提升领导能力问题科学发展调研报告

近年来，**县紧紧围绕经济发展，认真学习和贯彻落实科学发展观，不断深化干部人事制度改革，着力打造经济型领导干部队伍，构建发展型领导班子，努力在干部教育培训、选拔任用方面创新机制，整体提升领导班子领导科学发展能力，推进全县经济社会又好又快发展。

一、主要做法

（一）改进干部教育培训机制，切实把科学发展理论作为教育培训的重点，打牢领导干部理论根基

随着改革发展的不断深入，县委及时调整

二是凭实绩用干部的用人导向进一步确立。通过“一推两考”、“公推公选”等干部选拔任用新实践，更新了用人观念，改革了选人用人制度，一大批德才兼备、群众公认并且在发展经济中取得较好实绩的优秀年轻干部走上了领导岗位，有效地激发了干部奋发有为、敢为人先的工作热情，有力地调动了广大干部为发展经济多作贡献的积极性。

三是领导干部和领导班子领导科学发展的水平进一步提高