招聘管理的实验心得体会报告 招聘管理的实验心得体会报告总结(五篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新招聘管理的实验心得体会报告一

20--年的坚持、沉淀与积累，高登项目管理建立了强大的专家顾问团队和培训服务团队，更是专注服务于工程公司(大中型勘察设计院和特大型施工集团)和高科技企业(科研院所和装备制造企业)，主要服务区域已从湖北武汉，进军华中(湖南、河南、安徽、江西)，辐射全国。高登人秉承“专业、诚信、严谨、精细;知与行结合，注重实践应用”的服务理念，曾先后为600多家国内一流的企业提供了优质、系统且卓有实效的项目管理专业服务。20--—20--年期间多次荣获国际项目管理专业资质认证(ipmp)中国区“金牌及优秀培训与资质认证中心”的荣誉称号。

公司因业务发展和全国市场拓展需要，诚聘如下岗位。

二、招聘岗位：

i营销项目经理

1、招聘人数：2人

2、岗位要求：

2.1基本要求：男女不限，年龄24-35岁;全日制二类本科以上学历，以工程管理、工业工程、机械制造、企业管理、市场营销、工商管理等专业为主;

2.3经验能力：有志于投身教育培训、管理咨询行业，热爱营销工作，灵活主动、性格外向、有强烈的进取心和成功欲望。三年以上管理培训与咨询，或者项目管理实践工作经验，有较强的沟通能力和团队合作精神，勤奋、踏实、学习力强、能吃苦耐劳、敢于创新;有较强的抗压能力，敢于迎接挑战，有明确的职业生涯规划。有ipmp、pmp证书者优先考虑。

3、工作职责：

独立负责某一行业或某一个省级区域的市场策划和营销拓展，完成公司或部门下达的销售业绩指标及市场推广任务。

负责项目管理培训与咨询市场的拓展，大客户数据的开发、品牌产品的推介及销售;负责老客户客情关系的维系与持续跟进;负责项目的信息获取、需求分析、商务谈判、合同签约等售前工作;参入培训与咨询调研的策划，项目实施的商务管理工作。

4、工作地点：武汉

5、工作时间：双休，享受公司带薪年假及国家规定节假日。

6、工资待遇：8—12万/年薪。

(基本薪酬 绩效工资 业绩提成 节假日福利与特别奖励 五险一金)

ii专兼职高级咨询顾问

1、招聘人数：5人

2、咨询方向：工程设计、总承包、国际工程、投融资、研发、非标订单项目管理。

3、岗位要求：大学本科及以上学历;至少具备行业项目管理十年以上实践经验，或者管理咨询行业8年以上工作经验。曾担任过项目专业经理(计划工程师、费控经理、质量经理)，或者专职项目经理，或项目管理部部长、项目管理主管(多项目计划管理);

对管理咨询行业有比较浓厚的兴趣，个人学习能力强，乐意接受挑战、追求卓越、不甘平庸;能独立思考，洞察能力强，视野开阔、创新意识强;具备较强的文字功底、组织协调能力、商务沟通技能以及良好总结分析、报告撰写、演讲汇报能力。

4、工作职责：参与咨询项目的谈判与投标;负责进行咨询调研的策划与实施;负责咨询方案的策划与撰写;指导咨询专项方案的实实施与方案汇报;从事行业相关课题的研发。

5、合作形式：专兼职均可，跨行业人员鼓励先兼职，再专职。

根据公司及项目需要参与咨询整体方案策划和专项咨询实施。

6、工作报酬：根据行业、项目特点及负责咨询专项，按500-20--元/天结算。

iii兼职培训讲师

1、招聘人数：4人

2、讲师方向：研发(软件和硬件产品)、非标订单、系统集成、投标报价、工程总承包、国际工程和投融资等项目管理。

3、岗位要求：知名院校大学本科及以上学历;至少具备行业项目管理十五年及以上实践工作经验。具备很强的学习能力、演讲表达技能，能独立完成培训需求调研、培训讲义编制和专项培训;有成熟主打项目管理课程优先。

4、工作职责：根据高登项目管理培训体系和教学规范，在指定培训助教的协助下，进行专题培训的课程研发、教学授课和学员疑问解答;参入培训前期调研和建议书策划。

5、合作形式：兼职，根据公司及项目需要负责培训前期调研和教学授课。

6、工作报酬：根据行业、项目特点及负责培训课程，按20---5000元/天结算。

联系人：陈超网址：----------

邮箱：----------电话：----------、------------

公司地址：武汉汉口宝丰路兴隆大厦18楼(总部)

