2011年农技推广中心工作总结

一年来，唐河县农技推广中心在省、市业务部门的指导下，在县委、政府及农业局党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，贯彻落实党的xx届五中全会、中央农村工作会议及中央一号文件精神，围绕各级农业行政主管部门的中心工作，充分发挥专业技术、人才队伍和体系网络的优势，为建设社会主义新农村和实施科技入户工程提供有力的技术支撑。按照“突出技术创新，提高集成能力；突出机制创新，提高推广活力；突出管理创新，提高整体合力”的工作思路，完善“围绕中心抓重点，围绕重点抓落实，围绕落实抓督查”的工作机制，唐河县农技推广中心广泛开展试验、示范、推广及项目等工作，均取得了显著成效。现总结如下：

一、主要做法

为顺应现代农业发展需求，一年来，农技中心党支部及班子成员团结带领广大干部职工，立足本职，开拓进取，务实创新，以科学发展观统领农技推广工作全局，紧紧围绕高产、优质、高效、生态、安全的农业发展目标，不断强化公益性、基础性、服务性职能，积极推进农技推广运行机制，不断提高创新能力、推广能力和服务能力，促进了农技推广工作健康、持续、稳定发展，主要是：

（一）大力推广普及农业实用技术，提高农业生产科技水平。因地制宜大力推广优质高产专用农作物品种，示范推广小麦精量半精量播种和氮肥后移，玉米覆膜和增密高产栽培等增产增效技术；展示、示范、推广名、优、特、新良种和标准化生产技术；集成、示范、推广优质无公害生产技术；大力推广测土配方施肥技术，建立测土配方施肥技术展示区；示范推广秸秆还田、缓控释肥施用等技术；积极探索提高耕地质量和培训地力的技术途径，切实加强耕地肥力状况评价工作，为高标准粮田建设、中低产田改造提供有效的技术支撑。

（二）加强农技推广能力建设，改善技术推广手段。利用多种途径、多种方式加快农技推广人员知识更新，逐步建立起农技推广人员继续教育和定期培训制度，培养各类农技人员和高技能人才，不断提高人员素质。一是创新责任管理机制，明确公益性职能，建立公益性农技推广队伍，细化岗位职责，健全内部组织，确定岗位目标。实行每个技术人员联系示范村3个，推广实用技术2项，建立示范点1个；二是创新推广方式，建立农技推广新机制。主要建立了“农技人员 示范户 农户”、“农技人员 基地 农户”的推广方式；三是创新需求反馈机制，建立健全服务网络，每个农技人员联系10个示范户或种粮大户，通过技术服务和技术指导，了解农民所需所求。

（三）建立长效的培训机制，不断提高农民的科技素质。统筹农业科技力量，整合县内科技人才资源，拓宽培训的针对性。一是在培训内容上求“全”，既涉及粮食作物，又涉及经济作物、特色作物；二是在培训方式上求“活”，既采取针对性培训，又可采取巡回式培训、提高式培训，因人施教，因需施教；在培训效果上求“实”，培训到乡、到村、到户、到人，真正使农民学有所获、学以致用。

（四）创新考核考评机制，建立有效的制度保障体系。建立农技推广科技入户工作日志制度、述职制度、激励