法院院长创优情况汇报总结

文章导读：重抓队伍建设。干警队伍建设上，始终坚持倡导求真务实的工作作风，实行奖罚分明的激励机制，推行竞争择优的用人机制，坚持提拔德才兼备的干部，营造凭能力用、靠本事上的用人氛围，促进了两级法院法官队伍建设。一是深化政治理论学习的基础上，开展了学习实践科学发展观活动……

近年来，突出长效机制。院长始终把加强法院党风廉政建设作为一项重中之重的工作来抓，健全完善干警个人廉政档案，落实“一岗双责”坚持和完善中院与基层院院长，中院分管院长与分管部门负责人层层签订廉政责任状，并坚持做到周一大点名、月度例会、干警大会等逢会必讲，警钟长鸣。同时，还时常提醒自己和干警：地位和权力是党和人民给的要自觉地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。工作中坚持做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法。作为院长，基本上不抓具体案子，全部放权给各位副职。几年来，除了下面主动向他汇报案情外，从不主动过问某个案件，也没有因那个案件向主管院长或者办案人打招呼。坚持严格执行中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定以及“五个严禁”从不接受当事人或者代理人任何理由的宴请和礼品。院长的表率作用带动和促进了全院清正廉洁良好风气的形成。近年来，本人和两级法院在党风廉政建设和案件审理方面没有发生任何不良反映和问题。由于院长的不懈努力，太铁中院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显着的变化，广大干警以自己的实际行动树立了铁路法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。 大凡了解他人都会竖起大拇指，提起省市铁路运输中级人民法院党组书记、院长。称赞他位严以律己、大胆管理、带头实干、争先创优的好院长。 铁路运输中级法院成立后，年7月28日。就在全院干警大会上响亮地提出了从我做起，向我看齐”口号。并在实际工作中，凡要求干警做到自己首先做到凡要求干警不做的自己首先坚决不做。而且在学习、工作、生活上，院长处处严格要求自己，事事为干警做出表率。正因为他坚持严以律己、大胆管理、从严治院，才带出了一支公正司法、清正廉洁、文明高效的法官队伍，才做出了让上级领导和全院干警满意的辉煌成绩。 铁路运输中级法院在院长的带领下，建院三年来。领导班子先后三次荣获铁路局党委授予的优秀四好班子”荣誉称号，党支部先后三次荣获铁路局机关党委授予的先进党支部”荣誉称号，院工会荣获铁路局工会授予的模范工会之家”荣誉称号，刑事审判庭荣获“全国法院刑事审判工作先进集体”荣誉称号。同时中院还连续三年获得省法院系统“新