在企业第二批先进性教育活动动员会议上的讲话

按照部署及国资委党委的安排，今年上半年，70户企业总部及部分所属企业、国资委37个直属单位在第一批开展了先进性教育活动。下半年，101户企业总部和企业的全部所属企业都要在第二批开展先进性教育活动。

按照日前召开的第二批先进性教育活动工作会议精神的要求，国资委党委召开企业第二批先进性教育活动动员培训会议，主要任务是，认真学习贯彻有关文件和胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设重要讲话精神，交流企业第一批先进性教育活动经验，对企业第二批先进性教育活动进行动员部署和培训。下面，我讲几点意见。

一、企业第一批先进性教育活动集中学习教育基本结束，取得了比较明显的成效总的看，企业第一批先进性教育活动进展顺利，发展健康，取得了比较明显的成效，基本实现了提出的预期目标，得到广大党员干部群众的好评，为企业第二批先进性教育活动积累了经验。党高度重视企业的先进性教育活动。

同志把石油天然气集团公司确定为先进性教育活动联系点。3月20日到23日，同志主持召开了石油天然气集团公司先进性教育活动汇报会，到塔里木油田进行调研，走访普通党员，和各方面代表座谈，出席集团公司千人党员干部会议，并发表重要讲话，对企业扎实开展好先进性教育活动提出了具体要求。

5月12日，**在集团公司召开调研座谈会并发表重要讲话，充分肯定企业先进性教育活动取得的成效。为加强对企业先进性教育活动的领导和指导，决定国资委担任先进性教育活动领导小组副组长单位，在先进性教育活动办公室专门设立指导协调四组，向36户在京管理领导班子主要负责人的企业派出7个督导组。

　国资委党委把开展先进性教育活动作为今年工作的重中之重，始终摆在重要位置，及时成立了领导机构和工作机构。委领导多次深入各自联系点，指导企业开展先进性教育活动。

国资委党委派出了11个督导组和5个巡回检查组，加强对第一批先进性教育活动的督查和指导。各企业党委(党组)高度重视，切实加强领导，广大党员以饱满的政治热情积极参加，职工群众大力支持和拥护，完成了第一批先进性教育活动各项任务。

通过先进性教育活动，提高了企业广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和对党的先进性建设的思想认识，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，解决了一些职工群众关注的热点难点问题和涉及职工群众切身利益的实际问题，进一步密切了党群干群关系，进一步提升了企业的良好形象，在建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制上有了新的探索，有力地促进了企业的改革发展稳定。通过第一批先进性教育活动，各级党组织和广大党员搞好先进性教育活动的信心大大增强。

第一批先进性教育活动的主要做法和特点体现在以下六个方面。

（一）各级党委(党组)切实加强领导，领导干部发挥带头作用。各企业党委(党组)高度重视，把先进性教育活动摆在突出位置，切实抓紧抓好。

一是认真学习有关文件精神，学习胡锦涛等领导同志的重要讲话和指示精神，把思想统一到的重大决策和部署上来，把抓好先进性教育活动作为今年党建工作的头等大事，切实负起了政治责任。二是成立了先进性教育活动领导机构和工作机构，建立了先进性教育活动领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是制定了既体现精神，又符合本企业实际的实施方案和各阶段具体计划，部署周密，安排细致，保证了各项工作的顺利推进。四是各级党员领导干部以领导为榜样，认真履行领导职责，并以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头讲党课、作报告，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改。

领导干部的表率作用有力地影响和带动了活动的顺利开展。

（二）抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，扎扎实实抓好学习动员。各级党组织采取多种有效方式，积极引导党员深入学习“三个代表”重要思想，坚定理想信念，增强党性观念和执政意识。

一是抓好学习培训，组织广大党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，学习领导同志重要讲话，重点学好党章。在党内形成了良好的学习氛围，使广大党员获得了一次规模大、时间长、研讨深的学习机会。

参加培训班、听党课和报告的党员人数之多、覆盖面之广、积极性之高，都是近年来少有的。许多老部长、老院士、老同志把参加先进性教育活动作为政治生命的“加油站”，积极投入到先进性教育活动中，成为活动的一大亮点。

二是紧密联系实际，广泛深入地开展保持共产党员先进性具体要求大讨论，提炼出既符合党章和要求，又体现时代精神、符合企业实际的保持共产党员先进性具体要求。三是树立和宣传优秀共产党员典型。

