中共**县委2003工作总结

2003年,县委在市委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，团结带领全县各族人民，按照全面建设小康社会的发展目标和县十一次党代会确立的“三抓一树”的总体思路，以项目建设为突破口，以产业升级增效为着力点，以提高人民生活水平为目的，实施科教兴县战略和可持续发展战略，坚持“两手抓，夺取双胜利”，锐意进取，迎难而上，继续保持了国民经济强劲发展的势头，改革开放呈现崭新的局面。全年预计实现gdp15.2亿元，比上年增长12%；完成地方财政收入3999万元，增长15.51%；农民人均纯收入预计实现2478元，比上年净增138元。

党的建设、民主法制建设和社会主义精神文明建设进一步加强，社会各项事业全面进步，圆满实现了新一届县委工作的良好开局，顺利起步。

一、践行“三个代表”，提高“五种能力”，党的建设有新举措 换届后的新一届县委紧乘十六大的东风，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢记宗旨，不辱使命，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，党的建设又有新举措。

（一）着眼执政能力的提高，进一步加强县委自身建设 一抓班子建设，树立良好形象。按照“四好”领导班子的要求，制发了《进一步深化领导班子创“四好”活动的意见》，把创“四好”活动与实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神紧密结合起来，不断提高班子的自身素质。

十分注重班子成员之间的交心通气，认真开好班子民主生活会，真诚开展批评与自我批评，班子更加团结，活力明显增强。按照集体领导、分工负责的原则，及时明确了县委班子成员分工。

班子成员既分工负责县委工作，又分头联系人大、政府、政协工作，充分发挥了班子成员创造性地贯彻县委和上级党委、政府路线、方针和政策的主观能动性，各尽其职，各有所为。加强学习，查摆问题。

新年伊始，县委班子就集中两天时间，专门组织学习研究解决班子在思想观念、精神状态、工作作风、工作思路、工作方法、事业心、责任感和干部工作中存在的突出问题，通过学习和整改，树立了新一届县委班子创新务实、团结活泼、勤政廉洁的良好形象，为促进经济社会的跨越式发展提供了强有力的组织保障。二抓制度建设，提高决策水平。

以制度建设为重点，制定并实施了《县委工作规则》，印发了《关于县委全委会决定乡镇党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选的暂行办法》，促进了县委工作的制度化、规范化。坚持民主集中制，充分发挥班子成员的积极性和创造性，领导核心作用进一步增强，决策更加民主化和科学化。

三抓规划制定，理清发展思路。围绕县十一次党代会确立的主要目标和总体思路，科学制定了2003年工作的总体要求，指明了全县上下的奋斗目标和努力方向，做到了总体规划、分步实施、具体落实。

十分注重把贯彻落实省市重要文件会议精神同dd县的实际情况结合起来，创造性地开展工作。相继制发了落实“三个一点”、贯彻“三个转变”、加快发展民营经济等重要精神的具体实施意见。

始终坚持把抓项目作为发展经济的第一要务，抢抓机遇，努力争取，一批具有潜在优势和发展后劲的重大项目正逐步落户dd县，为县域经济的跨越式发展注入了新的力量。四抓总揽全局，强化领导作用。

坚持总揽全县工作全局，统筹考虑，协调各方，切实担负起领导核心的重任。加强同县几大班子的联系和沟通，努力把各方面的力量凝聚到抓改革、谋大事、促发展上来，确使用工作。

制定了《dd县科级后备干部选拔、培养、使用、管理暂行办法》。采用“三推一考一测评”和公选面试入围人员直接进入后备干部资料库的方式，选拔了150名副科级、50名正科级后备干部，并按要求确保了女干部占30%、少数民族干部和非党干部各占10%左右的规定比例。

强化干部培训工作，积极探索干部培训的新方法、新途径。在保证完成基本干训任务的同时，选送了40名正科级领导干部到西南财经大学进行经济知识培训，开区县与高校联合培训先之先河。

加强干部监督工作，建立健全了审计任期经济责任联席会议制度、审计公示制度、审计结果通报制度，严格执行《调整不称职领导干部暂行办法》，研究出台了《dd县党政领导干部任期经济责任审计出的问题处理