会自主开展工作、第三季度重点工作安排三方面对搭载分工会20xx年第二季度工作进行简要总结。

一、完成公司工会布置工作

二、自主开展工作

1、降本增效金点子征集活动

搭载分工会第二季度按照计划开展降本增效金点子征集活动，发动全体员工积极参与，要求职工以企业主人翁身份为公司、部门发展献计献策，围绕生产和管理的薄弱环节提出意见和建议。活动由搭载分工会组织，各分工会小组负责具体落实，收集分工会小组成员金点子。该活动最终共收到员工金点子征集表格共457张。目前处于金点子评审阶段，评审结束之后将按计划给予奖励，并在后期针对有实施价值的金点子组织落实工作。

2、群众系列文体活动开展

搭载分工会系列文体活动的乒乓球、斗地主比赛已经开展，其余项目正在报名准备阶段，所有项目都将按照计划有序开展。从目前已经开展的活动项目看，职工参与率逐年提高，参与面也在扩大，系列文体活动的影响力在逐步提升。

3、道德宣传教育

5月份，搭载分工会开展了道德宣传教育活动。分工会精心制作了内容包括反毒、反赌和孝道等的宣传画，张贴在生产现场、食堂等区域，在潜移默化的教育过程中促进员工道德意识的提高。

4、员工思想动态调研

4月初，搭载分工会向每个分工会小组发放《职工思想动态表》，共发放39份，回收39份。该表格包括职工近期议论焦点，向部门反映的主要问题和职工建议三部分内容。此次思想动态调查由分工会小组长根据小组成员反映的情况如实填写，能够较好的反映员工的思想动态，对部门和分工会今后工作开展有重要参考意义。

三、第三季度重点工作安排

1、系列文体活动继续开展；

3、高温期间将有一批新员工加入搭载部，分工会将做好会籍管理。

一季度工会工作总结银行篇二

工会工作主要是根据区工会xx年工作计划，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际情况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的高-潮，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作。

一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工29户，每户300元。

二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。

三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。

四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。 下步工作：

一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90%-95%的目标。

三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。

四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。

一季度工作已经结束，******工会坚持立足实际，严格落实公司职代会会议精神，紧抓绩效指标，积极努力的开展工作，现将一季度工会工作总结如下：

一、 组织“百日安安全演讲”比赛、“百日安安全抢答赛”系列活动

今年是公司第十个百日安全无事故活动，*******要认真领会公司关于百日安全活动开展的精神，严格按照计划切实有效的开展活动，使广大员工在活动中能受到教育和启发，让各项安全工作落到实处。*******结合生产的实际特点，每天班组开展安全喊话，检修前的安全教育，都要开展形式多样的安全教育，安全教育全面推进。中心根据公司的计划安排，为卓有成效的开展活动，安排 “百日安安全演讲”比赛、“百日安安全抢答赛”系列活动，其中活动的思想就是让员工不仅要掌握安全的理论知识，而且要在行动上掌握安全技能。

二、贯彻落实职代会会议精神，不断推进中心工作

1、保障安全，做好会议期间的安全维稳工作中心在公司即将开展职代会前，因此要求各专业口在做好日常设备巡检和检修工作的同时，做好员工的'思想意识教育，通过中心的生产会、班组安全教育等，宣传员工做好“维稳”工作，确保职代会顺利召开。

间的节日慰问。专业口以团拜的方式，到各个生产维护单位，对这一年的维护工作进行评价，虚心听取单位的意见，对我们工作的要求，同时做好记录，将意见和建议整理出来，作为我们今年工作的重点来抓；文艺汇演按原计划正紧锣密鼓的进行，在职代会前能完成了彩排 春节做好他人慰问的同时，还要做好自身过好一个祥和、文明的春节。 ２月１２日进行了单身团拜工作，中心要慰问好自己单位的单身员工的同时，也大力支持公司的单身活动的开展，派出了青年员工参加团拜会的布置和服务。

3、开展合理化建议研讨会

2017年中心与各班组签订的绩效考核指标中，合理化建议作为重要绩效考核指标之一，为此，中心于本季度开展了合理化建议研讨会，鼓励各专业口及各班组工会小组长要做好合理化建议的考量工作，动员大家开动脑筋，将生产工作中的设备以及班组管理方面提出自己的合理看法，同时对能节本增效等方面好的办法积极推广，以此指导实践。

4、迎 “三八”节开展系列活动

在“三八”节到来之际，*******3月3日举办了迎“三.八”节女工座谈会、手工展、仿宋字比赛、趣味运动会、羽毛球比赛等多种庆祝活动。现场气氛轻松热烈，笑声、喝彩声此起彼伏，并且中心还给每位女工发了一个保健式暖腰带，受到了女职工们的喜爱。通过开展此次活动，既让女工们身体得到了锻炼、又愉悦了身心，还增强了女职工间的了解与沟通和团结协作精神。

