劳动就业科学发展观调研论文

劳动就业科学发展观调研论文

随着国际金融危机由虚拟经济向实体经济扩展，世界各国均不同程度地受到了危机的影响，而且危机正从经济层面蔓延至社会领域，转化为全球性的就业危机。

去年年末，美欧一些有百年历史的银行接连倒闭，引发了裁员风潮。这股裁员风潮又随着金融危机由虚拟经济向实体经济的扩展而由银行业传导至制造、it、通信乃至服务业，许多非金融领域的全球知名企业纷纷公布裁员计划。例如微软宣布在未来18个月内裁员5000人；联想集团也宣布20xx年第一季度在全球裁员2500人。“覆巢之下，难有完卵”，一些中小企业为求自保，也裁减员工以期渡过难关。据国际有关机构预测，今年全球失业率将上升至7.1%，失业人数将增加5000万。

在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有20xx万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。

就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会在原地打转转。同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方的齐心协力，来破解就业难题。

就业者：转变观念谋就业

当前就业之难，固然与国际国内经济发展的大形势大环境紧密相关，但也与就业者的一些择业理念不无干系。

在经济学中，通常把失业分为非自愿性失业和自愿性失业两大类。非自愿性失业，是指人们即使愿意接受现行工资水平与工作条件，但仍找不到工作而形成的失业；与之相对照，自愿性失业则是指，由于不愿接受现行工资和工作条件或比现行稍低的工资和稍差的工作条件而形成的失业。目前在我国，即便是在就业形势非常严峻的情况下，也存在着“一些事无人做、一些人无事做”的状况，这反映出目前的失业也有一部分是自愿性失业，存在着一个“不愿”就业的人群，而其中尤以高校毕业生为多。

有专家认为，目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对普通就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。不少家长也希望子女到由财政开支的机关和事业单位，找一个稳定的工作，不愿意让子女到一般企业就业、到基层就业。凡此种种，很多高校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就”。

而来自权威部门的数据显示，20xx年我国需要就业的高校毕业生总数达710万人左右，其中包括20xx年毕业的611万人和20