人事编制部门科学发展观民主生活会发言材料

人事编制部门科学发展观民主生活会发言材料

以人为本是科学发展观的核心.通过三个月的集中学习，使我对其有了更为深刻的认识。人事编制部门既是机关、企、事业单位各类人才队伍和机构编制的综合管理部门，又是直接为人民群众服务的职能部门。肩负着为经济社会发展提供人才智力保证和创新体制、优化环境的重任。

这就要求我们人事编制部门的党员领导干部要植根于人民、服务于人民,并要牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人民办实事、解难事、做好事。当然,也要依靠人民推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设。坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉地用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。

但是,随着 “四对照,四查找”深入开展,我发现自己在精神状态、思想观念、为民务实以及工作方法等诸多方面还存在着不少问题，主要表现在：

一、创新精神不强.本人错误地认为人事编制的机制创新职责在上，我们只是被动地执行上面的政策与决定,按部就班地开展工作就行了。因此,对工作缺乏深入的研究。虽然扎实开展工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法老旧,手段弱化，眼光短浅、标准低下,安于现状，习惯于等主要领导部署工作，等红头文件，等外力推动。就这样年复一年，日复一日，走