5、积极开展公民道德月活动

今年3月是自治区第九个公民道德建设月，*******为进一步提升员工的道德修养和素质，积极开展了以“从我做起，走向文明”为主题的公民道德建设月活动。17日下午，*******组织三十多名党、团员来到独山子第六小学，开展“党团服务日”道德实践活动，将校园内的环卫路、花池周围等公共场所融化的冰雪清理干净，为孩子们营造一个安全、整洁的学习环境，使校园面貌焕然一新，受到校领导的好评。同时，激发了员工们讲道德、树新风、创文明的热情。

6、 协助中心完成春季预防性试验

根据独山子石化公司《关于下发2017年独山子电网预防性试验计划的通知》文件的要求，确保本次电气设备预防性试验工作按照公司“三年一试”的目标。中心工会做好电气设备预防性试验及检修工作。

三、下季度工作计划

1、 学习传递职代会李总讲话精神；

2、 积极开展职工民主管理工作，发挥工人群众积极性，树立主人翁地位；

3、 组织开展劳动竞赛，经济技术革新，支持职工小改小革解决实际问题；

4、 维护职工群众的合法权益，多种形式进行促生产、送温暖活；

5、 继续做好己二酸项目等设备维护，真抓实干，排除一切困难，保证设备平稳运行；

6、 继续落实科学发展观的学习和教育活动；

7、 继续做好员工家庭困难户、生病员工探望等；

8、 工会加强“维稳”工作。

*******工会

一季度工会工作总结银行篇三

第一季度工作的总体情况：整车销售业绩有较大幅度提高，售后服务收入实现扭亏为盈，公司基础管理工作更加规范有序，整体企业形象建设更上一层台阶。

其具体情况如下：

从公司整体经营状况来看，第一季度略有盈利，已转入良性经营状态。

公司取得了较好的利润，这也是第一季度盈利的因素之一。通过组织一系列答谢和回馈新老客户活动的实施(如：部分服务项目免费检测、狮友俱乐部所组织的车辆保养技术讲座等)，进一步提升了售后服务的品质和声誉，业务量也增加了许多。

1、我们认真地回顾和总结了过去的一年在工作上各方面的一些情况，扬长避短，取其精华。工作的重点落在两手抓“一手抓整车销售，一手抓服务维修;”确保销售任务和利润指标及整合售后服务维修技术，狠抓技术培训和经验交流，跟保险公司进行资源强强联手等。

2、对销售人员的业务水平、业务素质和业务技能等综合方面的培训，反复强调“抓销售和抓业务就是抓服务的理论思想毫不动摇”。

3、按照集团公司的要求和东风标致“4s店”的标准，进一步抓好了店内基础管理和企业文化建设工作。如：员工思想动员、鼓励士气、展厅环境布置及店内、外形象建设等。

4、根据xx年的商务政策，重新规范和优化二级网点的销售结构，加大对大客户资源的开发力度;始终把销售、维修保养及利润放在首位，确保“三点一线”工作的全面向上有序协调发展。

5、新招聘了部分员工，调整了部分岗位等，使工作得到了更加高效有序的广泛开展。

1、资源与市场：自从xx年春节过后直到新年开业上班后较长一段时间，资源与市场一直处于矛盾状态,好销车型资源非常紧张,很多订单不能按时交车，导致部分客户退单和丢失了很多潜在客户，从而影响了总体整车销售目标和利润指标。

2、xx两家一级经销商仍然存在同品牌车型价格恶性竟争的局面，只是比以往稍好一些。

3、整体营销水平和售后服务技术水平都还有待进一步提高，二级网点还有待科学灵活促销，特别是大客户及政府采购的资源深挖力度还不够。

4、从整体汽车市场情况来看,年初出现了很多新型品牌上市,在我们所经营的产品中,综合性价比与其它汽车品牌相比不见优势，这也是影响综合销售状况的因素之一。

1、严格内部各项工作的规范化和标准化管理。

2、进一步对销售和技术人员的综合业务水平、素质和技能等多方面进行强化培训，坚定以客户为中心，继续抓好销售和对新老客户的跟踪及回访等工作。

3、继续狠抓“销售”和“售后”两大块的服务礼仪、环节、细节、质量和效率工作。

4、继续把握好“五一节”前后的黄金销售时机，分别配合做好销售指标;立足在坚持原则的前提下，按制度讲程序办事，灵活经营。

5、进一步搞好品牌推广和“湖南运达东风标致”的知名度推广工作;搞好五月份所辖营销区域的巡展工作等。

6、配合完成部分二级网点的品牌考察、网点授权及资格验收的工作，规范二级网点的销售、维修网络，以最佳状态促进销售。

7、进一步加强销售和维修两方面的队伍建设，使员工的团队凝聚力和协作精神达到全体和谐。

总之，“抓”是强手段;“发展”是硬道理;最终达到“盈利”的直接目的。

一季度工会工作总结银行篇四

一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：

（一）服务中心工作有新提升。

1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，

心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。

2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。

（二）民主管理有新提升。

2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体。

合同。

和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。

（二）群安工作有新提升。

2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。

（三）扶贫帮困有新提升。

1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》；二是建立了帮扶台账和工作记录。

2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。

3、开展了各具特色的送温暖活动。20xx年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。

（四）文体建设有新提升。

充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的20xx年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。

1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的