如何写好在外企工作的工作总结？

文化上的差异可以称为里的潜规则，因为这种规则不是用白纸黑字明确写在规章制度里的，但是又确确实实的存在。其中，中西文化差异又是特别突出的话题，在外企越来越多以及和外企打交道的企业越来越多的今天，了解这种里的中西文化差异，无疑是一件十分重要事情。

在中国，写

工作总结

，因为中国文化和传统人情世故的影响，总结者习惯于谦逊地把功劳都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面，至于自己的贡献，往往在只在总结中蜻蜓点水般地写上一点。那么，在外企里面，

工作总结

是怎么写的呢？也是像中国文化那样，要把成绩都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面吗？

中国最知名的领导力咨询顾问和领导力教练之一、翰威特大中华区首席领导力顾问Fran