公司党员先进性工作总结

建立健全党员先进性长效机制，用制度来规范提高党员，用机制来激励约束党员，使广大党员始终保持先进性，使党组织始终充满生机与活力。

一、按照建立学习型党组织的要求，完善党内学习机制。

1、丰富学习内容。围绕学习贯彻党章、坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统，不断提高党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，重点可进行八个方面的教育：一是马克思主义基本理论教育。二是爱国主义教育。三是理想、信念和宗旨观教育。四是党纪条规教育。五是道德品质教育。六是组织纪律教育。七是执政能力教育。八是履行岗位职责能力教育。

2、创新学习方式。党员教育应采取多种形式，以适应时代的发展，逐步改变过去机械式、说教式的教育形式。采取请上级领导或组织机关讲党课、形势报告、专题讲座、集中辅导、党员演讲活动扩大教育面，提高学习教育效果。

二、按照党员队伍纯洁性要求，建立健全党员队伍管理机制。

1、严把、疏通“入、出口”关。一要严把党员“入口”关。按照发展党员的有关规定，严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节。二要疏通党员“出口”关。要坚持原则、严格程序，切实把好民主评议、考察认定、组织处理三个重要环节，在处置不合格党员时要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持党要管党，从严治党，依章办事的原则，对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，要多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的党员。