最新招聘管理的实验心得体会报告二

1、xx网吧，放飞你的梦想！

2、康佳集团：有梦的人最美

3、揽天下良才筑完美前景。

4、诚·载未来，才·领天下。

5、人才哪里找，伯闻最明了。

6、伯得天下才，闻名广宇间。

7、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

8、成功的抉择，完美的前程。

9、戴尔：选取戴尔，选取未来

10、方正：加入方正，放飞梦想

11、煮酒论英雄，伯闻识精英。

12、用友软件：我的未来我管理

13、立白集团：梦想开始的地方

14、聚九州人脉，纳四海英才。

15、聚四方八友，揽天下群英。

16、聚天下英才，招贤良能士。

17、聚良材睿智，秀人生舞台。

18、询伯闻天下，引四海贤达。

19、成功的捷径，伯闻为你指明。

20、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

21、为企业找英才，为人才找名企。

22、为公司寻将才，为人才找舞台。

23、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

24、伯闻天下名士，共创双赢未来。

25、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

26、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

27、对技术实事求是，用数字说话。

28、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

29、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

30、网络全球资讯，汇集天下精英。

31、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

32、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

33、生日party，蛋糕好吃，绝对happy！

34、小时香浓的咖啡和零食任我享用。

35、企业招聘黄金台，人才求职加油站。

36、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

37、先声药业：咱们需要比咱们更强的人

38、办公室桌是我发挥无限创意的舞台。

39、协信集团：协力同信共筑精彩人生！

40、咱们宽容失败，总有学不完的东西。

41、工作是为了提高生活的质量与乐趣。

42、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

43、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

44、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全

45、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

46、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

47、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

48、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

49、伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。

50、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。

51、炬力集成：“芯”动的选取很好的句子

52、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台

53、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

54、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

55、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！

56、阿里巴巴：let’sgo！let’sdo！let’sshine！

57、你想飞，就给你一双翅膀！——xx网吧招聘

58、您选取我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

59、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

60、在那里，咱们以一种完美主义者的姿态生存。

61、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

62、不好以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

63、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

64、多种多样的工作方向去选取，总有尽情发挥的空间。

65、技术上远无止境，咱们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。

66、远足行走草场沙滩阳光渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意

67、神奇的健康辅导师，随时为我带给健康咨询和辅导还有舒服的按摩。

68、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来

69、办公室里随时能够招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。

70、平均每一天项技术升级上线，咱们期望带给中国的网民每一天更好的使用体验。

71、有些人可能一辈子都不知道自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。

72、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！

最新招聘管理的实验心得体会报告三

销售助理招聘启事

招聘岗位：销售助理

一、工作概要：

在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

二、工作职责：

1、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成;

2、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核;

3、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据;

4、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;

5、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;

6、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的;

7、 完成销售个人指标;

8、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录;

9、 遵守本公司销售流程;

10、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务;

11、 按时上报操作管理报表

三、所有监督

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

四、工作权限

对会籍顾问的监督考核权

五、任职资格

1、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力;

2、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力;

3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;

4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;

5、热爱体育、健身运动，形象健康;

地址：

联系方式：

最新招聘管理的实验心得体会报告四

加大集团招聘公函

一、集团简介：

加大集团是一家以高新技术为主导，集科研开发、生产、经营、畜禽养殖为一体的现代化农牧企业，年饲料生产能力达到300万吨，年出栏种猪10万头，年产值为30亿元。下属企业包括10家饲料企业、3家国家级原种猪场。加大商标被认定为中国驰名商标、全国50强饲料企业、加大集团为联合国定点采购供应商。

二、招聘岗位：

专业要求 招聘岗位需求人数

工商管理、 会计学

旅游酒店管理、 市场学

财务与投资、 管理科学、人力资源、

国际商务、 经济管理

经济学 、财务管理 、

物流工程与管理、 行政人事、采购、营业类文员若干名

会计5人

经理助理5人

投资理财工作人员2人

筹建项目经理助理

2人

三、工作地点说明：

广东：佛山/广州/茂名、江西：赣州/南昌、湖南：长沙、福建：漳州等加大饲料公司。

四、要求：

1、学历：本科应届生

2、身体健康、品行端正、有强烈的敬业精神、团队合作意识;

五、薪资、福利待遇

1、薪资：试用期： 2500元/月。转正后：2800—3000元/月，工龄满一年：3000—4000元/月。

实习期：1000—1500元/月。

2、用餐：中餐免费、早/晚餐成本供应。

3、住宿：公寓式套间，2—4人/间，配卫生间、空调、电话、彩电、热水器、洗衣机。

4、社会保险：办理养老保险、医疗保险、工伤保险。

六、校园招聘程序简介

1、填表、笔试：

(1)招聘会上直接进行填写《应聘人员登记表》，工作人员对资料进行初步筛选，另行通知笔试时间。需提交个人资料，包括详细简介、照片、相关证书复印件等。

(2)工作人员电话一周内通知是否通过笔试，进入下一轮面试。

2、面试：

(1)请携带好身份证、各类获奖证书、成绩单原件及复印件、学校就业推荐表原件。

(2)公司将在一周内致电应聘者，通知是否录用。

3、签订就业协议书。接到录用通知后请在一周内准备好就业协议书并交至公司招聘负责人。

欢迎访问加大集团网站：

江西加大集团有限公司

联系人：宋 电 话：

集 团

年3月15日

最新招聘管理的实验心得体会报告五

甲 方：

地 址：

开 户 行：

帐 号：

联系电话：

乙 方：

开 户 行：

帐 号：

联系电话：

甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);

二、本次招聘岗位如下：

(一)_________________

招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。

三、费用结算方式如下：

(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。

(三)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币

__________元(大写)。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。

(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在 个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。

六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。

七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。

八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

甲 方：(盖章)

经 办 人：________________

联系电话：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：(盖章) 经 办 人：________________ 联系电话：________________ 日 期：____年____月____日