创建学习型组织，提高基层银行履职效能

创建学习型组织，提高基层银行履职效能

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，把建设马克思主义学习型政党放在党建工作的首位，指出要“大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员、干部把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性”。结合分行最近出台的《关于进一步加强县（市）支行建设的意见》，我认为应深入开展创建学习型组织活动，全面提高干部队伍素质，不断提高基层人民银行履职效能。

一、抓学风建设，营造良好的学习氛围

毛泽东同志在《反对党八股》中指出:“学风和文风也都是党的作风,都是党风。”“所谓学风,不但是学校的学风，而且是全党的学风。学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题。既然是这样,学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。”把学风问题上升到党风问题,而党风问题关系到党的生死存亡，关系党的事业的兴衰成败。习近平同志也曾直言批评部分党员干部“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”等五大不良学习风气。作为基层组织，我们要把学风教育同开展党风、行风教育结合起来，通过领导带头学习，亲自抓学习，亲自向干部职工授课来引