各企业纷纷召开报告会，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，在此基础上，国资委党委先进性教育活动领导小组举办了企业优秀共产党员先进事迹报告会，编辑出版了《企业优秀共产党员先进事迹选编》。四是开展主题实践活动。

各企业普遍开展了“重温入党誓词”、“回顾成长经历”、“过政治生日”等主题实践活动，增强党员意识、先锋意识，激发党员的自豪感、光荣感和责任感，许多党员激动得热泪盈眶，教育效果很好。

（三）坚持正面教育、自我教育为主，认认真真搞好分析评议。各级党组织注意启发党员的自觉性，激励党员积极参加活动，自己发现问题，分析问题根源，增强自我提高、自我净化的能力。

一是深入开展谈心活动。各企业把谈心作为沟通思想、互相帮助、找准问题的有效方式，以“把心打开、把事摆开、把话说开”为切入点，普遍开展了谈心活动，广大党员坦诚相见，沟通了思想，增进了感情。

二是深刻进行党性分析。广大党员对照党章和保持党员先进性的具体要求，对照群众意见，紧密结合思想实际，认真进行党性分析，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的思想根源。

三是认真开好专题组织生活会和民主生活会。不论是领导干部，还是普通党员，大家都能够正视问题，触及思想，讲真话，讲实话，讲心里话，严于解剖自己，虚心接受批评，主动承担责任。

领导班子成员之间，认真开展批评与自我批评，质量之高为近年来少有。党员领导干部不仅参加领导班子的专题民主生活会，还和所在支部党员一起查找差距，总结教训，查摆问题，受到了党内严肃政治生活的洗礼。

（四）坚持边学边改、边议边改、边整边改，努力使先进性教育活动成为群众满意工程。各企业按照的要求，从解决影响改革发展稳定的突出问题抓起，从群众意见最大、反映最强烈的问题改起，从群众最急需的服务做起，坚持把整改贯穿活动的全过程。

一是广泛征求意见。各级党组织充分发扬党内民主，始终坚持走群众路线，开门搞教育，采取多种方式发动群众参与，广泛征求意见和建议。

各企业认真分析梳理征求到的意见，分门别类归纳整理。从我们了解掌握的情况看，广大党员和职工群众所关注的企业长远发展和提高核心竞争力的问题占60%以上，关于领导机关改进工作作风方面的意见建议占20%左右，关于职工群众生活福利待遇方面的问题占10%左右，这充分说明广大职工群众把个人的发展和企业的发展紧密联系在一起，人心思发展，职工盼发展。

二是扎实整改。各企业制定了切合实际的整改方案，调整和完善了企业发展战略和规划，对关系职工切身利益的突出问题着手进行整改。

开展了形式多样的服务社会活动，国家电网公司在全系统推出“十个不准”、三公调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”，电信系统着力解决了“移动短信陷阱”和“电信卡余额作废”等热点服务问题，展示了企业服务社会、服务人民群众的决心和形象。不少企业总部推行了岗位责任制、服务承诺制等，提高办事效率，改进领导机关的工作作风。

（五）坚持统筹兼顾，切实做到“两不误、两促进”。各企业坚持用科学发展观统领全局，把党员在先进性教育活动中激发出来的积极性和创造性，引导到推进改革发展稳定上来，较好地促进了各项工作。

一是把开展先进性教育活动作为推动企业发展的难得机遇，借“东风”、乘“良机”，把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，加快企业发展，壮大国有经济实力，巩固党执政的物质基础。二是把学习教育活动与中心工作结合起来，引导广大党员以争创一流业绩的精神状态做好本职工作，把发挥先锋模范作用体现在工作上，落实在行动中。

今年1到5月份，企业实现销售收入25080?2亿元，同比增长23%,实现利润2454?2亿元,同比增长27?4％，取得了利润增长高于销售收入增长的好成绩。三是统筹兼顾，合理安排。

一些生产任务很重的企业把学习基本上都安排到业余时间和周末，许多领导同志利用春节假期和五一长假深入基层扶贫帮困，有的企业对不能参加集中学习的同志采取“送学上门”、“远程教育”等形式补课，比较好地保证了先进性教育活动的质量。

（六）加强基层党组织和党员队伍建设，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效