市劳动和社会保障局行风热线直播节目稿件

1、主持人：请介绍市劳动和社会保障局的主要职责。

局长：各位听众，早上好，谢谢大家多年来对劳动保障工作的理解、关心和支持。

市劳动和社会保障局是市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门。主要职责有6条：

一是贯彻执行国家、省有关劳动保障工作的方针、政策和法律、法规，制定全市劳动保障制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划，拟定全市劳动和社会保险政策、地方法规、规章和规范性文件并组织实施和监督检查。

二是负责全市城、乡就业再就业工作。包括制定就业再就业政策措施，综合管理和实施就业再就业服务工作，组织开展农村劳动力转移就业等。

三是负责全市职业技能培训工作。指导开展以技能教育为主的就业前培训，指导用人单位开展在职职工培训，管理下岗失业人员的再就业培训等。

四是负责劳动关系调整工作。主要包括对用人单位的违法行为依法进行查处，负责开展劳动争议处理和劳动信访工作，依法维护用人单位和职工的合法权益。

五是负责劳动工资管理工作。拟定调整全市企业最低工资标准，制定发布劳动力市场工资指导价位，指导用人单位落实工资指导线制度等。

六是负责全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保险工作。包括拟定相关政策措施，负责基金收缴、管理、支付等工作。

2、主持人：劳动保障工作涉及面广，每一项工作都与职工群众的切身利益密切相关。加强行风建设对促进各项劳动保障工作的开展，进一步密切与职工的关系非常重要。请问劳动保障部门是如何加强行风建设的？

局长：劳动保障部门是党委、政府服务于基层和群众的一个重要窗口，涉及面大，服务面广。多年来，我们坚持把抓好行业作风建设，不断提高工作质量和服务水平作为一项重要内容，与各项业务工作的开展同步推进。

一是结合共产党员先进性教育活动的开展，我们向有关部门、企业、区县劳动保障部门、群众发出了征求意见函，就工作作风、工作效率、服务态度等方面认真征求意见；同时向社会公布了举报投诉电话，随时听取社会各方面的投诉。针对各方面提出的意见和建议，我们及时制定了整改方案和整改措施，并认真落实，促进了机关作风的进一步转变。

二是大力加强制度建设，建立完善长效机制。对已有的制度，如政务公开、服务承诺、公示制度、挂牌持证上岗等，我们进一步进